Chargé de projet politique alimentaire (F/H)
Offre n° O038251106000133
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Rue Jean Bocq, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de projet politique alimentaire (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Au travers de son Projet alimentaire territorial (PAT) labellisé de niveau 2 depuis 2021, le Département de l'Isère s'engage pour rapprocher agriculture et consommation locales. Il a créé la marque territoriale « Nos produits IS HERE », qui garantit l'origine iséroise, la qualité et la juste rémunération des agriculteurs, pour les produits commercialisés par le Pôle agroalimentaire de l'Isère en grande distribution et magasins de proximité. En cohérence, pour sa propre commande publique, il s'est fixé un objectif d'introduction de 100 % de produits locaux ou bio dans les repas des collégiens. Il intervient également dans la préservation du foncier agricole et forestier, la gestion durable des ressources et l'accompagnement à l'adaptation au changement climatique.
Missions :
Au sein de la direction de l'accompagnement des territoires aux transitions et sous la responsabilité du chef de service agriculture et forêt et de son adjoint; vous serez conduit à :
- Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évolution de la politique agricole et alimentaire départementale
- Mettre en place, animer et suivre les actions décidées par les élus départementaux, en lien avec le chef de projet stratégique en charge du pilotage du Projet alimentaire territorial (PAT)
- Assurer une expertise transversale pour la structuration des filières locales, la mutualisation d'outils de transformation et de logistique, dans l'objectif de garantir la juste rémunération des agriculteurs
- Contribuer à la coordination du réseau des partenaires économiques, dont le Pôle agroalimentaire de l'Isère
- Contribuer à la politique de préservation du foncier agricole
Activités :
- Proposition et mise en œuvre d'actions de structuration de filières agricoles locales en lien avec les partenaires, dont les Chambres consulaires et le Pôle agroalimentaire
- Animation de démarches partenariales avec les acteurs économiques des filières agricole et alimentaire ; recherche de synergies pour garantir la juste rémunération des agriculteurs sur différents segments de marché (GMS, restauration collective…)
- Apport d'expertise et de soutien technique au chef de projet stratégique en charge du PAT, aux directions départementales et territoriales
- Suivi des indicateurs du PAT du Département
- Coordination de l'Observatoire Foncier Partenarial de l'Isère (OFPI) pour promouvoir une gestion économe et durable du foncier
Missions :
Au sein de la direction de l'accompagnement des territoires aux transitions et sous la responsabilité du chef de service agriculture et forêt et de son adjoint; vous serez conduit à :
- Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évolution de la politique agricole et alimentaire départementale
- Mettre en place, animer et suivre les actions décidées par les élus départementaux, en lien avec le chef de projet stratégique en charge du pilotage du Projet alimentaire territorial (PAT)
- Assurer une expertise transversale pour la structuration des filières locales, la mutualisation d'outils de transformation et de logistique, dans l'objectif de garantir la juste rémunération des agriculteurs
- Contribuer à la coordination du réseau des partenaires économiques, dont le Pôle agroalimentaire de l'Isère
- Contribuer à la politique de préservation du foncier agricole
Activités :
- Proposition et mise en œuvre d'actions de structuration de filières agricoles locales en lien avec les partenaires, dont les Chambres consulaires et le Pôle agroalimentaire
- Animation de démarches partenariales avec les acteurs économiques des filières agricole et alimentaire ; recherche de synergies pour garantir la juste rémunération des agriculteurs sur différents segments de marché (GMS, restauration collective…)
- Apport d'expertise et de soutien technique au chef de projet stratégique en charge du PAT, aux directions départementales et territoriales
- Suivi des indicateurs du PAT du Département
- Coordination de l'Observatoire Foncier Partenarial de l'Isère (OFPI) pour promouvoir une gestion économe et durable du foncier
Profils recherchés
Prérequis :
- Formation supérieure dans le domaine agricole ou agroalimentaire
- Connaissance du milieu agricole et des exploitations appréciée
Compétences requises :
- Expérience dans la conduite de projets, l'animation de réseaux et la coordination d'acteurs
- Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Intérêt marqué pour les enjeux de l'agriculture durable et locale
- Sens de l'initiative et capacité à émettre des propositions
- Formation supérieure dans le domaine agricole ou agroalimentaire
- Connaissance du milieu agricole et des exploitations appréciée
Compétences requises :
- Expérience dans la conduite de projets, l'animation de réseaux et la coordination d'acteurs
- Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Intérêt marqué pour les enjeux de l'agriculture durable et locale
- Sens de l'initiative et capacité à émettre des propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d’emplois », ou par clic sur lien de candidature ci-dessus ensuite :
- Sélectionnez votre poste sur la référence : i3453-25HC46909A
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 7 janvier 2026.
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Les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 7 janvier 2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.