Un médiateur culturel H/F
Offre n° O038251028000538
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40, rue mainssieux, Voiron (Isère)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service patrimoine culturel de la Communauté d’Agglomération du Pays Voironnais (31 communes, 94 000 habitants) recherche :
un-e médiateur culturel H/F pour le musée archéologique du Lac de Paladru,
(CDD de mi décembre 2025 à mi juillet 2026, à temps complet, éventuellement renouvelable)
Ce poste est un contrat en remplacement de l’agente titulaire partie en congé maternité. Il s’inscrit au sein de l’équipe mutualisée des musées, qui comprends également le musée Mainssieux à Voiron.
Sous l’autorité hiérarchique de la direction des musées et en lien fonctionnel avec la chargée des publics des musées, vous participerez au développement de l’offre de médiation et à la valorisation de la collection en direction de tous les publics en menant les activités face public et en participant à l’élaboration des activités, en binôme avec la seconde médiatrice du musée.
Le musée archéologique du lac de Paladru (Malp), situé sur la commune des Villages du lac de Paladru ouvert depuis juin 2022, présente la collection issue des fouilles archéologiques du lac, qui ont mis au jour deux sites, l’un néolithique et l’autre datant de l’an mil. Il organise 90 événements par an et a reçu plus de 100 000 visiteurs depuis son ouverture.
un-e médiateur culturel H/F pour le musée archéologique du Lac de Paladru,
(CDD de mi décembre 2025 à mi juillet 2026, à temps complet, éventuellement renouvelable)
Ce poste est un contrat en remplacement de l’agente titulaire partie en congé maternité. Il s’inscrit au sein de l’équipe mutualisée des musées, qui comprends également le musée Mainssieux à Voiron.
Sous l’autorité hiérarchique de la direction des musées et en lien fonctionnel avec la chargée des publics des musées, vous participerez au développement de l’offre de médiation et à la valorisation de la collection en direction de tous les publics en menant les activités face public et en participant à l’élaboration des activités, en binôme avec la seconde médiatrice du musée.
Le musée archéologique du lac de Paladru (Malp), situé sur la commune des Villages du lac de Paladru ouvert depuis juin 2022, présente la collection issue des fouilles archéologiques du lac, qui ont mis au jour deux sites, l’un néolithique et l’autre datant de l’an mil. Il organise 90 événements par an et a reçu plus de 100 000 visiteurs depuis son ouverture.
Missions / conditions d'exercice
Conception de l’offre de médiation en lien avec les expositions
- Recherches et appropriation de contenus en vue de la médiation
- Création de l’offre de visites guidées, ateliers, d’outils d’aide à la visite, etc.
- Création de parcours d’éducation artistique et culturelle (EAC) et mise en place de projets transversaux : participation au travail en transversalité avec les autres équipements culturels dans le cadre de la politique territoriale d’EAC.
- Participer à l’élaboration de la programmation en lien avec la chargée des publics.
- Documentation des activités (formalisation des contenus produits).
- Élaboration du projet de médiation des expositions en lien avec la chargée des publics et les commissaires.
Mise en œuvre et promotion de la médiation et programmation culturelle
- Animation d’ateliers et des visites pour tous les publics.
- Participation à la mise en œuvre de la programmation culturelle.
- Accueil et soutien logistique lors des événementiels, en lien avec la chargée des publics.
- Valorisation de la programmation aux enseignants, aux publics autres et aux partenaires.
- Promotion des activités de la programmation du musée (Selon besoins : saisie, affichage, vitrines OT, création de supports graphiques, etc. )
Gestion administrative liée à son activité
- Approvisionnement et gestion des stocks de matériel.
- Gestion administrative liée aux projets (Coordination et suivi de prestataire, transmission des données pour les dossiers de subventions, transmission des devis, factures via le logiciel Welogin.).
- Recherches et appropriation de contenus en vue de la médiation
- Création de l’offre de visites guidées, ateliers, d’outils d’aide à la visite, etc.
- Création de parcours d’éducation artistique et culturelle (EAC) et mise en place de projets transversaux : participation au travail en transversalité avec les autres équipements culturels dans le cadre de la politique territoriale d’EAC.
- Participer à l’élaboration de la programmation en lien avec la chargée des publics.
- Documentation des activités (formalisation des contenus produits).
- Élaboration du projet de médiation des expositions en lien avec la chargée des publics et les commissaires.
Mise en œuvre et promotion de la médiation et programmation culturelle
- Animation d’ateliers et des visites pour tous les publics.
- Participation à la mise en œuvre de la programmation culturelle.
- Accueil et soutien logistique lors des événementiels, en lien avec la chargée des publics.
- Valorisation de la programmation aux enseignants, aux publics autres et aux partenaires.
- Promotion des activités de la programmation du musée (Selon besoins : saisie, affichage, vitrines OT, création de supports graphiques, etc. )
Gestion administrative liée à son activité
- Approvisionnement et gestion des stocks de matériel.
- Gestion administrative liée aux projets (Coordination et suivi de prestataire, transmission des données pour les dossiers de subventions, transmission des devis, factures via le logiciel Welogin.).
Profils recherchés
formation supérieure en médiation culturelle, archéologie, musées et valorisation du patrimoine.
- aisance dans l’animation et la médiation auprès du public et la gestion de groupes
- capacité à travailler en autonomie et esprit d’initiative,
- rigueur, capacité d’utilisation de l’outil informatique et les logiciels adaptés à la réservation de groupes
- polyvalence et écoute, capacité à travailler en équipe.
- aisance dans l’animation et la médiation auprès du public et la gestion de groupes
- capacité à travailler en autonomie et esprit d’initiative,
- rigueur, capacité d’utilisation de l’outil informatique et les logiciels adaptés à la réservation de groupes
- polyvalence et écoute, capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476931733
Informations complémentaires
• Vos conditions de travail :
• La rémunération
Rémunération selon conditions statutaires + RIFSEEP : de 380 € brut mensuel
Complément de rémunération de 1655,66 € brut/an
Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe)
Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…)
Chèques vacances
Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
Carte tickets restaurants
• Organisation du travail
- Travail du lundi au vendredi
- Disponibilité en soirée et et week-end ponctuellement (récupération des heures supplémentaires)
- Emploi contractuel à temps plein – 1607 heures annuelles - CDD de mi décembre 2025 à mi juillet 2026, à temps complet (éventuellement renouvelable)
Lieu de travail : Musée Archéologique du Lac de Paladru, Villages du Lac de Paladru.
◦ Le recrutement :
• Conditions de recrutement
Recrutement par voie contractuelle
Catégorie C
Poste à temps complet
• Le processus de recrutement
Date limite de dépôt des candidatures : dimanche 23/11/2025
Jury : vendredi 28 novembre 2025- matin
Prise de poste : si possible mi décembre 2025
Renseignements : service patrimoine culturel 04.76.93.16.99
Postuler en ligne sur le site www.paysvoironnais.com
• La rémunération
Rémunération selon conditions statutaires + RIFSEEP : de 380 € brut mensuel
Complément de rémunération de 1655,66 € brut/an
Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe)
Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…)
Chèques vacances
Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
Carte tickets restaurants
• Organisation du travail
- Travail du lundi au vendredi
- Disponibilité en soirée et et week-end ponctuellement (récupération des heures supplémentaires)
- Emploi contractuel à temps plein – 1607 heures annuelles - CDD de mi décembre 2025 à mi juillet 2026, à temps complet (éventuellement renouvelable)
Lieu de travail : Musée Archéologique du Lac de Paladru, Villages du Lac de Paladru.
◦ Le recrutement :
• Conditions de recrutement
Recrutement par voie contractuelle
Catégorie C
Poste à temps complet
• Le processus de recrutement
Date limite de dépôt des candidatures : dimanche 23/11/2025
Jury : vendredi 28 novembre 2025- matin
Prise de poste : si possible mi décembre 2025
Renseignements : service patrimoine culturel 04.76.93.16.99
Postuler en ligne sur le site www.paysvoironnais.com
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.