Agent social et technique
Offre n° O038251023000973
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction d’Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité » (LPP) recherche un-e agent-e technique et social Habitats Collectifs, pour intervenir sur les dispositifs LHAPSE (Lieux d’Habitat Partagés Structurés sur l’Essai) et Habitat Temporaire et Transitoire (HTT), rattachés au service Aller-Vers Accès aux Droits.
Le service Aller-Vers Accès aux Droits (AVAAD) est composé d’une équipe pluridisciplinaire avec pour mission principale de soutenir les personnes en situation de précarité et/ou éloignées des institutions dans leur accès aux droits.
La Ville de Grenoble et son CCAS depuis 2018 expérimentent des projets de sortie de rue, par la mise à disposition de bâtiments vides pour l’hébergement de personnes sans domicile personnel. Le LHAPSE est un projet expérimental. Il a pour objectif de :
donner du temps aux habitant-e-s pour se stabiliser, prendre soin d’eux-elles et de leur santé,
créer un environnement permettant aux habitant-e-s de s’approprier leur lieu de vie,
soutenir les habitant-e-s dans l’accès aux droits sociaux et leur permettre de bénéficier d’un accompagnement social global.
Le LHAPSE s’adresse à des personnes sans domicile, avec un parcours de rue long/complexe, accompagnées ou non d’animaux.
Le dispositif Habitat Temporaire et Transitoire consiste en une mise à l’abri temporaire de ménages en situation de détresse tout en les soutenant dans leur accès aux droits. Les solutions d’hébergement mobilisés sont diversifiées : hôtels, appartements diffus, mise à disposition de lieux par la Ville etc.
Le service Aller-Vers Accès aux Droits (AVAAD) est composé d’une équipe pluridisciplinaire avec pour mission principale de soutenir les personnes en situation de précarité et/ou éloignées des institutions dans leur accès aux droits.
La Ville de Grenoble et son CCAS depuis 2018 expérimentent des projets de sortie de rue, par la mise à disposition de bâtiments vides pour l’hébergement de personnes sans domicile personnel. Le LHAPSE est un projet expérimental. Il a pour objectif de :
donner du temps aux habitant-e-s pour se stabiliser, prendre soin d’eux-elles et de leur santé,
créer un environnement permettant aux habitant-e-s de s’approprier leur lieu de vie,
soutenir les habitant-e-s dans l’accès aux droits sociaux et leur permettre de bénéficier d’un accompagnement social global.
Le LHAPSE s’adresse à des personnes sans domicile, avec un parcours de rue long/complexe, accompagnées ou non d’animaux.
Le dispositif Habitat Temporaire et Transitoire consiste en une mise à l’abri temporaire de ménages en situation de détresse tout en les soutenant dans leur accès aux droits. Les solutions d’hébergement mobilisés sont diversifiées : hôtels, appartements diffus, mise à disposition de lieux par la Ville etc.
Missions / conditions d'exercice
Suivi de l’état du bâti et des interventions techniques (LHAPSE et HTT) :
Repérer les dysfonctionnements techniques sur les lieux de vie (panne, plomberie, électricité, serrurerie, etc.) et interpeller les services techniques Ville ou les entreprises extérieures ;
Être présent-e lors des interventions et s’assurer de leur bonne exécution ;
Tenir à jour les outils existants de suivi des diverses interventions effectuées ou à prévoir.
Assurer des petits travaux de maintenance selon les habilitations et avec la participation des co-habitants autant que possible : entretien des extérieurs, changement d’ampoule, flexibles de douche, retrait des encombrants, etc.
Accompagnement sur l’appropriation des lieux de vie (LHAPSE) auprès des co-habitants ;
Assurer un rôle de médiation avec les co-habitant-e-s ;
Soutenir l’entrée et l’installation dans les lieux de vie : montage/démontage du mobilier, aide à l’emménagement/déménagement, préparation technique en lien avec les co habitants;
Recueillir les idées, les demandes et les besoins des co-habitant-e-s sur l’aménagement/appropriation des lieux de vie (espace privatif/communs) ;
Proposer des temps de bricolage pour soutenir la dimension collective et la valorisation des compétences des personnes accompagnées ;
Aider à l’organisation des projets/chantiers d’aménagement ou auto-réhabilitation en lien avec les partenaires ;
Prendre des initiatives et être force de propositions concernant des interventions ou projets à expérimenter.
Contribution à l’animation des lieux de vie (LHAPSE):
Contribuer à l’apaisement des situations de tensions (médiation, soutien du dialogue, écoute non-jugeante, communication ) sur les lieux de vie ou leurs de rendez vous avec les personnes hébergées et ou accompagnées ;
Prendre part à la création d’un lien de confiance entre les personnes accueillies et l’équipe LHAPSE ;
Participer aux temps de régulation de la vie collective (conseils de maison).
Participer aux évènements de convivialité ou de prendre soin organisés par l’équipe (permanences, soirée, évènements spécifiques)
Accompagner le public sur des rendez-vous extérieurs.
Intégration au sein de l’ équipe LHAPSE et AVAAD :
Participer aux temps de réunion LHAPSE
Participer aux supervisions et temps d’analyse de la pratique
Partager au sein de l’équipe sa vision et les informations sur les situations en respectant le secret professionnel partagé
Participer aux réunions de service AVAAD, aux temps dédiés à la coordination de l’équipe et aux temps d’analyse de la pratique professionnelle
Participer aux rencontres thématiques et avec les partenaires
Repérer les dysfonctionnements techniques sur les lieux de vie (panne, plomberie, électricité, serrurerie, etc.) et interpeller les services techniques Ville ou les entreprises extérieures ;
Être présent-e lors des interventions et s’assurer de leur bonne exécution ;
Tenir à jour les outils existants de suivi des diverses interventions effectuées ou à prévoir.
Assurer des petits travaux de maintenance selon les habilitations et avec la participation des co-habitants autant que possible : entretien des extérieurs, changement d’ampoule, flexibles de douche, retrait des encombrants, etc.
Accompagnement sur l’appropriation des lieux de vie (LHAPSE) auprès des co-habitants ;
Assurer un rôle de médiation avec les co-habitant-e-s ;
Soutenir l’entrée et l’installation dans les lieux de vie : montage/démontage du mobilier, aide à l’emménagement/déménagement, préparation technique en lien avec les co habitants;
Recueillir les idées, les demandes et les besoins des co-habitant-e-s sur l’aménagement/appropriation des lieux de vie (espace privatif/communs) ;
Proposer des temps de bricolage pour soutenir la dimension collective et la valorisation des compétences des personnes accompagnées ;
Aider à l’organisation des projets/chantiers d’aménagement ou auto-réhabilitation en lien avec les partenaires ;
Prendre des initiatives et être force de propositions concernant des interventions ou projets à expérimenter.
Contribution à l’animation des lieux de vie (LHAPSE):
Contribuer à l’apaisement des situations de tensions (médiation, soutien du dialogue, écoute non-jugeante, communication ) sur les lieux de vie ou leurs de rendez vous avec les personnes hébergées et ou accompagnées ;
Prendre part à la création d’un lien de confiance entre les personnes accueillies et l’équipe LHAPSE ;
Participer aux temps de régulation de la vie collective (conseils de maison).
Participer aux évènements de convivialité ou de prendre soin organisés par l’équipe (permanences, soirée, évènements spécifiques)
Accompagner le public sur des rendez-vous extérieurs.
Intégration au sein de l’ équipe LHAPSE et AVAAD :
Participer aux temps de réunion LHAPSE
Participer aux supervisions et temps d’analyse de la pratique
Partager au sein de l’équipe sa vision et les informations sur les situations en respectant le secret professionnel partagé
Participer aux réunions de service AVAAD, aux temps dédiés à la coordination de l’équipe et aux temps d’analyse de la pratique professionnelle
Participer aux rencontres thématiques et avec les partenaires
Profils recherchés
Connaissance du public en situation de précarité,
Prise d'initiative, rigueur et sens de l'organisation pour les interventions,
Capacité à tenir à jour des tableaux de bord et remplir les documents liés aux interventions techniques,
Travail en équipe, réalisation de transmissions écrites et orales efficaces,
Appétence pour se former pour obtenir différentes habilitations techniques,
Connaissance des champs des addictions et des animaux est un plus,
Appréciation de l'urgence et adaptation de son comportement,
Adaptabilité,
Capacités d’écoute active, bienveillance, objectivité, et aptitude à la communication
Aptitude à interagir et à travailler en réseau avec d’autres professionnels.
Appétence pour la participation des publics accompagnés, capacité à trouver des outils pour susciter la participation
Capacité à intervenir en médiateur pour apaiser les tensions, conflits
Capacité à adopter une posture d’empathie auprès du public
Capacité à tenir le cadre, être contenant et sécurisant vis à vis du public
Prise d'initiative, rigueur et sens de l'organisation pour les interventions,
Capacité à tenir à jour des tableaux de bord et remplir les documents liés aux interventions techniques,
Travail en équipe, réalisation de transmissions écrites et orales efficaces,
Appétence pour se former pour obtenir différentes habilitations techniques,
Connaissance des champs des addictions et des animaux est un plus,
Appréciation de l'urgence et adaptation de son comportement,
Adaptabilité,
Capacités d’écoute active, bienveillance, objectivité, et aptitude à la communication
Aptitude à interagir et à travailler en réseau avec d’autres professionnels.
Appétence pour la participation des publics accompagnés, capacité à trouver des outils pour susciter la participation
Capacité à intervenir en médiateur pour apaiser les tensions, conflits
Capacité à adopter une posture d’empathie auprès du public
Capacité à tenir le cadre, être contenant et sécurisant vis à vis du public
Contact et modalités de candidature
Contact
0602195364
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Bureau administratif basé au 8 rue sergent Bobillot à Grenoble
Horaire sur la base de 36h par semaine (temps plein), avec 6 jours de RTT par an.
Déplacements et interventions sur l’ensemble de la ville de Grenoble ou première couronne de l’agglomération.
Ponctuellement travail en horaires décalés (quelques soirées à prévoir)
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Expériences significatives dans la maintenance ou l’entretien du bâti ,
Expériences significatives auprès d’un public en situation de précarité accompagné d'animaux
Remplir les conditions d'accessibilité à une mise en stage
Permis B souhaité, ou projet de le valider sur la durée du contrat.
Bureau administratif basé au 8 rue sergent Bobillot à Grenoble
Horaire sur la base de 36h par semaine (temps plein), avec 6 jours de RTT par an.
Déplacements et interventions sur l’ensemble de la ville de Grenoble ou première couronne de l’agglomération.
Ponctuellement travail en horaires décalés (quelques soirées à prévoir)
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Expériences significatives dans la maintenance ou l’entretien du bâti ,
Expériences significatives auprès d’un public en situation de précarité accompagné d'animaux
Remplir les conditions d'accessibilité à une mise en stage
Permis B souhaité, ou projet de le valider sur la durée du contrat.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.