Jardinière - jardinier
Offre n° O038250917001252
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
18/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Face aux défis écologiques, la direction Nature en Ville participe à rendre la ville habitable et agréable en protégeant et intensifiant la nature, en développant l’agriculture urbaine, et en respectant l’animal en ville. La direction comprend 224 postes répartis dans 6 services : le service ressources et administration générale, le service plantes, jeux et ateliers, le service de l’arbre, le service gestion des parcs et des espaces végétalisés et le service paysage, renaturation, condition animale et agriculture urbaine. En chiffres : 240ha d’espaces verts, environ 32 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 61 parcs dont 10 eco-labellisés, budget d’1,4 M€ en fonctionnement et de 2,8 M€ en investissement.
Le service Gestion des Parcs et Espaces végétalisés a pour vocation d’assurer la gestion (entretien, expertise, réponse à l’usager) et la vigie des espaces publics végétalisés en favorisant la nature en ville.
Ce service est en charge de :
l’entretien et l’embellissement des 240 ha d’espaces verts répartis dans les 61 parcs, les accompagnements de bord de voirie végétalisés dans le périmètre de la Ville de Grenoble, les 2 cimetières (fleurissement, nettoyage, tontes…) et une partie du site de la Bastille,
la gestion des espaces verts dans les espaces hybrides (places aux enfants, cours d’école, toitures et façades végétalisées, maison des collines, MJC, espaces extérieurs privés de la Ville) : entretien en régie, suivi de l’externalisation de certaines prestations, coordination des différentes directions (DEJ, DIM, DEP),
l’entretien des bassins (hors systèmes hydrauliques) et mares,
le bon état et l’accessibilité des voies de circulation dans les parcs et jardins,
le nettoyage de l’espace public (piquetage dans les espaces verts),
l’appui pour la viabilité hivernale en lien avec le service Propreté Urbaine,
améliorer l’espace public par les travaux réalisés en régie,
signaler les dysfonctionnements observés sur l’espace public aux services exploitants,
la mise en place d’actions en lien avec les pratiques durables : apiculture, compostage, écopâturage, protection biologique et surveillance des maladies des végétaux…
Le budget du service est de 260k€ en fonctionnement.
Au sein d’une équipe de 9 à 12 agents et sous la responsabilité d’un.e chef.fe d’équipe de l’unité Parcs et Jardins, vous assurez les travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts (voiries et parcs) à l’aide d’outils manuels ou motorisés dans le respect de l’environnement et en favorisant la biodiversité.
Le service Gestion des Parcs et Espaces végétalisés a pour vocation d’assurer la gestion (entretien, expertise, réponse à l’usager) et la vigie des espaces publics végétalisés en favorisant la nature en ville.
Ce service est en charge de :
l’entretien et l’embellissement des 240 ha d’espaces verts répartis dans les 61 parcs, les accompagnements de bord de voirie végétalisés dans le périmètre de la Ville de Grenoble, les 2 cimetières (fleurissement, nettoyage, tontes…) et une partie du site de la Bastille,
la gestion des espaces verts dans les espaces hybrides (places aux enfants, cours d’école, toitures et façades végétalisées, maison des collines, MJC, espaces extérieurs privés de la Ville) : entretien en régie, suivi de l’externalisation de certaines prestations, coordination des différentes directions (DEJ, DIM, DEP),
l’entretien des bassins (hors systèmes hydrauliques) et mares,
le bon état et l’accessibilité des voies de circulation dans les parcs et jardins,
le nettoyage de l’espace public (piquetage dans les espaces verts),
l’appui pour la viabilité hivernale en lien avec le service Propreté Urbaine,
améliorer l’espace public par les travaux réalisés en régie,
signaler les dysfonctionnements observés sur l’espace public aux services exploitants,
la mise en place d’actions en lien avec les pratiques durables : apiculture, compostage, écopâturage, protection biologique et surveillance des maladies des végétaux…
Le budget du service est de 260k€ en fonctionnement.
Au sein d’une équipe de 9 à 12 agents et sous la responsabilité d’un.e chef.fe d’équipe de l’unité Parcs et Jardins, vous assurez les travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts (voiries et parcs) à l’aide d’outils manuels ou motorisés dans le respect de l’environnement et en favorisant la biodiversité.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des espaces verts dans le respect de l’environnement et en favorisant la biodiversité,
Nettoyage (vidage des corbeilles),
Exécution de travaux divers liés à l’aménagement des espaces verts,
Surveillance de l’état sanitaire et sécuritaire (jeux, arbres...) des espaces verts,
Entretien du matériel,
Animations pédagogiques (scolaires et grand public),
Déneigement et autres activités d’intérêt public, le cas échéant,
Conduite d’engins et véhicules,
Les titulaires du permis C peuvent être amenés à conduire un camion en l’absence du chauffeur en titre.
Nettoyage (vidage des corbeilles),
Exécution de travaux divers liés à l’aménagement des espaces verts,
Surveillance de l’état sanitaire et sécuritaire (jeux, arbres...) des espaces verts,
Entretien du matériel,
Animations pédagogiques (scolaires et grand public),
Déneigement et autres activités d’intérêt public, le cas échéant,
Conduite d’engins et véhicules,
Les titulaires du permis C peuvent être amenés à conduire un camion en l’absence du chauffeur en titre.
Profils recherchés
Savoir faire :
Vous disposez d’une formation dans le domaine des espaces verts ou une expérience similaire,
Vous savez utiliser le matériel horticole voire agricole,
Vous savez entretenir des prairies, gazons, arbres, arbustes, vivaces et rosiers, haies (préparer le sol, planter, semer, tondre, arroser, désherber, tailler),
vous avez une bonne connaissance des végétaux,
Vous êtes en mesure de prévenir et diagnostiquer les maladies et parasites,
Vous disposez de connaissances sur la gestion différenciée, la maîtrise du végétal en milieu urbain et la biodiversité,
Vous savez effectuer des travaux d’aménagement paysager,
Vous connaissez et savez mettre en application les règles de sécurité, la signalisation de chantier,
Vous disposez de connaissances relatives au fonctionnement de la collectivité.
Savoir être :
Vous aimez travailler en équipe,
Vous êtes à l’aise pour répondre aux questions du public sur votre travail et les objectifs de transition écologique,
Vous appréciez acquérir de nouvelles compétences et tester de nouvelles pratiques,
Vous êtes ponctuel.le.
Connaissances/technicités attendues :
Permis B obligatoire et C appréciable
Vous disposez d’une formation dans le domaine des espaces verts ou une expérience similaire,
Vous savez utiliser le matériel horticole voire agricole,
Vous savez entretenir des prairies, gazons, arbres, arbustes, vivaces et rosiers, haies (préparer le sol, planter, semer, tondre, arroser, désherber, tailler),
vous avez une bonne connaissance des végétaux,
Vous êtes en mesure de prévenir et diagnostiquer les maladies et parasites,
Vous disposez de connaissances sur la gestion différenciée, la maîtrise du végétal en milieu urbain et la biodiversité,
Vous savez effectuer des travaux d’aménagement paysager,
Vous connaissez et savez mettre en application les règles de sécurité, la signalisation de chantier,
Vous disposez de connaissances relatives au fonctionnement de la collectivité.
Savoir être :
Vous aimez travailler en équipe,
Vous êtes à l’aise pour répondre aux questions du public sur votre travail et les objectifs de transition écologique,
Vous appréciez acquérir de nouvelles compétences et tester de nouvelles pratiques,
Vous êtes ponctuel.le.
Connaissances/technicités attendues :
Permis B obligatoire et C appréciable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Horaires et congés :
Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours (7h23 à 14h30 avec 45 minutes de pause) de septembre à mai,
Journées continues : de juin à août (6h-13h07),
Ponctuellement et pour raisons de service (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles,
Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées.
Travail en extérieur : dotation vêtements de travail, (tee-shirts, pantalons, manteau, gilet matelassé, chaussures…) gourde, port des EPI obligatoire,
Déplacement : véhicule ou vélo de service,
Télétravail : non
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Horaires et congés :
Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours (7h23 à 14h30 avec 45 minutes de pause) de septembre à mai,
Journées continues : de juin à août (6h-13h07),
Ponctuellement et pour raisons de service (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles,
Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées.
Travail en extérieur : dotation vêtements de travail, (tee-shirts, pantalons, manteau, gilet matelassé, chaussures…) gourde, port des EPI obligatoire,
Déplacement : véhicule ou vélo de service,
Télétravail : non
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.