Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Le Département oeuvre pour une politique sociale forte. La direction de l'autonomie met en oeuvre les politiques « dépendance et handicaps » du Conseil départemental. L'équipe de direction comprend 1 directeur, 2 directrices adjointes. Cette direction est structurée autour de 6 services dont le service accompagnement soutien technique et recours (ASTR) et d'un pôle rattaché à la direction.
Le Service ASTR est un service qui a pour mission de garantir l'efficacité et la qualité des services liés à l'autonomie. Sa mission est d'optimiser l'accompagnement des services en assurant une expertise technique, juridique et organisationnelle de qualité notamment par :
* le pilotage des outils métiers : pour garantir la performance des applicatifs métiers, leur pérennité et appropriation par tous.
* l'accompagnement des services, en transversalité : pour améliorer l'organisation, le suivi de l'activité et l'accompagnement au changement.
* une démarche de contrôle interne et qualité : rédaction, actualisation et suivi des processus et procédures internes.
* la gestion des recours gracieux et contentieux : pour le Président de la MDPH, en facilitant la résolution des litiges et l'application des décisions.

Au sein de ce service stratégique, vous :

* Assurez la gestion et l'évolution des applications métiers autonomie (progiciels : Solis, Multigest, Domatel, portail autonomie).
* Accompagnez, formez et assistez les utilisateurs des directions territoriales et de la Maison départementale de l'autonomie.
* Pilotez des projets de la direction en lien avec les systèmes d'information
* Contribuez en tant qu'expert, à des groupes de travail portés par la direction départementale
* Serez force de propositions dans les instances de gouvernance pour différents projets opérationnels ou stratégiques
* Contribuez au suivi de l'activité liée à la politique autonomie