Conseiller de prévention des risques professionnels (H/F)
Offre n° O038251031000519
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue général leclerc - bp 263, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Un territoire et une collectivité à taille humaine
À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d’une localisation idéale.
Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c’est le bon plan !
Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 95 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.
À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !
La direction des Ressources Humaines
Vous rejoindrez une équipe de 10 agents, dynamique et engagée, dotée d’un véritable esprit d’équipe et d’un sens aigu de la solidarité.
La direction RH s’inscrit comme un intermédiaire entre le personnel et le professionnel et constitue une direction ressources en appui des politiques publiques menées.
La direction RH gère environ 500 payes chaque mois et facilite l’accueil d’environ 110 stagiaires par an dans les services de l’Agglo.
À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d’une localisation idéale.
Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c’est le bon plan !
Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 95 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.
À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !
La direction des Ressources Humaines
Vous rejoindrez une équipe de 10 agents, dynamique et engagée, dotée d’un véritable esprit d’équipe et d’un sens aigu de la solidarité.
La direction RH s’inscrit comme un intermédiaire entre le personnel et le professionnel et constitue une direction ressources en appui des politiques publiques menées.
La direction RH gère environ 500 payes chaque mois et facilite l’accueil d’environ 110 stagiaires par an dans les services de l’Agglo.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du (de la) conseiller de prévention des risques professionnels
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et sous l’autorité fonctionnelle de la DRH adjointe, vous intégrez une équipe de 10 agents. Vous assistez et conseillez la collectivité en contribuant à la définition et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et à l'application des règles de santé et de sécurité au travail. Vous travaillez en lien étroit avec les 11 assistants de prévention, dont vous coordonnez l'activité. Vous apportez une expertise dans le domaine de la santé et sécurité au travail.
Dans ce cadre, vous serez chargé de :
1- Participer à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
- Participer à l’élaboration et au suivi de la démarche globale d'évaluation des risques professionnels
- Participer à la définition et à la priorisation des actions de prévention
- Procéder, en lien avec les assistants de prévention et les encadrants, à l'élaboration du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels et à sa mise à jour
- Accompagner les différents acteurs dans la mise en œuvre des différents plans d'actions de prévention
- Programmer et organiser des visites sur site en vue d’évaluer les risques sur le terrain et de proposer des mesures correctives
- Veiller à bonne tenue des registres réglementaires en matière de santé et sécurité par les services et les conseiller sur leur utilisation
- Préparer les visites d’inspection de l’ACFI du Centre de Gestion
2- Coordonner les actions des 11 assistants de prévention et animer le réseau des différents acteurs de la prévention
- Apporter un appui technique aux assistants de prévention
- Animer des réunions de travail, favoriser les échanges, le partage d’expérience, l’harmonisation des pratiques professionnelles avec les assistants de prévention et entre les différents acteurs de la prévention
3- Sensibiliser, informer et former sur la santé et la sécurité au travail et apporter une expertise technique, juridique et réglementaire en la matière
- Conseiller et accompagner les services dans toutes les opérations et problématiques de santé et de sécurité au travail rencontrées et répondre aux différentes sollicitations ou questions techniques posées
- Participer à l’élaboration, l’actualisation et la diffusion des supports de communication, consignes, fiches techniques, procédures, règlement internes relatifs à la santé et la sécurité au travail et leur mise en œuvre
- Animer des actions de formation, d’information et de sensibilisation en matière de Santé Sécurité au travail
- Assurer une veille réglementaire, juridique et technique dans le domaine de la santé et à la sécurité au travail et produire des outils d’analyse et statistiques dans ce domaine
4- Participer en qualité d’expert en matière de santé, sécurité et de conditions de travail à la Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3S)
- Préparer et assister aux séances de la F3S
- Participer aux visites de sites conduites par la délégation de la F3S, rédiger le rapport de visite et assurer le suivi de ces visites
5- Analyser les accidents du travail et les situations individuelles de travail
- Analyser les accidents du travail en lien avec les assistants de prévention
- Suivre avec Cap Emploi et le médecin du travail des études d'aménagement de poste ou les mener
- Assurer le suivi des préconisations émises dans le cadre d’études ergonomiques
- Conseiller les services dans les projets d’aménagement ou d’achat de matériel
Ces activités sont susceptibles d’évoluer en fonction des orientations fixées par la Direction.
Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre :
Sens de la mission :
• Satisfaire l’intérêt général
• Travailler sur un territoire dynamique
Conditions de recrutement :
• Type de recrutement : titulaire ou contractuel
• Poste à pourvoir au printemps 2026
• Cycle et temps de travail à définir conjointement
• Disponibilité et déplacements à prévoir
• Recrutement statutaire + régime indemnitaire
Conditions de travail :
• Forfait annuel de télétravail
• Aménagement du temps de travail
• RTT (variable selon temps de travail)
Autres avantages
• Tickets-restaurant
• CNAS
• Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
• Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage)
• Participation à l’abonnement transports publics
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et sous l’autorité fonctionnelle de la DRH adjointe, vous intégrez une équipe de 10 agents. Vous assistez et conseillez la collectivité en contribuant à la définition et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et à l'application des règles de santé et de sécurité au travail. Vous travaillez en lien étroit avec les 11 assistants de prévention, dont vous coordonnez l'activité. Vous apportez une expertise dans le domaine de la santé et sécurité au travail.
Dans ce cadre, vous serez chargé de :
1- Participer à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
- Participer à l’élaboration et au suivi de la démarche globale d'évaluation des risques professionnels
- Participer à la définition et à la priorisation des actions de prévention
- Procéder, en lien avec les assistants de prévention et les encadrants, à l'élaboration du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels et à sa mise à jour
- Accompagner les différents acteurs dans la mise en œuvre des différents plans d'actions de prévention
- Programmer et organiser des visites sur site en vue d’évaluer les risques sur le terrain et de proposer des mesures correctives
- Veiller à bonne tenue des registres réglementaires en matière de santé et sécurité par les services et les conseiller sur leur utilisation
- Préparer les visites d’inspection de l’ACFI du Centre de Gestion
2- Coordonner les actions des 11 assistants de prévention et animer le réseau des différents acteurs de la prévention
- Apporter un appui technique aux assistants de prévention
- Animer des réunions de travail, favoriser les échanges, le partage d’expérience, l’harmonisation des pratiques professionnelles avec les assistants de prévention et entre les différents acteurs de la prévention
3- Sensibiliser, informer et former sur la santé et la sécurité au travail et apporter une expertise technique, juridique et réglementaire en la matière
- Conseiller et accompagner les services dans toutes les opérations et problématiques de santé et de sécurité au travail rencontrées et répondre aux différentes sollicitations ou questions techniques posées
- Participer à l’élaboration, l’actualisation et la diffusion des supports de communication, consignes, fiches techniques, procédures, règlement internes relatifs à la santé et la sécurité au travail et leur mise en œuvre
- Animer des actions de formation, d’information et de sensibilisation en matière de Santé Sécurité au travail
- Assurer une veille réglementaire, juridique et technique dans le domaine de la santé et à la sécurité au travail et produire des outils d’analyse et statistiques dans ce domaine
4- Participer en qualité d’expert en matière de santé, sécurité et de conditions de travail à la Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3S)
- Préparer et assister aux séances de la F3S
- Participer aux visites de sites conduites par la délégation de la F3S, rédiger le rapport de visite et assurer le suivi de ces visites
5- Analyser les accidents du travail et les situations individuelles de travail
- Analyser les accidents du travail en lien avec les assistants de prévention
- Suivre avec Cap Emploi et le médecin du travail des études d'aménagement de poste ou les mener
- Assurer le suivi des préconisations émises dans le cadre d’études ergonomiques
- Conseiller les services dans les projets d’aménagement ou d’achat de matériel
Ces activités sont susceptibles d’évoluer en fonction des orientations fixées par la Direction.
Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre :
Sens de la mission :
• Satisfaire l’intérêt général
• Travailler sur un territoire dynamique
Conditions de recrutement :
• Type de recrutement : titulaire ou contractuel
• Poste à pourvoir au printemps 2026
• Cycle et temps de travail à définir conjointement
• Disponibilité et déplacements à prévoir
• Recrutement statutaire + régime indemnitaire
Conditions de travail :
• Forfait annuel de télétravail
• Aménagement du temps de travail
• RTT (variable selon temps de travail)
Autres avantages
• Tickets-restaurant
• CNAS
• Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
• Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage)
• Participation à l’abonnement transports publics
Profils recherchés
Le profil recherché
Expérience appréciée de 3 à 5 ans sur un poste similaire
Diplôme dans le domains de la prévention des risques professionnels
Connaissances approfondies de la réglementation santé et sécurité dans la fonction publique
Techniques de communications verbale et rédactionnelle
Capacité d’écoute
Capacité d’animation de réunion et de pilotage de projets
Capacités d’organisation – gestion des délais et des aléas
Conviction personnelle de la nécessité de la prévention des risques et volonté de contribuer à l’éveil des consciences de tous les interlocuteurs
Maitrise des outils informatique (Word, Excel, Powerpoint...)
Titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel
Expérience appréciée de 3 à 5 ans sur un poste similaire
Diplôme dans le domains de la prévention des risques professionnels
Connaissances approfondies de la réglementation santé et sécurité dans la fonction publique
Techniques de communications verbale et rédactionnelle
Capacité d’écoute
Capacité d’animation de réunion et de pilotage de projets
Capacités d’organisation – gestion des délais et des aléas
Conviction personnelle de la nécessité de la prévention des risques et volonté de contribuer à l’éveil des consciences de tous les interlocuteurs
Maitrise des outils informatique (Word, Excel, Powerpoint...)
Titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783210
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 3 décembre 2025 à recrutement@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.