Chef d'équipe technique
Offre n° O038251014001487
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
700, grande rue, Le Touvet (Isère)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une commune dynamique au cœur du Grésivaudan !
Travaillez dans un cadre de vie exceptionnel, entre massif de la Chartreuse et vallée du Grésivaudan. À la fois rurale et périurbaine, la commune conjugue qualité de vie, dynamisme associatif et attractivité économique, dans un environnement naturel préservé et tourné vers l’avenir.
Engagée dans une démarche de développement durable, Le Touvet conduit de nombreux projets structurants au service de ses habitants : rénovation énergétique, aménagements durables, équipements culturels et éducatifs de qualité.
Dans ce contexte, La commune du Touvet recrute un·e chef·fe d'équipe technique pour participer activement à la mise en œuvre de ses politiques publiques et contribuer à la vitalité de son territoire.
La Direction des services techniques organise et gère les travaux concernant la voirie communale, les bâtiments et les espaces verts. Elle veille à la propreté des équipements et du domaine public.
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, le chef d'équipe anime et encadre une équipe polyvalente. Cette équipe œuvre quotidiennement à l’entretien et l’embellissement des bâtiments, équipements et espaces verts de la commune.
Le titulaire du poste est le garant de la bonne coordination des équipes techniques, assurant la fluidité, l’efficacité et la cohérence des interventions sur le terrain.
Travaillez dans un cadre de vie exceptionnel, entre massif de la Chartreuse et vallée du Grésivaudan. À la fois rurale et périurbaine, la commune conjugue qualité de vie, dynamisme associatif et attractivité économique, dans un environnement naturel préservé et tourné vers l’avenir.
Engagée dans une démarche de développement durable, Le Touvet conduit de nombreux projets structurants au service de ses habitants : rénovation énergétique, aménagements durables, équipements culturels et éducatifs de qualité.
Dans ce contexte, La commune du Touvet recrute un·e chef·fe d'équipe technique pour participer activement à la mise en œuvre de ses politiques publiques et contribuer à la vitalité de son territoire.
La Direction des services techniques organise et gère les travaux concernant la voirie communale, les bâtiments et les espaces verts. Elle veille à la propreté des équipements et du domaine public.
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, le chef d'équipe anime et encadre une équipe polyvalente. Cette équipe œuvre quotidiennement à l’entretien et l’embellissement des bâtiments, équipements et espaces verts de la commune.
Le titulaire du poste est le garant de la bonne coordination des équipes techniques, assurant la fluidité, l’efficacité et la cohérence des interventions sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et coordination des équipes techniques :
- Assurer l’encadrement, l’animation et la coordination d’une équipe d’agents polyvalents.
- Organiser, planifier et répartir les interventions selon les compétences, les priorités et les urgences.
- Superviser et contrôler l’exécution des chantiers pour garantir la qualité, la sécurité et la cohérence des interventions sur l’espace public.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, à la bonne tenue des registres de maintenance et de sécurité.
- Gérer les moyens matériels et techniques nécessaires à la réalisation des travaux.
- Évaluer les agents, identifier les besoins d’amélioration et accompagner la montée en compétence des équipes.
- Assurer le suivi et le reporting des activités, signaler les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
- Participer aux réunions de la direction des services techniques et contribuer aux démarches transversales de la collectivité (DUERP, PCS, etc.).
Entretien et maintenance du patrimoine communal
- Assurer le pilotage, la planification et le suivi des travaux dans les bâtiments communaux, en lien avec les prestataires et les équipes internes.
- Réaliser ou superviser les opérations de maintenance, d’entretien, de dépannage et de petites rénovations sur le patrimoine bâti, tous corps d’état confondus.
- Veiller à la maintenance des équipements légers et à la bonne exécution des interventions préventives et correctives.
- Définir, estimer et gérer les besoins en matériaux et en outillage nécessaires aux travaux.
- Garantir le suivi technique et la conformité réglementaire des bâtiments, notamment en matière de sécurité des ERP.
- Organiser la réalisation des contrôles réglementaires, en assurer la traçabilité et le suivi des actions correctives.
- Renseigner les outils de suivi et rendre compte régulièrement à sa hiérarchie.
- Participer aux réunions techniques et contribuer à l’amélioration de la gestion du patrimoine communal.
Gestion des moyens et matériels
- Assurer l’entretien courant et le bon état de fonctionnement des matériels, outils, ateliers et véhicules mis à disposition.
- Veiller à une utilisation conforme et sécurisée des équipements, dans le respect des habilitations détenues.
- Contrôler l’entretien du matériel, la tenue des carnets de bord, l’équipement règlementaire des véhicules.
Participation aux missions opérationnelles sur le terrain
- Contribuer à l’entretien de la voirie et des espaces publics afin de garantir un environnement propre, sûr et accueillant pour les usagers.
- Assurer le suivi du contrôle et de l’entretien courant des espaces verts, des sites naturels, des aires de jeux (écoles, jardins) et des équipements communaux.
- Intervenir sur des travaux d’entretien général de premier niveau, tous corps d’état confondus, sur les bâtiments et mobiliers communaux.
- Organiser et apporter un appui transversal des services techniques lors d’événements ou de besoins ponctuels (manifestations, fêtes, cérémonies, etc.).
- Participer aux opérations de viabilité hivernale et aux interventions liées aux aléas climatiques ou imprévus du service (salage, déneigement, élagage, sécurisation, etc.).
Contribution transversale et prospective
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan stratégique pluriannuel relatif aux travaux, à l’entretien du patrimoine communal, aux espaces verts et au développement de nouvelles infrastructures publiques.
- Être force de proposition en matière de développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité, en intégrant les principes de gestion différenciée des espaces verts, la sobriété énergétique, la transition écologique et la réduction de l’empreinte carbone des activités communales.
- Contribuer à la mise en place de pratiques écoresponsables, notamment dans la planification des travaux, la gestion des ressources, le choix des matériaux et des modes d’entretien.
- Veiller à la prise en compte des critères environnementaux et de durabilité dans les achats publics et les marchés de prestations.
- Participer à la sensibilisation des agents et à la promotion de comportements éco-citoyens au sein des services techniques.
- Assurer l’encadrement, l’animation et la coordination d’une équipe d’agents polyvalents.
- Organiser, planifier et répartir les interventions selon les compétences, les priorités et les urgences.
- Superviser et contrôler l’exécution des chantiers pour garantir la qualité, la sécurité et la cohérence des interventions sur l’espace public.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, à la bonne tenue des registres de maintenance et de sécurité.
- Gérer les moyens matériels et techniques nécessaires à la réalisation des travaux.
- Évaluer les agents, identifier les besoins d’amélioration et accompagner la montée en compétence des équipes.
- Assurer le suivi et le reporting des activités, signaler les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
- Participer aux réunions de la direction des services techniques et contribuer aux démarches transversales de la collectivité (DUERP, PCS, etc.).
Entretien et maintenance du patrimoine communal
- Assurer le pilotage, la planification et le suivi des travaux dans les bâtiments communaux, en lien avec les prestataires et les équipes internes.
- Réaliser ou superviser les opérations de maintenance, d’entretien, de dépannage et de petites rénovations sur le patrimoine bâti, tous corps d’état confondus.
- Veiller à la maintenance des équipements légers et à la bonne exécution des interventions préventives et correctives.
- Définir, estimer et gérer les besoins en matériaux et en outillage nécessaires aux travaux.
- Garantir le suivi technique et la conformité réglementaire des bâtiments, notamment en matière de sécurité des ERP.
- Organiser la réalisation des contrôles réglementaires, en assurer la traçabilité et le suivi des actions correctives.
- Renseigner les outils de suivi et rendre compte régulièrement à sa hiérarchie.
- Participer aux réunions techniques et contribuer à l’amélioration de la gestion du patrimoine communal.
Gestion des moyens et matériels
- Assurer l’entretien courant et le bon état de fonctionnement des matériels, outils, ateliers et véhicules mis à disposition.
- Veiller à une utilisation conforme et sécurisée des équipements, dans le respect des habilitations détenues.
- Contrôler l’entretien du matériel, la tenue des carnets de bord, l’équipement règlementaire des véhicules.
Participation aux missions opérationnelles sur le terrain
- Contribuer à l’entretien de la voirie et des espaces publics afin de garantir un environnement propre, sûr et accueillant pour les usagers.
- Assurer le suivi du contrôle et de l’entretien courant des espaces verts, des sites naturels, des aires de jeux (écoles, jardins) et des équipements communaux.
- Intervenir sur des travaux d’entretien général de premier niveau, tous corps d’état confondus, sur les bâtiments et mobiliers communaux.
- Organiser et apporter un appui transversal des services techniques lors d’événements ou de besoins ponctuels (manifestations, fêtes, cérémonies, etc.).
- Participer aux opérations de viabilité hivernale et aux interventions liées aux aléas climatiques ou imprévus du service (salage, déneigement, élagage, sécurisation, etc.).
Contribution transversale et prospective
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan stratégique pluriannuel relatif aux travaux, à l’entretien du patrimoine communal, aux espaces verts et au développement de nouvelles infrastructures publiques.
- Être force de proposition en matière de développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité, en intégrant les principes de gestion différenciée des espaces verts, la sobriété énergétique, la transition écologique et la réduction de l’empreinte carbone des activités communales.
- Contribuer à la mise en place de pratiques écoresponsables, notamment dans la planification des travaux, la gestion des ressources, le choix des matériaux et des modes d’entretien.
- Veiller à la prise en compte des critères environnementaux et de durabilité dans les achats publics et les marchés de prestations.
- Participer à la sensibilisation des agents et à la promotion de comportements éco-citoyens au sein des services techniques.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Encadrer, animer et fédérer une équipe dans un esprit de cohésion, de responsabilisation et d’efficacité collective.
- Diagnostiquer les besoins techniques, identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées dans les différents corps d’état.
- Assurer le suivi administratif et technique des interventions, avec une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
- Rédiger des comptes rendus, bilans et notes techniques avec clarté et rigueur.
- Faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité face à la diversité des missions confiées.
- Rendre compte de l’activité, assurer une communication fluide avec la hiérarchie et favoriser la circulation de l’information au sein du service.
- Intégrer les enjeux de développement durable et de sécurité dans l’organisation et la conduite des activités techniques.
SAVOIRS :
- Connaissance approfondie des normes, techniques et procédures d’entretien, de maintenance et d’intervention sur les bâtiments (notamment ERP), la voirie, les espaces publics et les équipements communaux.
- Maîtrise des techniques du bâtiment et des différents corps d’état.
- Bonne connaissance des principes de gestion et d’aménagement des espaces verts, incluant la gestion différenciée et la préservation de la biodiversité.
- Compréhension du fonctionnement et des règles d’utilisation, d’entretien et de maintenance des matériels, véhicules et outillages professionnels.
- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité au travail et de prévention des risques professionnels.
- Connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales.
- Sensibilité aux enjeux de développement durable, de sobriété énergétique et de transition écologique dans la conduite des politiques techniques.
SAVOIR ÊTRE :
- Capacité à transmettre clairement des consignes, à l’oral comme à l’écrit, et à en assurer le suivi et l’application.
- Aptitude à établir et entretenir des relations professionnelles de qualité avec les collègues, les prestataires, les administrés et les élus.
- Proactivité, sens de l’initiative et autonomie dans la conduite des missions.
- Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités.
- Capacité à travailler efficacement seul ou en équipe, en faisant preuve de pédagogie et de diplomatie.
- Gestion du stress et des situations imprévues tout en maintenant la qualité et la sécurité des interventions.
- Respect des consignes, des règles de sécurité et d’hygiène, ainsi que des procédures internes et de la hiérarchie.
- Sens du service public, discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et devoir de réserve.
Permis B obligatoire
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Travail ponctuel possible le soir ou week-end notamment dans le cadre de support à l’organisation de fêtes, manifestations, …
- Encadrer, animer et fédérer une équipe dans un esprit de cohésion, de responsabilisation et d’efficacité collective.
- Diagnostiquer les besoins techniques, identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées dans les différents corps d’état.
- Assurer le suivi administratif et technique des interventions, avec une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
- Rédiger des comptes rendus, bilans et notes techniques avec clarté et rigueur.
- Faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité face à la diversité des missions confiées.
- Rendre compte de l’activité, assurer une communication fluide avec la hiérarchie et favoriser la circulation de l’information au sein du service.
- Intégrer les enjeux de développement durable et de sécurité dans l’organisation et la conduite des activités techniques.
SAVOIRS :
- Connaissance approfondie des normes, techniques et procédures d’entretien, de maintenance et d’intervention sur les bâtiments (notamment ERP), la voirie, les espaces publics et les équipements communaux.
- Maîtrise des techniques du bâtiment et des différents corps d’état.
- Bonne connaissance des principes de gestion et d’aménagement des espaces verts, incluant la gestion différenciée et la préservation de la biodiversité.
- Compréhension du fonctionnement et des règles d’utilisation, d’entretien et de maintenance des matériels, véhicules et outillages professionnels.
- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité au travail et de prévention des risques professionnels.
- Connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales.
- Sensibilité aux enjeux de développement durable, de sobriété énergétique et de transition écologique dans la conduite des politiques techniques.
SAVOIR ÊTRE :
- Capacité à transmettre clairement des consignes, à l’oral comme à l’écrit, et à en assurer le suivi et l’application.
- Aptitude à établir et entretenir des relations professionnelles de qualité avec les collègues, les prestataires, les administrés et les élus.
- Proactivité, sens de l’initiative et autonomie dans la conduite des missions.
- Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités.
- Capacité à travailler efficacement seul ou en équipe, en faisant preuve de pédagogie et de diplomatie.
- Gestion du stress et des situations imprévues tout en maintenant la qualité et la sécurité des interventions.
- Respect des consignes, des règles de sécurité et d’hygiène, ainsi que des procédures internes et de la hiérarchie.
- Sens du service public, discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et devoir de réserve.
Permis B obligatoire
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Travail ponctuel possible le soir ou week-end notamment dans le cadre de support à l’organisation de fêtes, manifestations, …
Contact et modalités de candidature
Contact
0476923434
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire du Touvet avant le 15 novembre inclus de préférence via le site emploi-territoriale.fr / Candidatures également possibles par courrier (700 Grande rue – 38660 Le Touvet ) ou par courrier électronique à l'adresse suivante : mairie@letouvet.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.