Agent d'exploitation et de maintenance eau potable (F/H)
Offre n° O038251031000630
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la qualité et la continuité de la distribution d’eau potable
Maintenir en bon état les ouvrages, réseaux et équipements
Contribuer à la maîtrise des pertes d’eau et à la sécurité incendie
Garantir un service de proximité et de qualité aux usagers
Maintenir en bon état les ouvrages, réseaux et équipements
Contribuer à la maîtrise des pertes d’eau et à la sécurité incendie
Garantir un service de proximité et de qualité aux usagers
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production
Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs…)
Assurer la maintenance des installations de désinfection d’eau potable (turbidité, chlore, pompe doseuse, UV...)
Vérifier la qualité du traitement en tous points du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité…)
Surveiller les ouvrages et assurer le suivi des PPI et PPR des captages
Activité 2 : Entretien et maintenance du réseau d’eau potable
Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs…)
Identifier et localiser les fuites sur le réseau
Réparer les fuites sur le réseau
Contrôler la conformité des branchements (matériaux, emplacement compteur, regard)
Réaliser et analyser les mesures de débit et de pression
Effectuer des petits travaux de plomberie et de maçonnerie liés à l’entretien du réseau
Participer au suivi et au contrôle des travaux réalisés sur le réseau
Détecter les dysfonctionnements et proposer des actions correctives adaptées
Activité 3 : Interventions complémentaires et relation avec les usagers
Contrôler, entretenir et remplacer les poteaux incendie
Réaliser les mesures de débit pression des poteaux incendie
Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité sur la voirie et les chantiers
Repérer, tracer et mettre à jour les réseaux sur plans
Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux
Relever les données de terrain (fuites, plans, compteurs…)
Assurer le remplacement et la relève des compteurs d’eau
Intervenir auprès des abonnés (ouverture, fermeture, changement de robinet, application du règlement de service)
Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs…)
Assurer la maintenance des installations de désinfection d’eau potable (turbidité, chlore, pompe doseuse, UV...)
Vérifier la qualité du traitement en tous points du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité…)
Surveiller les ouvrages et assurer le suivi des PPI et PPR des captages
Activité 2 : Entretien et maintenance du réseau d’eau potable
Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs…)
Identifier et localiser les fuites sur le réseau
Réparer les fuites sur le réseau
Contrôler la conformité des branchements (matériaux, emplacement compteur, regard)
Réaliser et analyser les mesures de débit et de pression
Effectuer des petits travaux de plomberie et de maçonnerie liés à l’entretien du réseau
Participer au suivi et au contrôle des travaux réalisés sur le réseau
Détecter les dysfonctionnements et proposer des actions correctives adaptées
Activité 3 : Interventions complémentaires et relation avec les usagers
Contrôler, entretenir et remplacer les poteaux incendie
Réaliser les mesures de débit pression des poteaux incendie
Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité sur la voirie et les chantiers
Repérer, tracer et mettre à jour les réseaux sur plans
Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux
Relever les données de terrain (fuites, plans, compteurs…)
Assurer le remplacement et la relève des compteurs d’eau
Intervenir auprès des abonnés (ouverture, fermeture, changement de robinet, application du règlement de service)
Profils recherchés
Statut : cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP, BEP, BAC PRO dans le domaine des travaux publics, des métiers de l’eau, des installations sanitaires, Permis B obligatoire, habilitation électrique et CACES tractopelle souhaités
Expérience souhaitée : expérience dans le domaine de l’entretien de réseaux d’eau /travaux publics /bâtiments
CONNAISSANCES
Connaissances informatiques : utilisation de Windows et bureautique de base
Habileté technique dans le domaine de la plomberie
Fonction publique territoriale
Réseaux et ouvrages d’eau potable
Règles d’hygiène et de sécurité
Lecture de plans et repérage de réseaux
SAVOIR FAIRE
Savoir lire, interpréter et se repérer sur un plan
Détecter et réparer les fuites
Assurer la maintenance des équipements
Assurer la maintenance des équipements
Contrôler la qualité de l’eau et renseigner les suivis
SAVOIR ETRE
Autonomie
Esprit d’équipe
Esprit d’initiative et capacité d’entreprendre
Qualités relationnelles et sens du contact
Esprit d’anticipation et d’organisation
Polyvalence
Disponibilité
Ponctualité
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP, BEP, BAC PRO dans le domaine des travaux publics, des métiers de l’eau, des installations sanitaires, Permis B obligatoire, habilitation électrique et CACES tractopelle souhaités
Expérience souhaitée : expérience dans le domaine de l’entretien de réseaux d’eau /travaux publics /bâtiments
CONNAISSANCES
Connaissances informatiques : utilisation de Windows et bureautique de base
Habileté technique dans le domaine de la plomberie
Fonction publique territoriale
Réseaux et ouvrages d’eau potable
Règles d’hygiène et de sécurité
Lecture de plans et repérage de réseaux
SAVOIR FAIRE
Savoir lire, interpréter et se repérer sur un plan
Détecter et réparer les fuites
Assurer la maintenance des équipements
Assurer la maintenance des équipements
Contrôler la qualité de l’eau et renseigner les suivis
SAVOIR ETRE
Autonomie
Esprit d’équipe
Esprit d’initiative et capacité d’entreprendre
Qualités relationnelles et sens du contact
Esprit d’anticipation et d’organisation
Polyvalence
Disponibilité
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.