UNE(E) CHARGÉ DE MAINTENANCE ET SÉCURITÉ DES ERP
Offre n° O038251015000798
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Surnommée "l'île au soleil" pour son ensoleillement exceptionnel et labellisée famille +, l'Alpe d'Huez est une station de loisirs de renommé internationale. Située sur un plateau plein sud à 1860 mètres d'altitude dominant l'Oisans et ses vallées, la station de l'Alpe d'Huez profite d'atouts incontournables : panorama remarquable, diversité et qualité de son domaine skiable, un palais des sports et des congrès...
Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.
Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.
Lieu de travail
226 route de la poste, Huez (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS ET ENJEUX DU POSTE
Le poste de Chargé de maintenance des bâtiments et sécurité des ERP à la commune de l'Alpe d'Huez est un poste à dominante technique, réglementaire et de coordination
. Il est rattaché au Directeur des Services Techniques
et a pour objectif de garantir que l'ensemble des bâtiments communaux recevant du public (ERP) soient conformes aux obligations réglementaires, sûrs et correctement entretenus.
Le poste de Chargé de maintenance des bâtiments et sécurité des ERP à la commune de l'Alpe d'Huez est un poste à dominante technique, réglementaire et de coordination
. Il est rattaché au Directeur des Services Techniques
et a pour objectif de garantir que l'ensemble des bâtiments communaux recevant du public (ERP) soient conformes aux obligations réglementaires, sûrs et correctement entretenus.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer la sécurité réglementaire des ERP.
- Veille au respect de la réglementation des ERP (incendie, sécurité, accessibilité) ;
- Organise les contrôles réglementaires obligatoires ;
- Suit les observations des bureaux de contrôle et des commissions de sécurité ;
- Met en oeuvre les actions correctives nécessaires ;
- Prépare, organise et gère les visites de la commission de sécurité du SDIS38 Piloter la maintenance des bâtiments communaux :
- Suivi des contrats de maintenance
- Planification des interventions préventives été correctives de 1er niveau ;
- Suivi et contrôle des entreprises extérieures intervenantes ;
- Contrôle de la bonne réalisation des prestations.
- Recenser l'ensemble des contrats de maintenance en relation avec le service des marchés publics afin de lancer un appel d'offre
Garantir la conformité des bâtiments :
- Identifier les risques techniques;
- Programmer les travaux nécessaires et assurer le suivi des mises aux normes ;
- Assurer l'ensemble des contrôles règlementaires
sur les équipements de sécurité (CMSI, désenfumage, BAES, alarmes, défibrillateurs, groupes électrogènes)
- Réaliser des essais périodiques sur divers équipements de sécurité
- Garantir que les bâtiments restent conformément exploitables.
Développer l'accessibilité :
Le chargé de maintenance est responsable du suivi des obligations liées à l'accessibilité des personnes en situation de handicap :
- Suivi des Agendas d'Accessibilité Programmée (Ad'AP) ;
- Planification des travaux ;
- Contrôle de leur conformité.
Conseiller les services municipaux :
Référent technique auprès de la DG, des responsables d'équipements et des élus lorsque des décisions techniques doivent être prises.
Attributions secondaires ou ponctuelles :
renforts sur festivités, déneigements, événements urgents ou publics.
Assurer la sécurité réglementaire des ERP.
- Veille au respect de la réglementation des ERP (incendie, sécurité, accessibilité) ;
- Organise les contrôles réglementaires obligatoires ;
- Suit les observations des bureaux de contrôle et des commissions de sécurité ;
- Met en oeuvre les actions correctives nécessaires ;
- Prépare, organise et gère les visites de la commission de sécurité du SDIS38 Piloter la maintenance des bâtiments communaux :
- Suivi des contrats de maintenance
- Planification des interventions préventives été correctives de 1er niveau ;
- Suivi et contrôle des entreprises extérieures intervenantes ;
- Contrôle de la bonne réalisation des prestations.
- Recenser l'ensemble des contrats de maintenance en relation avec le service des marchés publics afin de lancer un appel d'offre
Garantir la conformité des bâtiments :
- Identifier les risques techniques;
- Programmer les travaux nécessaires et assurer le suivi des mises aux normes ;
- Assurer l'ensemble des contrôles règlementaires
sur les équipements de sécurité (CMSI, désenfumage, BAES, alarmes, défibrillateurs, groupes électrogènes)
- Réaliser des essais périodiques sur divers équipements de sécurité
- Garantir que les bâtiments restent conformément exploitables.
Développer l'accessibilité :
Le chargé de maintenance est responsable du suivi des obligations liées à l'accessibilité des personnes en situation de handicap :
- Suivi des Agendas d'Accessibilité Programmée (Ad'AP) ;
- Planification des travaux ;
- Contrôle de leur conformité.
Conseiller les services municipaux :
Référent technique auprès de la DG, des responsables d'équipements et des élus lorsque des décisions techniques doivent être prises.
Attributions secondaires ou ponctuelles :
renforts sur festivités, déneigements, événements urgents ou publics.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Formation : Bac à Bac + 2
Génie Civil, Travaux Publics ou Gestion Technique des Collectivités.
Expérience :
3ans minimum en maintenance des bâtiments et sécurité des ERP
Compétences : SSIAP 2
Habilitation électrique, travail en hauteur. Bonne connaissance de la réglementation ERP
; Notions de marchés publics et droit administratif (CCP)
Savoir -être :
Capacité à analyser les risques, Qualités organisationnelles, rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe. Bon relationnel avec les entreprises, le SDIS et les responsables d'équipements ;
Formation : Bac à Bac + 2
Génie Civil, Travaux Publics ou Gestion Technique des Collectivités.
Expérience :
3ans minimum en maintenance des bâtiments et sécurité des ERP
Compétences : SSIAP 2
Habilitation électrique, travail en hauteur. Bonne connaissance de la réglementation ERP
; Notions de marchés publics et droit administratif (CCP)
Savoir -être :
Capacité à analyser les risques, Qualités organisationnelles, rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe. Bon relationnel avec les entreprises, le SDIS et les responsables d'équipements ;
Contact et modalités de candidature
Contact
06-67-56-96-82
Informations complémentaires
CONDITIONS & AVANTAGES
Poste à pourvoir dès que possible
Catégorie : C ou B
(agent de maitrise ou technicien territorial)
Filière : Technique
Rémunération sur grille statutaire
selon profil et expérience
Ouvert aux contractuels ou voie de détachement
Forfait jour (18 RTT)
Déplacements fréquents sur le périmètre de compétence de la commune.
Contraintes horaires ponctuels en cas d'interventions sur site.
Possibilité de logement
Régime indemnitaire + CIA + ticket restaurant
Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages, forfait de ski tarif réduit, Adhésion possible au COS 38
Accès aux infrastructures communales (piscine, patinoire, Agoralp, Médiathèque)
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Poste à pourvoir dès que possible
Catégorie : C ou B
(agent de maitrise ou technicien territorial)
Filière : Technique
Rémunération sur grille statutaire
selon profil et expérience
Ouvert aux contractuels ou voie de détachement
Forfait jour (18 RTT)
Déplacements fréquents sur le périmètre de compétence de la commune.
Contraintes horaires ponctuels en cas d'interventions sur site.
Possibilité de logement
Régime indemnitaire + CIA + ticket restaurant
Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages, forfait de ski tarif réduit, Adhésion possible au COS 38
Accès aux infrastructures communales (piscine, patinoire, Agoralp, Médiathèque)
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.