Chargé du suivi technique des contrats et des marchés d'exploitation
Offre n° O038251107001426
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone d’Activite du Tire Poix, Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère (38))
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
27/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire par mois de 1836.20 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail : La direction de l’Eau et de l’Assainissement de la communauté de communes Le Grésivaudan gère la production et la distribution d’eau potable sur les 43 communes du territoire, dont 16 communes exploitées par les agents du Grésivaudan, en régie directe.
La direction comprend environ 100 agents.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe du responsable technique eau potable, vous serez chargé/e d’assurer le lien avec les exploitants des réseaux d’eau potable et d’assainissement du territoire de la Communauté de Communes Le Grésivaudan : les communes sous convention de gestion provisoire, suivi technique des contrats de prestation et de délégation de service public. Vous êtes en charge de l’un des secteurs géographiques du territoire (2 secteurs).
Planning : Travail sur 4 jours ½ (vendredi après-midi non travaillé)
Horaires : 08h00-12h00/13h00-17h00
Spécificités du poste : Déplacements sur le territoire du Grésivaudan
Participation possible à des réunions en soirée
Astreintes téléphoniques de décision.
Rémunération : Salaire par mois de 1836.20 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
La direction comprend environ 100 agents.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe du responsable technique eau potable, vous serez chargé/e d’assurer le lien avec les exploitants des réseaux d’eau potable et d’assainissement du territoire de la Communauté de Communes Le Grésivaudan : les communes sous convention de gestion provisoire, suivi technique des contrats de prestation et de délégation de service public. Vous êtes en charge de l’un des secteurs géographiques du territoire (2 secteurs).
Planning : Travail sur 4 jours ½ (vendredi après-midi non travaillé)
Horaires : 08h00-12h00/13h00-17h00
Spécificités du poste : Déplacements sur le territoire du Grésivaudan
Participation possible à des réunions en soirée
Astreintes téléphoniques de décision.
Rémunération : Salaire par mois de 1836.20 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Suivre les conventions d’exploitation des communes, et les contrats de prestation / délégation
• Suivi administratif et gestion des facturations
• Elaboration et suivi des tableaux de bord de l’activité des prestataires et délégataires en lien avec le Responsable Technique eau potable
• Soutien technique auprès des élus et agents des communes
• Validation technique de demandes d’intervention
• Participation au contrôle et à l’analyse du RAD (rapport annuel du délégataire) et aux comités de suivi des délégataires
Organiser et suivre les travaux d’exploitation
• Mise en œuvre des diagnostics préalables aux interventions (étude et analyse du fonctionnement des réseaux, définition et mise en œuvre de mesures d’amélioration…)
• Organisation des interventions et travaux : planification, devis, bons de commandes, contrôle des factures
• Suivi des travaux, liens avec les entreprises, présence aux réunions d’exploitation le cas échéant
Evaluer les performances des équipements
• Participation à l’élaboration des rapports annuels (prix/qualité)
• Exploitation des résultats des débits de fuite et du diagnostic permanent
• Participation à l’interprétation des indicateurs de performance
• Présentation des rapports et bilans
Gérer le budget et les marchés publics nécessaires à l’exploitation
• Suivi des opérations réalisées dans le cadre du budget alloué
• Participation à l’élaboration des budgets d’exploitation
• Lancement, relance, suivi administratif et financier des marché
• Suivi administratif et gestion des facturations
• Elaboration et suivi des tableaux de bord de l’activité des prestataires et délégataires en lien avec le Responsable Technique eau potable
• Soutien technique auprès des élus et agents des communes
• Validation technique de demandes d’intervention
• Participation au contrôle et à l’analyse du RAD (rapport annuel du délégataire) et aux comités de suivi des délégataires
Organiser et suivre les travaux d’exploitation
• Mise en œuvre des diagnostics préalables aux interventions (étude et analyse du fonctionnement des réseaux, définition et mise en œuvre de mesures d’amélioration…)
• Organisation des interventions et travaux : planification, devis, bons de commandes, contrôle des factures
• Suivi des travaux, liens avec les entreprises, présence aux réunions d’exploitation le cas échéant
Evaluer les performances des équipements
• Participation à l’élaboration des rapports annuels (prix/qualité)
• Exploitation des résultats des débits de fuite et du diagnostic permanent
• Participation à l’interprétation des indicateurs de performance
• Présentation des rapports et bilans
Gérer le budget et les marchés publics nécessaires à l’exploitation
• Suivi des opérations réalisées dans le cadre du budget alloué
• Participation à l’élaboration des budgets d’exploitation
• Lancement, relance, suivi administratif et financier des marché
Profils recherchés
Profil demandé : Bac+2 dans le domaine des Métiers de l’Eau et/ou Conduite de Travaux, ou expérience sur un poste similaire.
Connaissances :
- Métiers de l’eau et de l’assainissement
- Maîtrise informatique et bureautique
- Marchés publics
- Permis B
Connaissances :
- Métiers de l’eau et de l’assainissement
- Maîtrise informatique et bureautique
- Marchés publics
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) à l’adresse : recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.