Responsable de bibliothéque
Offre n° O038251112000952
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Place Saint Bruno, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La bibliothèque municipale de Grenoble (BMG) est composée de 12 bibliothèques: la bibliothèque d'étude et du patrimoine (BEP), deux grandes bibliothèques (Centre-Ville et Kateb Yacine) et 9 bibliothèques de quartier.
Ce réseau de lecture publique est complété par une bibliothèque numérique, un musée dédié à Stendhal.
Depuis 2019, la BMG met en œuvre les lignes directrices du plan lecture 2018-2025 ayant pour objectif principal d'élargir les publics en s’appuyant notamment sur un réseau de proximité au plus prés des habitants.
Encadrant une équipe de 8 agents et rattaché-e à la responsable de l’unité lecture publique ouest, le/la responsable de la bibliothèque est en charge d’organiser, de gérer et d’assurer l’ouverture au public et de conduire les projets de son équipement.
Ce réseau de lecture publique est complété par une bibliothèque numérique, un musée dédié à Stendhal.
Depuis 2019, la BMG met en œuvre les lignes directrices du plan lecture 2018-2025 ayant pour objectif principal d'élargir les publics en s’appuyant notamment sur un réseau de proximité au plus prés des habitants.
Encadrant une équipe de 8 agents et rattaché-e à la responsable de l’unité lecture publique ouest, le/la responsable de la bibliothèque est en charge d’organiser, de gérer et d’assurer l’ouverture au public et de conduire les projets de son équipement.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer une équipe de 8 agent-es.
Organiser, dans l’intérêt du public, le travail de l’équipe (plannings, gestion des absences, etc.), contrôler l’activité quotidienne de l’équipe et en rendre compte, évaluer les agent-es
Assurer l’accompagnement managérial des agent-es : faire circuler les informations au sein de l’équipe et animer des réunions d’équipe ; contribuer à insérer l’équipe dans le fonctionnement global de la bibliothèque, en lien avec le/la responsable d’unité, former les agent-es lors de leur prise de poste et lors des évolutions des postes ;
Collecter et présenter des statistiques d’activité
Mettre en place et accompagner les décisions relatives aux grandes orientations au sein de l’équipement.
Participer à la déclinaison des orientations et projets du plan lecture et du PCSES du service pour ce qui concerne l’équipement et être force de propositions pour l’unité
Membre de l’équipe d’encadrement et d’une ou de plusieurs commissions, participer aux différentes réunions et temps de travail collectif du service ;
Assurer la responsabilité des contenus culturels et scientifiques proposés par son équipement : valoriser les collections documentaires de l’équipement et du réseau, programmation culturelle, actions de médiation, etc., en déclinaison des orientations portées par le PCSES du service et de la politique documentaire du service et en lien opérationnel avec l’unité des publics et les responsables des services informatique, actions culturelles et communication
Animer et développer les partenariats, en particulier avec les acteurs de proximité
Assurer le bon fonctionnement de l’équipement en fonction des objectifs du service.
Assurer la gestion budgétaire et administrative de son équipement, en lien avec la responsable administrative et financière du service ;
Assurer le suivi des questions liées aux bâtiments, aux espaces, à l’hygiène et à la sécurité des personnels comme des publics, en lien avec les services de la Ville et de la Métropole ;
Participer à l’accueil et à la médiation auprès du public dans la bibliothèque et mettre en œuvre des solutions permettant de maintenir la continuité des services au public.
Organiser, dans l’intérêt du public, le travail de l’équipe (plannings, gestion des absences, etc.), contrôler l’activité quotidienne de l’équipe et en rendre compte, évaluer les agent-es
Assurer l’accompagnement managérial des agent-es : faire circuler les informations au sein de l’équipe et animer des réunions d’équipe ; contribuer à insérer l’équipe dans le fonctionnement global de la bibliothèque, en lien avec le/la responsable d’unité, former les agent-es lors de leur prise de poste et lors des évolutions des postes ;
Collecter et présenter des statistiques d’activité
Mettre en place et accompagner les décisions relatives aux grandes orientations au sein de l’équipement.
Participer à la déclinaison des orientations et projets du plan lecture et du PCSES du service pour ce qui concerne l’équipement et être force de propositions pour l’unité
Membre de l’équipe d’encadrement et d’une ou de plusieurs commissions, participer aux différentes réunions et temps de travail collectif du service ;
Assurer la responsabilité des contenus culturels et scientifiques proposés par son équipement : valoriser les collections documentaires de l’équipement et du réseau, programmation culturelle, actions de médiation, etc., en déclinaison des orientations portées par le PCSES du service et de la politique documentaire du service et en lien opérationnel avec l’unité des publics et les responsables des services informatique, actions culturelles et communication
Animer et développer les partenariats, en particulier avec les acteurs de proximité
Assurer le bon fonctionnement de l’équipement en fonction des objectifs du service.
Assurer la gestion budgétaire et administrative de son équipement, en lien avec la responsable administrative et financière du service ;
Assurer le suivi des questions liées aux bâtiments, aux espaces, à l’hygiène et à la sécurité des personnels comme des publics, en lien avec les services de la Ville et de la Métropole ;
Participer à l’accueil et à la médiation auprès du public dans la bibliothèque et mettre en œuvre des solutions permettant de maintenir la continuité des services au public.
Profils recherchés
Savoir faire :
Informer, faire participer et adhérer l’ensemble des personnels aux missions et objectifs de la bibliothèque
Travailler en partenariat et en mode projet, conduire des projets structurants, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles
Encadrer, animer et organiser l’équipement (qualités managériales avérées, fortes aptitudes à l’animation d’équipe et à la conduite et à l’accompagnement du changement)
Concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage (tableaux de bord et indicateurs)
Nouer et développer des partenariats, négocier avec différentes catégories d’acteurs (personnels, partenaires externes…)
Qualités rédactionnelles
Savoir être :
Aptitudes relationnelles : capacité d'écoute, capacité à dialoguer et à communiquer
compétences managériales
Dynamisme, disponibilité, force de proposition
Qualités d’organisation et sens des responsabilités
Grande capacité d'adaptation
Expérience de la médiation
créativité, curiosité et grand sens du service public
Connaissances scientifiques et techniques relatives à l’activité des bibliothèques.
Édition, librairie et fournisseurs d’informations
Collections, documents et ressources numériques : accès, politique documentaire, valorisation
Principes de construction et d’aménagement de l’espace spécifiques aux bibliothèques
Connaissance des publics, en particulier adolescents
Connaissances sur l’environnement professionnel, administratif et réglementaire.
Missions et fonctions des bibliothèques, enjeux de la lecture publique et évolutions
Politiques publiques relatives à l’action culturelle
Intérêt pour les cultures numériques et les jeux vidéos
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux
Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs
Cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque
Principes et règles des finances publiques
Principes et règles applicables aux différentes catégories de personnels qui travaillent en bibliothèque
Règles de sécurité applicables au sein du bâtiment.
Informer, faire participer et adhérer l’ensemble des personnels aux missions et objectifs de la bibliothèque
Travailler en partenariat et en mode projet, conduire des projets structurants, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles
Encadrer, animer et organiser l’équipement (qualités managériales avérées, fortes aptitudes à l’animation d’équipe et à la conduite et à l’accompagnement du changement)
Concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage (tableaux de bord et indicateurs)
Nouer et développer des partenariats, négocier avec différentes catégories d’acteurs (personnels, partenaires externes…)
Qualités rédactionnelles
Savoir être :
Aptitudes relationnelles : capacité d'écoute, capacité à dialoguer et à communiquer
compétences managériales
Dynamisme, disponibilité, force de proposition
Qualités d’organisation et sens des responsabilités
Grande capacité d'adaptation
Expérience de la médiation
créativité, curiosité et grand sens du service public
Connaissances scientifiques et techniques relatives à l’activité des bibliothèques.
Édition, librairie et fournisseurs d’informations
Collections, documents et ressources numériques : accès, politique documentaire, valorisation
Principes de construction et d’aménagement de l’espace spécifiques aux bibliothèques
Connaissance des publics, en particulier adolescents
Connaissances sur l’environnement professionnel, administratif et réglementaire.
Missions et fonctions des bibliothèques, enjeux de la lecture publique et évolutions
Politiques publiques relatives à l’action culturelle
Intérêt pour les cultures numériques et les jeux vidéos
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux
Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs
Cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque
Principes et règles des finances publiques
Principes et règles applicables aux différentes catégories de personnels qui travaillent en bibliothèque
Règles de sécurité applicables au sein du bâtiment.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Via le site de Grenoble : https://recrutement.grenoble.fr/fr/nos-offres/responsable-de-bibliotheque-2880
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.