Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O038251022000607
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40, avenue Général Leclerc, Saint-Martin-le-Vinoux (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de 6000 habitants, dotée de 5 groupes scolaires, un gymnase, une maison des associations et salles culturelles, un multi accueil, un Hôtel de Ville, des ateliers techniques, un accueil de loisirs, une maison des solidarités, une église, une bibliothèque, Saint-Martin-le-Vinoux est dynamique et recherche son agent polyvalent en bâtiment et logistique.
Missions / conditions d'exercice
- Compétences en petite maintenance bâtiment
- Capacité d’assurer la manutention et l’organisation des festivités de la commune (inventaire du matériel, entretien, état des lieux d’entrée / sortie du matériel)
- Astreintes techniques annuelles
- Habilitation B1 souhaitée
- Permis B indispensable, Permis C / C1 et CACES seraient un plus
- Utilisation outils bureautiques souhaitée (WORD / EXCEL)
- Inventaire et gestion du matériel des ateliers municipaux
-
- Capacité d’assurer la manutention et l’organisation des festivités de la commune (inventaire du matériel, entretien, état des lieux d’entrée / sortie du matériel)
- Astreintes techniques annuelles
- Habilitation B1 souhaitée
- Permis B indispensable, Permis C / C1 et CACES seraient un plus
- Utilisation outils bureautiques souhaitée (WORD / EXCEL)
- Inventaire et gestion du matériel des ateliers municipaux
-
Profils recherchés
- Rigueur / Discrétion
- Autonomie et sens d’initiative
- Esprit d’équipe du fait de la transversalité du poste avec les autres services
- Temps de travail hebdomadaire : 37h30
- RIFSEEP (régime indemnitaire)
- 13éme mois au bout d’un an de présence
- Plan Déplacement Administré
- Participation employeur santé, prévoyance
- Autonomie et sens d’initiative
- Esprit d’équipe du fait de la transversalité du poste avec les autres services
- Temps de travail hebdomadaire : 37h30
- RIFSEEP (régime indemnitaire)
- 13éme mois au bout d’un an de présence
- Plan Déplacement Administré
- Participation employeur santé, prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
S. BLANC
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivations et curriculum vitae à
Monsieur le Maire
40 avenue Général Leclerc
38950 Saint-Martin-le-Vinoux
ou par mail à Madame Sandrine BLANC DRH
s.blanc@smlv.fr
Monsieur le Maire
40 avenue Général Leclerc
38950 Saint-Martin-le-Vinoux
ou par mail à Madame Sandrine BLANC DRH
s.blanc@smlv.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.