COORDINATEUR ENFANCE JEUNESSE (h/f)
Offre n° O038251014001169
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4965 route des 3 villages - Saint Hilaire, Plateau-des-Petites-Roches (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emploi des Adjoints d’animation,
Sous l’autorité du maire, de la Directrice Générale des Services et de la Responsable du Service à la Population, vous aurez en charge l’organisation du service enfance jeunesse de la commune de Plateau-des-Petites-Roches (environ 20 agents), aménagé autour de 2 axes : le service périscolaire, décliné pour les 3 écoles du plateau et le Centre de Loisirs géré par sa directrice
Beaucoup d’animateurs sont polyvalents et ont des missions d’entretien des bâtiments. De fait, le coordinateur enfance jeunesse rempli les missions relatives à l’organisation de l’entretien des bâtiments scolaires, périscolaires et des ERP de la commune.
Sous l’autorité du maire, de la Directrice Générale des Services et de la Responsable du Service à la Population, vous aurez en charge l’organisation du service enfance jeunesse de la commune de Plateau-des-Petites-Roches (environ 20 agents), aménagé autour de 2 axes : le service périscolaire, décliné pour les 3 écoles du plateau et le Centre de Loisirs géré par sa directrice
Beaucoup d’animateurs sont polyvalents et ont des missions d’entretien des bâtiments. De fait, le coordinateur enfance jeunesse rempli les missions relatives à l’organisation de l’entretien des bâtiments scolaires, périscolaires et des ERP de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Les missions
Gestion du service péri et extrascolaire, sous couvert de la Responsable du service à la Population :
• Coordonner et organiser tous les temps périscolaires et extra-scolaires, superviser l’activité du centre de Loisirs ; Faire appliquer la réglementation de l’accueil de mineurs, mettre en place une organisation qui permette de faire face à toutes les situations (chaine de remplacement, vivier de bénévoles, remplacement des animateurs si besoin…), garantir la sécurité des enfants et des animateurs au quotidiens,
• Concevoir, coordonner et piloter les documents de cadrage : PEDT, projets éducatifs, PPMS, conventions, chartes, procédures…, et s’assurer de leur mise en place et de leur évaluation, en collaboration avec les équipes d’animation,
• Rendre-compte, alerter, faire des propositions d’amélioration, auprès de la responsable de service et des Adjoints aux affaires scolaires et à l’Enfance jeunesse,
• Mettre en œuvre les projets portés par les élus (cellule de veille, conseil d’enfants, appels à projets…), impulser, organiser, coordonner et évaluer les projets,
• Préparer et animer les différentes commissions (PEDT, Affaires scolaires, Enfance jeunesse…), les réunions d’équipes, élaborer les comptes-rendus, mettre en œuvre les décisions, représente la commune lors des conseils d’école,
• Relations avec les institutions et les partenaires (Enseignants, Associations, CAF, PMI, SDJES, CCLG, Département…), s’inscrire dans le projet de territoire, coller avec les critères de financement, rédiger les projets de partenariat, établir les déclarations,
• Exécuter le budget des temps périscolaires, de l’action ados et du centre de Loisirs (en collaboration avec la Directrice), notamment pour les commandes de fournitures, de prestataires,
• Gestion du Portail Famille, assurer le suivi des dossiers d'inscriptions, être l’interlocuteur privilégier des familles, jusqu’à l’édition des factures, en binôme avec l’agent aux affaires scolaires,
Communication
• Réaliser des présentations, des affiches, gérer la communication du service, rendre les actions visibles, créer des fichiers partagés, alimenter les réseaux sociaux et la newsletter…
• Soigner la communication auprès des parents et des différents interlocuteurs, rédaction de mailing aux parents,
• Proposer des mises à jour du site internet de la commune (géré par un autre agent),
• Rédiger des articles présentant les projets ou des points de situation pour la newsletter hebdomadaire et le bulletin municipal,
Management du personnel d’animation
• Organiser les plannings annuels, du périscolaire, du centre de Loisirs et de nettoyage des locaux, faire les annualisations, les présenter aux agents,
• Réaliser les recrutements des animateurs, les entretiens professionnels, gérer la discipline,
• Encadrer, accompagner et former les animateurs : diagnostiquer les besoins en fonction des difficultés de terrain, mettre en place des formations intra collectivité, organiser des temps d’échanges, harmoniser les pratiques professionnelles,
• Améliorer les conditions de travail, prendre en compte la parole de l’équipe, apporter de la nouveauté dans les pratiques professionnelles et favoriser l'émergence de nouveaux projets.
Gestion du service péri et extrascolaire, sous couvert de la Responsable du service à la Population :
• Coordonner et organiser tous les temps périscolaires et extra-scolaires, superviser l’activité du centre de Loisirs ; Faire appliquer la réglementation de l’accueil de mineurs, mettre en place une organisation qui permette de faire face à toutes les situations (chaine de remplacement, vivier de bénévoles, remplacement des animateurs si besoin…), garantir la sécurité des enfants et des animateurs au quotidiens,
• Concevoir, coordonner et piloter les documents de cadrage : PEDT, projets éducatifs, PPMS, conventions, chartes, procédures…, et s’assurer de leur mise en place et de leur évaluation, en collaboration avec les équipes d’animation,
• Rendre-compte, alerter, faire des propositions d’amélioration, auprès de la responsable de service et des Adjoints aux affaires scolaires et à l’Enfance jeunesse,
• Mettre en œuvre les projets portés par les élus (cellule de veille, conseil d’enfants, appels à projets…), impulser, organiser, coordonner et évaluer les projets,
• Préparer et animer les différentes commissions (PEDT, Affaires scolaires, Enfance jeunesse…), les réunions d’équipes, élaborer les comptes-rendus, mettre en œuvre les décisions, représente la commune lors des conseils d’école,
• Relations avec les institutions et les partenaires (Enseignants, Associations, CAF, PMI, SDJES, CCLG, Département…), s’inscrire dans le projet de territoire, coller avec les critères de financement, rédiger les projets de partenariat, établir les déclarations,
• Exécuter le budget des temps périscolaires, de l’action ados et du centre de Loisirs (en collaboration avec la Directrice), notamment pour les commandes de fournitures, de prestataires,
• Gestion du Portail Famille, assurer le suivi des dossiers d'inscriptions, être l’interlocuteur privilégier des familles, jusqu’à l’édition des factures, en binôme avec l’agent aux affaires scolaires,
Communication
• Réaliser des présentations, des affiches, gérer la communication du service, rendre les actions visibles, créer des fichiers partagés, alimenter les réseaux sociaux et la newsletter…
• Soigner la communication auprès des parents et des différents interlocuteurs, rédaction de mailing aux parents,
• Proposer des mises à jour du site internet de la commune (géré par un autre agent),
• Rédiger des articles présentant les projets ou des points de situation pour la newsletter hebdomadaire et le bulletin municipal,
Management du personnel d’animation
• Organiser les plannings annuels, du périscolaire, du centre de Loisirs et de nettoyage des locaux, faire les annualisations, les présenter aux agents,
• Réaliser les recrutements des animateurs, les entretiens professionnels, gérer la discipline,
• Encadrer, accompagner et former les animateurs : diagnostiquer les besoins en fonction des difficultés de terrain, mettre en place des formations intra collectivité, organiser des temps d’échanges, harmoniser les pratiques professionnelles,
• Améliorer les conditions de travail, prendre en compte la parole de l’équipe, apporter de la nouveauté dans les pratiques professionnelles et favoriser l'émergence de nouveaux projets.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme permettant d’exercer les fonctions de directeur (trice) d’un accueil de loisirs (arrêté du 9 février 2007, article 1), formation BPJEPS/DEJEPS ou équivalent,
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée,
Cadre d’emploi des adjoints d’animation, ouvert aux contractuels à titre dérogatoire.
Conditions de travail
Poste 35h hebdomadaires, à pourvoir dès que possible,
Rémunération mensuelle : Traitement brut indiciaire + RIFSEEP + COS + Participation mutuelle et prévoyance sous conditions.
En cas d’absence d’un animateur, le coordinateur enfance jeunesse modifie le planning d’intervention de tous les animateurs afin de gérer les priorités, et garantir un accueil des enfants en toute sécurité. Le coordinateur peut être amené à remplacer un animateur absent pour respecter les taux d’encadrement.
Le coordinateur enfance jeunesse est l’interface entre les partenaires et la commune et est amené à participer aux réunions de travail en soirée (conseil d’école, commissions, COPIL….) ; les heures sont récupérées.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée,
Cadre d’emploi des adjoints d’animation, ouvert aux contractuels à titre dérogatoire.
Conditions de travail
Poste 35h hebdomadaires, à pourvoir dès que possible,
Rémunération mensuelle : Traitement brut indiciaire + RIFSEEP + COS + Participation mutuelle et prévoyance sous conditions.
En cas d’absence d’un animateur, le coordinateur enfance jeunesse modifie le planning d’intervention de tous les animateurs afin de gérer les priorités, et garantir un accueil des enfants en toute sécurité. Le coordinateur peut être amené à remplacer un animateur absent pour respecter les taux d’encadrement.
Le coordinateur enfance jeunesse est l’interface entre les partenaires et la commune et est amené à participer aux réunions de travail en soirée (conseil d’école, commissions, COPIL….) ; les heures sont récupérées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476083148
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV au plus tard le dimanche 30 novembre 2025 par courrier à :
Madame le Maire le Maire - 4965 route des Trois Villages- Saint Hilaire – 38660 Plateau-des-Petites-Roches
Par mail : spmairie@petites-roches.org
Tel : 04.76.08.68.05 (Madame ZANGHERI Sandrine - Responsable du service à la population).
Notre Commune de Plateau-des-Petites-Roches :
Située à 30mn de Grenoble et à 40mn de Chambéry sur un plateau à 1000m d’altitude, membre du Parc Naturel Régional de Chartreuse et de la Communauté de Communes Le Grésivaudan, la Commune nouvelle de Plateau-des-Petites-Roches rassemble depuis janvier 2019 les villages de St-Hilaire, St-Bernard et Saint-Pancrasse.
Totalisant une population d’environ 2400 habitants, elle dispose de nombreux services communaux : 3 écoles, un service périscolaire, un centre de loisirs, un CCAS avec banque alimentaire, un espace culturel, un camping municipal, des hébergements locatifs.
De plus, le tissu local fait preuve d’un dynamisme socio-économique et culturel peu commun pour une commune de cette taille (cabinet médical et infirmier, bureau de poste, Maison France Service, commerces, boulangerie, restaurants…).
Forte de l’histoire de ses anciens Sanatorium, de son funiculaire centenaire et de sa situation en balcon face à la chaine de Belledonne, la Commune a également misé sur le tourisme et les loisirs de montagne, notamment le vol libre et son fameux festival international de la Coupe Icare rassemblant chaque année depuis 50 ans des dizaines de milliers de participants.
La Commune emploie 40 employés municipaux et dispose d’un budget de 2,5 M€ de fonctionnement. Très sensible à leur qualité de vie et à la qualité des paysages et de l’environnement, une majorité d’habitants plébiscitent les valeurs écologiques.
Madame le Maire le Maire - 4965 route des Trois Villages- Saint Hilaire – 38660 Plateau-des-Petites-Roches
Par mail : spmairie@petites-roches.org
Tel : 04.76.08.68.05 (Madame ZANGHERI Sandrine - Responsable du service à la population).
Notre Commune de Plateau-des-Petites-Roches :
Située à 30mn de Grenoble et à 40mn de Chambéry sur un plateau à 1000m d’altitude, membre du Parc Naturel Régional de Chartreuse et de la Communauté de Communes Le Grésivaudan, la Commune nouvelle de Plateau-des-Petites-Roches rassemble depuis janvier 2019 les villages de St-Hilaire, St-Bernard et Saint-Pancrasse.
Totalisant une population d’environ 2400 habitants, elle dispose de nombreux services communaux : 3 écoles, un service périscolaire, un centre de loisirs, un CCAS avec banque alimentaire, un espace culturel, un camping municipal, des hébergements locatifs.
De plus, le tissu local fait preuve d’un dynamisme socio-économique et culturel peu commun pour une commune de cette taille (cabinet médical et infirmier, bureau de poste, Maison France Service, commerces, boulangerie, restaurants…).
Forte de l’histoire de ses anciens Sanatorium, de son funiculaire centenaire et de sa situation en balcon face à la chaine de Belledonne, la Commune a également misé sur le tourisme et les loisirs de montagne, notamment le vol libre et son fameux festival international de la Coupe Icare rassemblant chaque année depuis 50 ans des dizaines de milliers de participants.
La Commune emploie 40 employés municipaux et dispose d’un budget de 2,5 M€ de fonctionnement. Très sensible à leur qualité de vie et à la qualité des paysages et de l’environnement, une majorité d’habitants plébiscitent les valeurs écologiques.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.