Comptable H/F
Offre n° O038251030000505
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40, rue mainssieux, Voiron (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération du Pays Voironnais et ses 800 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, solidaire avec ses habitants, en phase avec les enjeux actuels et futurs. Nous rejoindre c’est faire le choix d’intégrer une collectivité à taille humaine qui mise sur la qualité de vie au travail de ses agents. C’est aussi faire le choix d’un territoire où il fait bon vivre, proche de la nature et de tous les services.
Le service Finances est mutualisé avec la ville centre Voiron, le CIAS et le CCAS. Il est composé de 26 agents (22 ETP), et est organisé autour de 3 unités : « budget et exécution budgétaire », « expertise » et « normalisation comptable ».
Suite à un départ à la retraite, un poste de comptable H/F, permanent à temps complet, est à pourvoir.
Le service Finances est mutualisé avec la ville centre Voiron, le CIAS et le CCAS. Il est composé de 26 agents (22 ETP), et est organisé autour de 3 unités : « budget et exécution budgétaire », « expertise » et « normalisation comptable ».
Suite à un départ à la retraite, un poste de comptable H/F, permanent à temps complet, est à pourvoir.
Missions / conditions d'exercice
Exécution budgétaire de plusieurs services de la ville et de la communauté d’agglomération au sein d’un processus entièrement dématérialisé, et sous la responsabilité d’une coordonnatrice budgétaire :
• engagement comptable des dépenses et recettes: vérification des crédits, de l’imputation, des données du tiers, mise à jour régulière.
• saisie et suivi des contrats dans le module dédié;
• enregistrement des factures: vérification de la cohérence avec l’engagement, suivi du circuit de validation, respect des délais ;
• mandatement et émission des titres: vérification des pièces justificatives, harmonisation des libellés, paramétrage selon les normes PES V2.
• Participation à la vie du service financier: participation aux réunions de services, groupes de travail, gestion de missions ponctuelles hors profil.
• engagement comptable des dépenses et recettes: vérification des crédits, de l’imputation, des données du tiers, mise à jour régulière.
• saisie et suivi des contrats dans le module dédié;
• enregistrement des factures: vérification de la cohérence avec l’engagement, suivi du circuit de validation, respect des délais ;
• mandatement et émission des titres: vérification des pièces justificatives, harmonisation des libellés, paramétrage selon les normes PES V2.
• Participation à la vie du service financier: participation aux réunions de services, groupes de travail, gestion de missions ponctuelles hors profil.
Profils recherchés
Bac +2/3 en comptabilité-gestion et/ou expérience.
Vous maîtrisez idéalement des instructions comptables M57, M22, M4
Rigueur
Sens des responsabilités
Vous maîtrisez idéalement des instructions comptables M57, M22, M4
Rigueur
Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0476931722
Informations complémentaires
Poste permanent
Rémunération : catégorie C de la FPT + RIFSEEP niveau G2 (380 € IFSE / 500 € CIA) + 1655,66€ de complément de rémunération
participation à la mutuelle et à la prévoyance + carte chèque déjeuner
Temps de travail : temps complet 36h / semaine ; 6 jours de RTT ; possibilité d’aménagement du temps de travail sur 4,5 jours
Date limite des candidatures : 31/12/2025
Jury de recrutement : lundi 15/12/2025 et lundi 12/01/2026
Prise de poste envisagée : mars 2026
Postuler sur www.paysvoironnais.com
Rémunération : catégorie C de la FPT + RIFSEEP niveau G2 (380 € IFSE / 500 € CIA) + 1655,66€ de complément de rémunération
participation à la mutuelle et à la prévoyance + carte chèque déjeuner
Temps de travail : temps complet 36h / semaine ; 6 jours de RTT ; possibilité d’aménagement du temps de travail sur 4,5 jours
Date limite des candidatures : 31/12/2025
Jury de recrutement : lundi 15/12/2025 et lundi 12/01/2026
Prise de poste envisagée : mars 2026
Postuler sur www.paysvoironnais.com
Adresse de l'employeur
CA DU PAYS VOIRONNAIS
>40, rue mainssieux
38511 Voiron
>40, rue mainssieux
38511 Voiron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.