Adjoint technique au service voirie
Offre n° O038250925000043
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Saint-Martin-d'Uriage (Isère)
Poste à pourvoir le
25/11/2025
Date limite de candidature
25/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Voirie et sous la responsabilité du responsable du service Voirie, vous intégrerez une équipe de 8 personnes. Votre poste sera situé dans les locaux du service de la voirie 103 Allée des Tilleuls à Saint Martin d’Uriage. Vous serez amené à intervenir sur l’ensemble du territoire de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Entretenir la voirie et les chemin communaux :
- nettoyage des rigoles
- fauchage et ramassage des feuilles
- élagage
- petite maçonnerie
- réfection et entretien des routes et des chemins
- travaux VRD
- mise en place de la signalétique
Mission 2 : Participer au montage des festivités
- montage de chapiteaux et de tribunes
- mise en place des barrières et autre matériel festif
- mise en place de la décoration de noël
Mission 3 : participer à la viabilité hivernale (déneigement, salage...)
- déneigement et salage des routes communales
- nettoyage et entretien du matériel hivernal
Mission 4 : Mécanique
- entretien quotidien du matériel
- nettoyage des rigoles
- fauchage et ramassage des feuilles
- élagage
- petite maçonnerie
- réfection et entretien des routes et des chemins
- travaux VRD
- mise en place de la signalétique
Mission 2 : Participer au montage des festivités
- montage de chapiteaux et de tribunes
- mise en place des barrières et autre matériel festif
- mise en place de la décoration de noël
Mission 3 : participer à la viabilité hivernale (déneigement, salage...)
- déneigement et salage des routes communales
- nettoyage et entretien du matériel hivernal
Mission 4 : Mécanique
- entretien quotidien du matériel
Profils recherchés
• Compétences et expériences professionnelles indispensable en viabilité hivernale (conduite de poids lourd en condition de déneigement, salage...)
• Maîtrise des travaux de soudure et de maçonnerie
• Permis VL obligatoire ; CACES et PL fortement appréciés
• Connaissance des réseaux d’eau pluviale
• Conduite d’engins de chantier : épareuse, mini-pelle et tractopelle
• Connaissance dans la manipulation et l’entretien du petit matériel : tronçonneuse, débroussailleuse...
• Respect des règles de sécurité et de la hiérarchie
• Polyvalence
• Goût du travail en équipe
• Maîtrise des travaux de soudure et de maçonnerie
• Permis VL obligatoire ; CACES et PL fortement appréciés
• Connaissance des réseaux d’eau pluviale
• Conduite d’engins de chantier : épareuse, mini-pelle et tractopelle
• Connaissance dans la manipulation et l’entretien du petit matériel : tronçonneuse, débroussailleuse...
• Respect des règles de sécurité et de la hiérarchie
• Polyvalence
• Goût du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0476590702
Informations complémentaires
TEMPS DE TRAVAIL :
39 sur 5 jours
Astreintes hivernales du 1 décembre au 31 mars inclus. Travail de nuit, les jours fériés et week-ends exceptionnel pour des besoins de déneigement et pour les manifestations estivales.
DATE SOUHAITÉE PRISE POSTE :
Dès que possible
CONTACT ET INFOS SUPPLÉMENTAIRES :
Thierry Amiguet Responsable de la Voirie : thierry.amiguet@mairie-smu.fr
Tel 0670997164
RÉMUNÉRATION et AVANTAGES :
• Rémunération statutaire
• Prime annuelle
• Prime d’astreinte et heures supplémentaires
• CIA
• IFSE (prime mensuelle)
• Forfait mobilités durables
• Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
• Comité des œuvres sociales
• Restauration municipale possible
39 sur 5 jours
Astreintes hivernales du 1 décembre au 31 mars inclus. Travail de nuit, les jours fériés et week-ends exceptionnel pour des besoins de déneigement et pour les manifestations estivales.
DATE SOUHAITÉE PRISE POSTE :
Dès que possible
CONTACT ET INFOS SUPPLÉMENTAIRES :
Thierry Amiguet Responsable de la Voirie : thierry.amiguet@mairie-smu.fr
Tel 0670997164
RÉMUNÉRATION et AVANTAGES :
• Rémunération statutaire
• Prime annuelle
• Prime d’astreinte et heures supplémentaires
• CIA
• IFSE (prime mensuelle)
• Forfait mobilités durables
• Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
• Comité des œuvres sociales
• Restauration municipale possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.