Référent famille
Offre n° O038250917001074
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
18/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + SEGUR+13ème mois
Descriptif de l'emploi
La ville de Meylan, commune de l'agglomération grenobloise est avec ses 18 790 habitants, la 5ème commune de la Métropole.
La Ville de Meylan comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d'offrir aux habitants l'accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 5 structures multi-accueil, des équipements culturels (un Centre d'initiation à la nature et l'environnement, un Centre des Arts, une Maison de la Musique, un conservatoire, quatre bibliothèques), ainsi que des équipements sportifs.
Forte de ces équipements, Meylan offre une qualité de vie d'une ville parc, à taille humaine, créatrice de liens sociaux proposant de nombreux services de proximité, avec des services publics les plus adaptées aux besoins de sa population.
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Meylan pilote une action générale d'accompagnement des séniors et d'animation sociale globale. Il met ainsi en œuvre différentes missions légales et facultatives. Il est structuré en deux secteurs d'intervention :
- L'autonomie : constitué d'une unité de gérontologie, d'un service d'aide à domicile et d'une résidence autonomie
- Les solidarités : constitué d'un service qui porte :
* L'unité lien social, en charge de la plateforme des solidarités " meylentraide ". Ce dispositif est soutenu par un réseau d'une dizaine de bénévoles. Cette unité gère un ensemble d'activités et d'animations à destination des séniors, des familles et des ménages isolés (ateliers cuisine, couture, mémoire, sorties culturelles etc.). Elle assure également une distribution alimentaire et de paniers solidaires ainsi que la gestion d'un jardin partagé.
* L'unité logement-hébergement, qui est composée de deux travailleuses sociales.
Cette unité a la responsabilité de l'instruction des demandes de logement social,la domiciliation et la coordination de lieux d'hébergement temporaires.
A horizon 2027, la plateforme des solidarités du CCAS (dispositif meylentraide), deviendra un centre social dans le cadre du projet de la Maison Des Solidarités au sein du quartier des Buclos. Il sera composé d'une directrice, d'une animatrice sociale et d'une référente famille, ainsi que d'agents d'accueil.
La prise de poste se réalise ainsi dans un contexte d'évolution des missions actuelles et dans le cadre d'une demande d'agrément de centre social auprès de la CAF.
La Ville de Meylan comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d'offrir aux habitants l'accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 5 structures multi-accueil, des équipements culturels (un Centre d'initiation à la nature et l'environnement, un Centre des Arts, une Maison de la Musique, un conservatoire, quatre bibliothèques), ainsi que des équipements sportifs.
Forte de ces équipements, Meylan offre une qualité de vie d'une ville parc, à taille humaine, créatrice de liens sociaux proposant de nombreux services de proximité, avec des services publics les plus adaptées aux besoins de sa population.
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Meylan pilote une action générale d'accompagnement des séniors et d'animation sociale globale. Il met ainsi en œuvre différentes missions légales et facultatives. Il est structuré en deux secteurs d'intervention :
- L'autonomie : constitué d'une unité de gérontologie, d'un service d'aide à domicile et d'une résidence autonomie
- Les solidarités : constitué d'un service qui porte :
* L'unité lien social, en charge de la plateforme des solidarités " meylentraide ". Ce dispositif est soutenu par un réseau d'une dizaine de bénévoles. Cette unité gère un ensemble d'activités et d'animations à destination des séniors, des familles et des ménages isolés (ateliers cuisine, couture, mémoire, sorties culturelles etc.). Elle assure également une distribution alimentaire et de paniers solidaires ainsi que la gestion d'un jardin partagé.
* L'unité logement-hébergement, qui est composée de deux travailleuses sociales.
Cette unité a la responsabilité de l'instruction des demandes de logement social,la domiciliation et la coordination de lieux d'hébergement temporaires.
A horizon 2027, la plateforme des solidarités du CCAS (dispositif meylentraide), deviendra un centre social dans le cadre du projet de la Maison Des Solidarités au sein du quartier des Buclos. Il sera composé d'une directrice, d'une animatrice sociale et d'une référente famille, ainsi que d'agents d'accueil.
La prise de poste se réalise ainsi dans un contexte d'évolution des missions actuelles et dans le cadre d'une demande d'agrément de centre social auprès de la CAF.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au chef de service Solidarités du CCAS, le Référent Familles assure la responsabilité du projet Familles du futur centre social et en incarne la cohérence et la continuité. Il conduit un travail permanent d'analyse des besoins et d'écoute des attentes des habitants afin de concevoir et de mettre en œuvre des actions collectives qui favorisent la rencontre, l'entraide et la solidarité entre les générations. Son action vise à renforcer les liens familiaux et sociaux, à soutenir la parentalité et à accompagner les familles dans leur autonomie, tout en développant des réponses adaptées aux problématiques émergentes du territoire, qu'elles concernent la vie quotidienne, la gestion budgétaire, la santé, l'alimentation ou encore le numérique.
Ce rôle implique d'animer une dynamique de participation active des familles, invitées à contribuer à la définition, à la réalisation et à l'évaluation des projets qui les concernent. Le Référent Familles devient ainsi un facilitateur, un médiateur et un relais de confiance, capable de créer les conditions d'un véritable pouvoir d'agir collectif. Il assure également une mission de représentation du centre social au sein des réseaux partenariaux et institutionnels, développe et entretient des coopérations avec les acteurs locaux et contribue à l'articulation du projet Familles avec les politiques publiques et les dispositifs existants.
Dans une dimension plus opérationnelle, il prend en charge le suivi administratif et financier des actions, la recherche de financements et le montage de dossiers de subventions. Il est également garant de l'organisation et de la bonne gestion de la distribution alimentaire, qu'il pilote dans une logique à la fois sociale et solidaire et de la coordination du réseau de bénévoles. Enfin, par sa capacité à accueillir, informer et orienter les habitants, il joue un rôle essentiel dans la primo-évaluation des situations et dans l'accès effectif aux droits.
Par cette mission transversale, le Référent Familles contribue à donner au centre social toute sa place de lieu ressource, d'accompagnement et de mobilisation citoyenne au service des habitants et des familles du territoire.
Ce rôle implique d'animer une dynamique de participation active des familles, invitées à contribuer à la définition, à la réalisation et à l'évaluation des projets qui les concernent. Le Référent Familles devient ainsi un facilitateur, un médiateur et un relais de confiance, capable de créer les conditions d'un véritable pouvoir d'agir collectif. Il assure également une mission de représentation du centre social au sein des réseaux partenariaux et institutionnels, développe et entretient des coopérations avec les acteurs locaux et contribue à l'articulation du projet Familles avec les politiques publiques et les dispositifs existants.
Dans une dimension plus opérationnelle, il prend en charge le suivi administratif et financier des actions, la recherche de financements et le montage de dossiers de subventions. Il est également garant de l'organisation et de la bonne gestion de la distribution alimentaire, qu'il pilote dans une logique à la fois sociale et solidaire et de la coordination du réseau de bénévoles. Enfin, par sa capacité à accueillir, informer et orienter les habitants, il joue un rôle essentiel dans la primo-évaluation des situations et dans l'accès effectif aux droits.
Par cette mission transversale, le Référent Familles contribue à donner au centre social toute sa place de lieu ressource, d'accompagnement et de mobilisation citoyenne au service des habitants et des familles du territoire.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de travailleur social (CESF, ES, AS), une expérience sur un poste similaire serait appréciée. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de soutien à la parentalité. Vous savez écouter et faire preuve de pédagogie, d'empathie et d'engagement envers les publics en difficulté, vous êtes capable de vous adapter et de travailler avec des publics diversifiés.
CONNAISSANCES
Méthodologie de projet
Connaissance de l'environnement territorial
Maitrise des outils bureautiques
SAVOIRS FAIRE
Technique de communication et de médiation
Méthode de gestion des conflits
Animation de groupe
Gestion d'entretiens individuels
Communication, rédaction d'écrits professionnels
SAVOIRS ETRE :
Capacité à aller vers les publics, les partenaires et à les mobiliser dans le cadre des actions proposées
Esprit d'équipe
Capacité d'écoute,
Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives
Rigueur
CONNAISSANCES
Méthodologie de projet
Connaissance de l'environnement territorial
Maitrise des outils bureautiques
SAVOIRS FAIRE
Technique de communication et de médiation
Méthode de gestion des conflits
Animation de groupe
Gestion d'entretiens individuels
Communication, rédaction d'écrits professionnels
SAVOIRS ETRE :
Capacité à aller vers les publics, les partenaires et à les mobiliser dans le cadre des actions proposées
Esprit d'équipe
Capacité d'écoute,
Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Florence Guilcher, directrice du CCAS de la Ville de Meylan : florence.guilcher@meylan.fr
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS, par mail : recrutementrh@meylan.fr
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS, par mail : recrutementrh@meylan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.