Responsable voirie et espaces verts
Offre n° O038251104001125
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 Avenue de la Muzelle, Les Deux Alpes (Isère)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Responsable Voirie et Espaces Verts assure la gestion, la coordination et le suivi des travaux liés à la voirie communale, aux espaces verts et aux opérations de déneigement.
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Technique Municipal, il veille à la sécurité, à la propreté et à la qualité du cadre de vie sur l’ensemble du territoire communal, dans un contexte de montagne soumis à de fortes contraintes climatiques.
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Technique Municipal, il veille à la sécurité, à la propreté et à la qualité du cadre de vie sur l’ensemble du territoire communal, dans un contexte de montagne soumis à de fortes contraintes climatiques.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion et entretien de la voirie
• Planifier, organiser et superviser l’entretien courant et les travaux sur la voirie communale (chaussées, trottoirs, signalisation, fossés, ouvrages d’art légers).
• Assurer le suivi des prestataires et des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises.
• Établir les programmes annuels d’entretien et de réfection de la voirie.
2. Gestion du déneigement et des interventions hivernales, en lien avec le Responsable du Pôle Centre Technique Municipal
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan communal de déneigement (parcours, priorités, moyens humains et matériels)
• Organiser et encadrer les équipes lors des épisodes neigeux (astreintes, coordination, sécurité).
• Assurer le suivi des engins et matériels de déneigement, en planifier l’attribution.
3. Entretien des espaces verts et du domaine public
• Planifier et superviser les travaux d’entretien des espaces verts, du fleurissement et de propreté urbaine, en lien avec les responsables de secteur et encadrants de proximité
• Assurer le suivi des véhicules destinés à la propreté et en planifier l’attribution
4. Encadrement et gestion du personnel
• Encadrer et animer une équipe technique
• Assurer la répartition des tâches, la planification des congés et la sécurité au travail
• Accompagner la montée en compétences des agents (formations, bonnes pratiques)
5. Suivi administratif, technique et budgétaire
• Élaborer, suivre, optimiser le budget du service
• Suivre les marchés publics liés à la voirie et aux espaces verts.
• Rédiger les devis, bons de commande et bilans d’activité
• Gérer les demandes d’intervention du service
• Proposer des améliorations techniques et organisationnelles au service.
• Planifier, organiser et superviser l’entretien courant et les travaux sur la voirie communale (chaussées, trottoirs, signalisation, fossés, ouvrages d’art légers).
• Assurer le suivi des prestataires et des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises.
• Établir les programmes annuels d’entretien et de réfection de la voirie.
2. Gestion du déneigement et des interventions hivernales, en lien avec le Responsable du Pôle Centre Technique Municipal
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan communal de déneigement (parcours, priorités, moyens humains et matériels)
• Organiser et encadrer les équipes lors des épisodes neigeux (astreintes, coordination, sécurité).
• Assurer le suivi des engins et matériels de déneigement, en planifier l’attribution.
3. Entretien des espaces verts et du domaine public
• Planifier et superviser les travaux d’entretien des espaces verts, du fleurissement et de propreté urbaine, en lien avec les responsables de secteur et encadrants de proximité
• Assurer le suivi des véhicules destinés à la propreté et en planifier l’attribution
4. Encadrement et gestion du personnel
• Encadrer et animer une équipe technique
• Assurer la répartition des tâches, la planification des congés et la sécurité au travail
• Accompagner la montée en compétences des agents (formations, bonnes pratiques)
5. Suivi administratif, technique et budgétaire
• Élaborer, suivre, optimiser le budget du service
• Suivre les marchés publics liés à la voirie et aux espaces verts.
• Rédiger les devis, bons de commande et bilans d’activité
• Gérer les demandes d’intervention du service
• Proposer des améliorations techniques et organisationnelles au service.
Profils recherchés
Compétences générales requises :
• Bac à Bac+2 dans les domaines des travaux publics, espaces verts
• Expérience souhaitée dans une collectivité ou une entreprise de travaux publics
• Permis B exigé – C, CACES ou habilitations spécifiques appréciés.
Savoir et savoir faire
• Connaissances solides en voirie, réseaux divers, espaces verts et matériels de déneigement.
• Maîtrise des règles de sécurité sur chantier et en milieu hivernal.
• Notions de topographie, lecture de plans, cartographie.
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale (commande publique, hiérarchie, budgets).
Savoir être
• Esprit d’équipe, sens du service public et de la responsabilité.
• Réactivité et capacité à gérer les urgences (intempéries, chutes d’arbres, accidents de voirie).
• Qualités d’encadrement, diplomatie et sens de la communication
• Capacité à déléguer
• Bac à Bac+2 dans les domaines des travaux publics, espaces verts
• Expérience souhaitée dans une collectivité ou une entreprise de travaux publics
• Permis B exigé – C, CACES ou habilitations spécifiques appréciés.
Savoir et savoir faire
• Connaissances solides en voirie, réseaux divers, espaces verts et matériels de déneigement.
• Maîtrise des règles de sécurité sur chantier et en milieu hivernal.
• Notions de topographie, lecture de plans, cartographie.
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale (commande publique, hiérarchie, budgets).
Savoir être
• Esprit d’équipe, sens du service public et de la responsabilité.
• Réactivité et capacité à gérer les urgences (intempéries, chutes d’arbres, accidents de voirie).
• Qualités d’encadrement, diplomatie et sens de la communication
• Capacité à déléguer
Contact et modalités de candidature
Contact
0476792424
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
Mairie de Les Deux Alpes
48 Avenue de la Muzelle BP 12
38860 LES DEUX ALPES
recrutements@mairie2alpes.fr
Mairie de Les Deux Alpes
48 Avenue de la Muzelle BP 12
38860 LES DEUX ALPES
recrutements@mairie2alpes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.