Responsable d’équipe pôle électricité / Courant Faible
Offre n° O038250919000346
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
19/11/2025
Date limite de candidature
20/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du pôle ou de service, l'encadrant de proximité conduit les opérations et chantiers, encadre une équipe de proximité et effectue les travaux relevant de sa spécialité.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement d'une équipe de proximité
• Gérer les relations, organiser les réunions d'équipe,
• Alimenter des tableaux de suivi d'activités (tâches/équipes) et documents pour les RH
• Tenir les entretiens annuels d'évaluation (identifier les besoins individuels de formation)
• Gérer les congés
• Participer aux procédures de recrutement
• Transmettre des informations descendantes (rappeler les procédures) et remontantes
• Remplacement de l’encadrant du pôle en cas d’absence
Conduite d'opérations ou de chantiers
• Prioriser, planifier, coordonner, organiser l'activité des agents de l'équipe sur les interventions et chantiers, en gestion directe ou externe, dans le respect des règles d'hygiène de santé et de sécurité au travail
• Vérifier des livraisons de commandes
• Formuler des propositions et des solutions techniques
• Contrôler l’exécution des travaux, leur conformité aux règles de l'art, aux exigences de
sécurité (agents et usagers)
• Prospecter pour établir des devis
• Organiser les interventions des différents corps d'état sur le terrain
• Suivi technique d’entreprises liées au corps de métier spécifique
• Soutien au responsable du pôle dans le cadre des opérations de préparation aux arbitrages
Gestion du contrôle d’accès et alarmes intrusions
• Programmation et suivi des badges de contrôle d’accès sur les logiciels TIL Technlogie
et Aritech Master
• Élaboration des fiches de transmissions
• Interlocuteur auprès du télésurveilleur
• Entretien et vérification du bon fonctionnement des sytèmes
Participation à la vie du(de la) secteur/pôle/service/ Direction
Participer aux réunions d'équipe, commissions,…
Maintenance et vérification du bon entretien des outils, engins spécifiques, EPI,.…
Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires : tutorat
Relation à l'usager
Écouter, comprendre, orienter l'usager vers les services et interlocuteurs compétents
Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale (cours d'écoles, pistes cyclables, trottoirs, terrasses)
Conditions
Conditions d’exercice particulières
• Port d'EPI, de vêtements de travail
• Pics d'activité
• Polyvalence permettant la continuité du service public
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
• * Disponibilité en dehors des horaires habituels de travail sur : lors d'opérations et d'événements exceptionnels (événements festifs, marché aux fleurs, marché de Noël, fête du parc, ateliers GUSP...). NB : Activité obligatoire
• Déneigement : activité obligatoire durant le temps de travail / sur base du volontariat en dehors du temps de travail
• Participation à l'astreinte bâtiment (Astreintes bâtiments 24H/24 à la semaine)
En dehors des heures normales de travail des services de la direction de l'immobilier, en lien avec le cadre d'astreinte ou le télésurveilleur, assurer tous les dépannages bâtimentaires qui permettent de mettre en sécurité un équipement ou d'assurer la continuité de fonctionnement.
• Condition et organisation du temps de travail
Rythme de travail : 1607 heures
Déplacements fréquents,
Gestion des urgences
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• CAP/ BEP ou Baccalauréat professionnel
Habilitations :
• Amiante encadrant
• Habilitation électrique B2VBR
• Travail en hauteur
• Plate forme élévatrice mobile de personne (Nacelle)
• Sensibilisation à l'utilisation de produits chimiques
• Gestes et postures
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 360 € brut mensuel)
• Gérer les relations, organiser les réunions d'équipe,
• Alimenter des tableaux de suivi d'activités (tâches/équipes) et documents pour les RH
• Tenir les entretiens annuels d'évaluation (identifier les besoins individuels de formation)
• Gérer les congés
• Participer aux procédures de recrutement
• Transmettre des informations descendantes (rappeler les procédures) et remontantes
• Remplacement de l’encadrant du pôle en cas d’absence
Conduite d'opérations ou de chantiers
• Prioriser, planifier, coordonner, organiser l'activité des agents de l'équipe sur les interventions et chantiers, en gestion directe ou externe, dans le respect des règles d'hygiène de santé et de sécurité au travail
• Vérifier des livraisons de commandes
• Formuler des propositions et des solutions techniques
• Contrôler l’exécution des travaux, leur conformité aux règles de l'art, aux exigences de
sécurité (agents et usagers)
• Prospecter pour établir des devis
• Organiser les interventions des différents corps d'état sur le terrain
• Suivi technique d’entreprises liées au corps de métier spécifique
• Soutien au responsable du pôle dans le cadre des opérations de préparation aux arbitrages
Gestion du contrôle d’accès et alarmes intrusions
• Programmation et suivi des badges de contrôle d’accès sur les logiciels TIL Technlogie
et Aritech Master
• Élaboration des fiches de transmissions
• Interlocuteur auprès du télésurveilleur
• Entretien et vérification du bon fonctionnement des sytèmes
Participation à la vie du(de la) secteur/pôle/service/ Direction
Participer aux réunions d'équipe, commissions,…
Maintenance et vérification du bon entretien des outils, engins spécifiques, EPI,.…
Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires : tutorat
Relation à l'usager
Écouter, comprendre, orienter l'usager vers les services et interlocuteurs compétents
Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale (cours d'écoles, pistes cyclables, trottoirs, terrasses)
Conditions
Conditions d’exercice particulières
• Port d'EPI, de vêtements de travail
• Pics d'activité
• Polyvalence permettant la continuité du service public
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
• * Disponibilité en dehors des horaires habituels de travail sur : lors d'opérations et d'événements exceptionnels (événements festifs, marché aux fleurs, marché de Noël, fête du parc, ateliers GUSP...). NB : Activité obligatoire
• Déneigement : activité obligatoire durant le temps de travail / sur base du volontariat en dehors du temps de travail
• Participation à l'astreinte bâtiment (Astreintes bâtiments 24H/24 à la semaine)
En dehors des heures normales de travail des services de la direction de l'immobilier, en lien avec le cadre d'astreinte ou le télésurveilleur, assurer tous les dépannages bâtimentaires qui permettent de mettre en sécurité un équipement ou d'assurer la continuité de fonctionnement.
• Condition et organisation du temps de travail
Rythme de travail : 1607 heures
Déplacements fréquents,
Gestion des urgences
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• CAP/ BEP ou Baccalauréat professionnel
Habilitations :
• Amiante encadrant
• Habilitation électrique B2VBR
• Travail en hauteur
• Plate forme élévatrice mobile de personne (Nacelle)
• Sensibilisation à l'utilisation de produits chimiques
• Gestes et postures
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 360 € brut mensuel)
Profils recherchés
Savoirs
• Contexte professionnel : Missions, activités et procédures des collectivités, partenaires et usagers (droits et obligations).
• Connaissances métier : Bases en TCE
• Procédures administratives : Mise en œuvre d’opérations et programmes
• Réglementation HSST : Habilitations professionnelles
• Gestion du stress : Régulation des tensions
• Communication : Notions de base écrite et orale
• Comptabilité publique : Notion de base du budget
• Commande publique : Notion de base des marchés
• Statut FPT : Notions de base
Savoir être
• Adaptabilité : aux imprévus et/ou aux priorités, à l'évolution des techniques et des cœurs de métiers
• Leadership
• Être en capacité de transmettre : expérience technique, connaissances
• Être en capacité de déléguer, faire confiance
• Rigueur
• Autonomie, capacité à analyser le problème technique et prise de décision (notamment durant les astreintes)
• Force de proposition technique
Savoir faire :
• Programmer des applicatifs développés via des logiciels et des progiciels spécifiques :
• exemple TITAN TIL MICRO SESAME GENETEC CASTEL pour la vidéo, les accès, les alarmes, etc,…
• Connaissance en électricité renforcée
• Contexte professionnel : Missions, activités et procédures des collectivités, partenaires et usagers (droits et obligations).
• Connaissances métier : Bases en TCE
• Procédures administratives : Mise en œuvre d’opérations et programmes
• Réglementation HSST : Habilitations professionnelles
• Gestion du stress : Régulation des tensions
• Communication : Notions de base écrite et orale
• Comptabilité publique : Notion de base du budget
• Commande publique : Notion de base des marchés
• Statut FPT : Notions de base
Savoir être
• Adaptabilité : aux imprévus et/ou aux priorités, à l'évolution des techniques et des cœurs de métiers
• Leadership
• Être en capacité de transmettre : expérience technique, connaissances
• Être en capacité de déléguer, faire confiance
• Rigueur
• Autonomie, capacité à analyser le problème technique et prise de décision (notamment durant les astreintes)
• Force de proposition technique
Savoir faire :
• Programmer des applicatifs développés via des logiciels et des progiciels spécifiques :
• exemple TITAN TIL MICRO SESAME GENETEC CASTEL pour la vidéo, les accès, les alarmes, etc,…
• Connaissance en électricité renforcée
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.