Chef de service adjoint Education
Offre n° O038251106001195
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
53 Route de Barraux, Barraux (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service éducation, l'adjoint au chef de service participe à la mise en oeuvre des politiques départementales dans le domaine de l'éducation, de l'immobilier et de la gestion bâtimentaire:
- contribue à la mise en oeuvre du projet de direction en cohérence avec les orientations départementales et en lien avec les autres services du territoire et les directions thématiques concernées (Direction de l'Education, de la Jeunesse et des Sports/ Direction de la Construction et de l'Environnement de Travail/ Direction des Ressources Humaines / Direction des finances),
- Contribue à la détermination des orientations du projet de service éducation et participe à sa mise en oeuvre et à son suivi,
- Participe et contribue au pilotage sur le territoire, du service, des activités et actions relatives à la politique éducation et à la gestion des bâtiments et assure les transversalités avec le chargé de mission jeunesse et transversalité
- Pilote les ressources humaines du service :
¤ Gestion des Ressources humaines : Recrutements, Remplacements, GPEC
¤ Assure la mise en oeuvre des dispositifs d'hygiène sécurité
¤ Pilote le bien être et l'amélioration des conditions de travail des agents
- Pilote l'entretien, la maintenance et la sécurité des bâtiments du territoire et assure la programmation des chantiers en lien avec le chef de service et la direction
- Participe à l'élaboration et au suivi des budgets en lien avec la direction,
- participe à la continuité de l'encadrement au niveau du territoire
Le service éducation du territoire du Grésivaudan comprend plus de 70 agents intervenants dans 7 collèges et 19 sites.
Ce poste est situé à la Maison du Département localisée à Barraux
Les missions décrites sont susceptibles d'évoluer en fonction de la construction du binôme avec le chef de service éducation
- contribue à la mise en oeuvre du projet de direction en cohérence avec les orientations départementales et en lien avec les autres services du territoire et les directions thématiques concernées (Direction de l'Education, de la Jeunesse et des Sports/ Direction de la Construction et de l'Environnement de Travail/ Direction des Ressources Humaines / Direction des finances),
- Contribue à la détermination des orientations du projet de service éducation et participe à sa mise en oeuvre et à son suivi,
- Participe et contribue au pilotage sur le territoire, du service, des activités et actions relatives à la politique éducation et à la gestion des bâtiments et assure les transversalités avec le chargé de mission jeunesse et transversalité
- Pilote les ressources humaines du service :
¤ Gestion des Ressources humaines : Recrutements, Remplacements, GPEC
¤ Assure la mise en oeuvre des dispositifs d'hygiène sécurité
¤ Pilote le bien être et l'amélioration des conditions de travail des agents
- Pilote l'entretien, la maintenance et la sécurité des bâtiments du territoire et assure la programmation des chantiers en lien avec le chef de service et la direction
- Participe à l'élaboration et au suivi des budgets en lien avec la direction,
- participe à la continuité de l'encadrement au niveau du territoire
Le service éducation du territoire du Grésivaudan comprend plus de 70 agents intervenants dans 7 collèges et 19 sites.
Ce poste est situé à la Maison du Département localisée à Barraux
Les missions décrites sont susceptibles d'évoluer en fonction de la construction du binôme avec le chef de service éducation
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Mettre en oeuvre sur le territoire des politiques éducatives
- Assurer les relations avec les principaux de collège et membres de la communauté éducative : travaux, accueil, restauration scolaire, budget des établissements locaux d'enseignement, emplois des personnels techniques et de service affectés aux collèges et participer aux conseils d'administration en appui des élus
- Manager, dans le cadre d'une autorité hiérarchique en lien avec leur autorité fonctionnelle, les personnels techniques des collèges (accueil, restauration scolaire, entretien et maintenance des bâtiments)
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Direction
- Instaurer et animer des relations équilibrées et contractualisées entre les directions centrales et les directions territoriales
- Encadrer et manager des équipes
- Analyser le besoin et aider à la décision d'investissement dans les collèges et piloter la réalisation des programmes de travaux PPMA (plan de maintenance et d'amélioration des collèges)
- Etablir et mettre en oeuvre les plans pluriannuels d'investissement, de construction et aménagement, de maintenance et d'amélioration
- Elaborer les programmes de travaux de maintenance, d'amélioration, de rénovation ou de construction
- Participer à l'élaboration des plans pluriannuels d'investissement et de maintenance
- Participer à l'élaboration et à la conduite des programmes de travaux concernant le domaine de l'éducation et des bâtiments départementaux : encadrement - gestion budgétaire - gestion des C.A - gestion du personnel des collèges - lien avec les principaux
- Assurer une maintenance préventive et/ou curative des bâtiments et de leurs équipements
- Mener à la conduite d'opération : pilotage et rédaction des programmes des opérations, lancement et gestion des procédures administratives, conertation à mener sur les projets, maitrise financière des projets
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
- Piloter des projets
Spécificités du poste :
Astreintes
Disponibilité
Utilisation du véhicule personnel
Travail en binôme
Représentation du Département
Participer à la continuité d'activité
- Mettre en oeuvre sur le territoire des politiques éducatives
- Assurer les relations avec les principaux de collège et membres de la communauté éducative : travaux, accueil, restauration scolaire, budget des établissements locaux d'enseignement, emplois des personnels techniques et de service affectés aux collèges et participer aux conseils d'administration en appui des élus
- Manager, dans le cadre d'une autorité hiérarchique en lien avec leur autorité fonctionnelle, les personnels techniques des collèges (accueil, restauration scolaire, entretien et maintenance des bâtiments)
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Direction
- Instaurer et animer des relations équilibrées et contractualisées entre les directions centrales et les directions territoriales
- Encadrer et manager des équipes
- Analyser le besoin et aider à la décision d'investissement dans les collèges et piloter la réalisation des programmes de travaux PPMA (plan de maintenance et d'amélioration des collèges)
- Etablir et mettre en oeuvre les plans pluriannuels d'investissement, de construction et aménagement, de maintenance et d'amélioration
- Elaborer les programmes de travaux de maintenance, d'amélioration, de rénovation ou de construction
- Participer à l'élaboration des plans pluriannuels d'investissement et de maintenance
- Participer à l'élaboration et à la conduite des programmes de travaux concernant le domaine de l'éducation et des bâtiments départementaux : encadrement - gestion budgétaire - gestion des C.A - gestion du personnel des collèges - lien avec les principaux
- Assurer une maintenance préventive et/ou curative des bâtiments et de leurs équipements
- Mener à la conduite d'opération : pilotage et rédaction des programmes des opérations, lancement et gestion des procédures administratives, conertation à mener sur les projets, maitrise financière des projets
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
- Piloter des projets
Spécificités du poste :
Astreintes
Disponibilité
Utilisation du véhicule personnel
Travail en binôme
Représentation du Département
Participer à la continuité d'activité
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance en maîtrise d'ouvrage publique et en conduite d'opération de bâtiment
Capacité à travailler en transversalité
Aptitude à accompagner le changement
Aptitude au management
Capacité à déléguer
Qualité relationnelle
Méthodologie d'ingénierie de projet
Connaissance de l'Education Nationale
Connaissance des procédures administratives, juridiques et financières dans le domaine de la construction
Sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
Rigueur
Connaissance des techniques de programmation pour la construction et l'aménagement des bâtiments
Prérequis :
Titulaire du permis B
Connaissance en maîtrise d'ouvrage publique et en conduite d'opération de bâtiment
Capacité à travailler en transversalité
Aptitude à accompagner le changement
Aptitude au management
Capacité à déléguer
Qualité relationnelle
Méthodologie d'ingénierie de projet
Connaissance de l'Education Nationale
Connaissance des procédures administratives, juridiques et financières dans le domaine de la construction
Sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
Rigueur
Connaissance des techniques de programmation pour la construction et l'aménagement des bâtiments
Prérequis :
Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
04 56 58 16 74
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « Nos emplois », ensuite :
- Sélectionner votre poste (référence : i33455-25MCB46938A)
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste (référence : i33455-25MCB46938A)
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- Compléter le formulaire,
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.