Agent(e) technique polyvalent(e) des installations sportives "dominante entretien des terrains sportifs et surfaces engazonnées"
Offre n° O038251003001401
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
03/12/2025
Date limite de candidature
03/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité d'un(e) encadrant(e) de proximité, l'agent(e) technique polyvalent des installations sportives réalise l’entretien, la maintenance des installations sportives. Il(elle) réalise les travaux de petite maintenance et réparation de premier niveau des équipements sportifs (bâti et espaces extérieurs). Il(elle) est également en charge des opérations correctives générées par les contrôles des équipements pédagogiques et sportifs.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des sols sportifs intérieurs
Nettoyer des sols sportifs intérieurs selon les priorités et les protocoles
Détecter les anomalies, les problèmes techniques, les faire remonter aux responsables
Préparer, désinstaller des aires sportives
Effectuer les nettoyages approfondis selon protocoles
Entretien des sols sportifs extérieurs en fonction de la saisonnalité (printemps été, automne).
Nettoyer, entretenir (arroser, aérer, fertiliser....) les terrains extérieurs (gazons naturels ou synthétiques) les abords des terrains, aires de jeux selon les techniques en vigueur
Entretenir les matériels, engins, équipements utilisés
Préparer, désinstaller des aires sportives, tracer des terrains
Travaux de petite maintenance bâtiment et espaces extérieurs
Entretenir les équipements liés au bâti ( remplacement d'ampoules, petite plomberie,...)
Effectuer des travaux :
- de réparation de premier niveau (clôtures, serrurerie, pare ballon, réseau d'arrosage,...)
- d'adaptation selon les besoins ( petite menuiserie, maçonnerie...)
Sécurité des matériels et et équipements pédagogiques
a).Observation visuelle quotidienne de l'état général des équipements sportifs (buts et matériels sportifs selon décret de 1996).
b).Surveillance quotidienne de l'état général des Établissements Recevant du Public (E.R.P).
c).Alimenter le "Circuit-Information" du service en lien avec son supérieur hiérarchique.
Mise en œuvre des contrôles et de la maintenance de la sécurité des matériels et équipements pédagogique
Contrôler des matériels pédagogiques et sportifs selon procédures en vigueur
Accompagner des prestataires intervenant sur les contrôles réglementaires du matériel et des équipements sportifs (Structure artificielle d'escalade, buts collectifs,..).
Suivre les contrôles périodiques sur le logiciel de gestion en lien avec le chef d'équipe.
Opérations correctives suite aux contrôles des matériels et équipements pédagogiques
Maintenir et réparer des matériels et équipements pédagogiques et sportifs
Accompagner les prestataires pour les tests réglementaires sur les équipements et matériels
Tenir des fiches de suivi des interventions
Gérer des stocks et évaluer des besoins
Nettoyage des plages et abords de la piscine municipale selon saison (5%)
Nettoyer les abords et les plages
Participation à l’activité générale du service (5%)
Contribuer à l’accueil des stagiaires
Participer à des réunions
Transport de matériels sportifs pour l'organisation de manifestations sportives exceptionnelles
Astreinte week-end « installations sportives »
Ajuster les utilisations en fonction des besoins, des circonstances
Nettoyer systématiquement les vestiaires et sanitaires
Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter le cadre d'astreinte si nécessaire
Faire le lien avec l'astreinte bâtiment au besoin
Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale en fonction des priorités **
Activité spécifique
Entretien des eaux de la piscine
Renouveler l'eau, installer le robot pour nettoyer les bassins, procéder aux analyses des eaux selon les protocoles / Réalimenter les produits, remettre en route des pompes, les étalonner / Consigner les résultats d'analyse de l'eau sur le registre approprié
Vérifier l'exécution des travaux effectués par les emplois d'été la semaine
Consigner les éléments de liaison pour les autres agents
Astreinte saisonnière de la piscine municipale
Nettoyage du bassin et traitement des eaux le dimanche matin
Intervenir à la demande et prendre les mesures nécessaires en cas de défaut sur l'équipement
Faire intervenir l'astreinte bâtiment ou le prestataire si nécessaires
Consigner les éléments de liaison pour les autres agents
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• Diplôme : aucun diplôme particulier n'est référencé, CAPA, BEPA sont un atout
• Permis B obligatoire
• Savoir nager
Conditions d'exercice particulières
Port d'EPI : dont gants, chaussures, masques, casques, bouchons....
Port de vêtements haute visibilité
Déplacements sur les sites
Horaires de travail :
Équipe 1 : Lundi à vendredi
lundi 6h-13h00
Mardi 7h à 12h et 13h à 16h30
Mercredi 6h à 12h00
Jeudi 7h à 12h et 13h à 16h30
Vendredi 6h à 12h30 (avec 1 semaine/mois 8h à 12h et 13h30 à 16h00)
Équipe 2 : Mardi à samedi
Mardi 7h à 12h et 13h à 16h30
Mercredi 6h à 12h00
Jeudi 7h à 12h et 13h à 16h00
Vendredi 6h à 12h20 (avec 1 semaine/mois 8h à 12h et 13h30 à 16h00)
Samedi 6h-13h00
Mise en place des horaires d'été selon note de service (mi-juin/juillet/août) 6h00/13h20
Astreinte "piscine" juin/juillet/août: du lundi 6h au lundi suivant à 6h si formation "traitement de l'eau"
Heures supplémentaires le dimanche pour nettoyage : « installations sportives » si besoins de service + 1 dimanche au mois juillet et 1 au mois d'août pendant l'ouverture de la piscine
* * Déneigement : activité obligatoire durant le temps de travail / sur base du volontariat en dehors du temps de travail
Polyvalence selon les nécessités du service
✅ Les + de ce poste
🔄 Conditions d’exercice
• Temps de travail annualisé : 1607 h/an
💰 Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE cible : 220 € brut / mois
Nettoyer des sols sportifs intérieurs selon les priorités et les protocoles
Détecter les anomalies, les problèmes techniques, les faire remonter aux responsables
Préparer, désinstaller des aires sportives
Effectuer les nettoyages approfondis selon protocoles
Entretien des sols sportifs extérieurs en fonction de la saisonnalité (printemps été, automne).
Nettoyer, entretenir (arroser, aérer, fertiliser....) les terrains extérieurs (gazons naturels ou synthétiques) les abords des terrains, aires de jeux selon les techniques en vigueur
Entretenir les matériels, engins, équipements utilisés
Préparer, désinstaller des aires sportives, tracer des terrains
Travaux de petite maintenance bâtiment et espaces extérieurs
Entretenir les équipements liés au bâti ( remplacement d'ampoules, petite plomberie,...)
Effectuer des travaux :
- de réparation de premier niveau (clôtures, serrurerie, pare ballon, réseau d'arrosage,...)
- d'adaptation selon les besoins ( petite menuiserie, maçonnerie...)
Sécurité des matériels et et équipements pédagogiques
a).Observation visuelle quotidienne de l'état général des équipements sportifs (buts et matériels sportifs selon décret de 1996).
b).Surveillance quotidienne de l'état général des Établissements Recevant du Public (E.R.P).
c).Alimenter le "Circuit-Information" du service en lien avec son supérieur hiérarchique.
Mise en œuvre des contrôles et de la maintenance de la sécurité des matériels et équipements pédagogique
Contrôler des matériels pédagogiques et sportifs selon procédures en vigueur
Accompagner des prestataires intervenant sur les contrôles réglementaires du matériel et des équipements sportifs (Structure artificielle d'escalade, buts collectifs,..).
Suivre les contrôles périodiques sur le logiciel de gestion en lien avec le chef d'équipe.
Opérations correctives suite aux contrôles des matériels et équipements pédagogiques
Maintenir et réparer des matériels et équipements pédagogiques et sportifs
Accompagner les prestataires pour les tests réglementaires sur les équipements et matériels
Tenir des fiches de suivi des interventions
Gérer des stocks et évaluer des besoins
Nettoyage des plages et abords de la piscine municipale selon saison (5%)
Nettoyer les abords et les plages
Participation à l’activité générale du service (5%)
Contribuer à l’accueil des stagiaires
Participer à des réunions
Transport de matériels sportifs pour l'organisation de manifestations sportives exceptionnelles
Astreinte week-end « installations sportives »
Ajuster les utilisations en fonction des besoins, des circonstances
Nettoyer systématiquement les vestiaires et sanitaires
Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter le cadre d'astreinte si nécessaire
Faire le lien avec l'astreinte bâtiment au besoin
Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale en fonction des priorités **
Activité spécifique
Entretien des eaux de la piscine
Renouveler l'eau, installer le robot pour nettoyer les bassins, procéder aux analyses des eaux selon les protocoles / Réalimenter les produits, remettre en route des pompes, les étalonner / Consigner les résultats d'analyse de l'eau sur le registre approprié
Vérifier l'exécution des travaux effectués par les emplois d'été la semaine
Consigner les éléments de liaison pour les autres agents
Astreinte saisonnière de la piscine municipale
Nettoyage du bassin et traitement des eaux le dimanche matin
Intervenir à la demande et prendre les mesures nécessaires en cas de défaut sur l'équipement
Faire intervenir l'astreinte bâtiment ou le prestataire si nécessaires
Consigner les éléments de liaison pour les autres agents
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• Diplôme : aucun diplôme particulier n'est référencé, CAPA, BEPA sont un atout
• Permis B obligatoire
• Savoir nager
Conditions d'exercice particulières
Port d'EPI : dont gants, chaussures, masques, casques, bouchons....
Port de vêtements haute visibilité
Déplacements sur les sites
Horaires de travail :
Équipe 1 : Lundi à vendredi
lundi 6h-13h00
Mardi 7h à 12h et 13h à 16h30
Mercredi 6h à 12h00
Jeudi 7h à 12h et 13h à 16h30
Vendredi 6h à 12h30 (avec 1 semaine/mois 8h à 12h et 13h30 à 16h00)
Équipe 2 : Mardi à samedi
Mardi 7h à 12h et 13h à 16h30
Mercredi 6h à 12h00
Jeudi 7h à 12h et 13h à 16h00
Vendredi 6h à 12h20 (avec 1 semaine/mois 8h à 12h et 13h30 à 16h00)
Samedi 6h-13h00
Mise en place des horaires d'été selon note de service (mi-juin/juillet/août) 6h00/13h20
Astreinte "piscine" juin/juillet/août: du lundi 6h au lundi suivant à 6h si formation "traitement de l'eau"
Heures supplémentaires le dimanche pour nettoyage : « installations sportives » si besoins de service + 1 dimanche au mois juillet et 1 au mois d'août pendant l'ouverture de la piscine
* * Déneigement : activité obligatoire durant le temps de travail / sur base du volontariat en dehors du temps de travail
Polyvalence selon les nécessités du service
✅ Les + de ce poste
🔄 Conditions d’exercice
• Temps de travail annualisé : 1607 h/an
💰 Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE cible : 220 € brut / mois
Profils recherchés
Connaissances
• Compréhension de l’environnement territorial dans la fonction publique territoriale (catégorie C) et au sein de la collectivité
• Connaissance des clubs et réseaux sportifs locaux
• Règles de sécurité applicables aux Établissements Recevant du Public (ERP)
• Maîtrise des procédures d’alerte et de secours
• Connaissance des différents types de sols sportifs, y compris les surfaces et revêtements
• Familiarité avec les produits de traitement des eaux de piscine et les équipements spécifiques associés
• Connaissance des normes de traçage selon les règlements fédéraux
• Compétences de base en communication orale
Savoir faire
• Utiliser des techniques de construction en tenant compte de l’écoresponsabilité, selon sa spécialité (mécanique, maçonnerie, peinture, menuiserie, électricité, plomberie, soudure).
• Appliquer les bases du jardinage.
• Réaliser des relevés, lire des plans et interpréter des dessins techniques.
• Suivre les procédures de nettoyage.
• Respecter les règles d’hygiène, de santé et de sécurité pour les usagers.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail (gestes, postures, EPI).
• Respecter les règles de sécurité lors de l’utilisation d’outils et produits.
• Suivre les réglementations concernant les eaux de piscine.
• Rendre compte des activités à l’aide d’outils de suivi.
• Utiliser les fonctions de base d’une suite bureautique.
• Appliquer des techniques et matériaux pour l’entretien hivernal en respectant l’environnement.
Savoir-être
• Initiative et capacité à s’adapter
• Disponibilité
• Esprit d’équipe
• Bonnes relations avec les clubs
• Énergie et dynamisme
• Autonomie et initiative
Habilitations
• Habilitation électrique de base
• PSC1 : formation pour tous les agents - Sensibilisation à l’utilisation d’un défibrillateur
• Formation au travail en hauteur
• Certification pour l’utilisation de grues auxiliaires de chargement
• Autorisations de conduite pour : tracteur, tondeuse auto-portée, mini-pelle, tractopelle, mini-chargeur et autres engins de chantier
• Formation à l’utilisation de plateformes élévatrices mobiles de personnes (nacelles)
• Montage, utilisation et contrôle des échafaudages roulants
• Formation aux gestes et postures sécuritaires
• Signalisation des chantiers fixes ou mobiles sur la voie publique (notamment pour le déneigement)
• Habilitation pour les opérateurs manipulant de l’amiante
• Compréhension de l’environnement territorial dans la fonction publique territoriale (catégorie C) et au sein de la collectivité
• Connaissance des clubs et réseaux sportifs locaux
• Règles de sécurité applicables aux Établissements Recevant du Public (ERP)
• Maîtrise des procédures d’alerte et de secours
• Connaissance des différents types de sols sportifs, y compris les surfaces et revêtements
• Familiarité avec les produits de traitement des eaux de piscine et les équipements spécifiques associés
• Connaissance des normes de traçage selon les règlements fédéraux
• Compétences de base en communication orale
Savoir faire
• Utiliser des techniques de construction en tenant compte de l’écoresponsabilité, selon sa spécialité (mécanique, maçonnerie, peinture, menuiserie, électricité, plomberie, soudure).
• Appliquer les bases du jardinage.
• Réaliser des relevés, lire des plans et interpréter des dessins techniques.
• Suivre les procédures de nettoyage.
• Respecter les règles d’hygiène, de santé et de sécurité pour les usagers.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail (gestes, postures, EPI).
• Respecter les règles de sécurité lors de l’utilisation d’outils et produits.
• Suivre les réglementations concernant les eaux de piscine.
• Rendre compte des activités à l’aide d’outils de suivi.
• Utiliser les fonctions de base d’une suite bureautique.
• Appliquer des techniques et matériaux pour l’entretien hivernal en respectant l’environnement.
Savoir-être
• Initiative et capacité à s’adapter
• Disponibilité
• Esprit d’équipe
• Bonnes relations avec les clubs
• Énergie et dynamisme
• Autonomie et initiative
Habilitations
• Habilitation électrique de base
• PSC1 : formation pour tous les agents - Sensibilisation à l’utilisation d’un défibrillateur
• Formation au travail en hauteur
• Certification pour l’utilisation de grues auxiliaires de chargement
• Autorisations de conduite pour : tracteur, tondeuse auto-portée, mini-pelle, tractopelle, mini-chargeur et autres engins de chantier
• Formation à l’utilisation de plateformes élévatrices mobiles de personnes (nacelles)
• Montage, utilisation et contrôle des échafaudages roulants
• Formation aux gestes et postures sécuritaires
• Signalisation des chantiers fixes ou mobiles sur la voie publique (notamment pour le déneigement)
• Habilitation pour les opérateurs manipulant de l’amiante
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.