Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O038251112001158
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
169 Avenue de la Gare, Marcilloles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base + NBI + RIFSEEP (IFSE+CIA) + SFT (si concerné)
Descriptif de l'emploi
La commune de Marcilloles recrute son (sa) secrétaire général(e) de mairie.
Le (la) secrétaire général(e) de mairie assure la gestion administrative, budgétaire et comptable de la commune, en lien étroit avec le maire et les élus.
Le (la) secrétaire général(e) de mairie assure la gestion administrative, budgétaire et comptable de la commune, en lien étroit avec le maire et les élus.
Missions / conditions d'exercice
GESTION BUDGETAIRE ET COMPTABLE
Saisie des mandatements et titres
Préparation et suivi du budget
Elaboration et suivi des dossiers de subventions
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Gestion administrative du personnel et des recrutements
Gestion de la paie et des cotisations sociales
Gestion des plannings et des absences
SECRETARIAT – GESTION ADMINISTRATIVE
Secretariat de direction
Gestion administrative du conseil municipal
Rédaction d’actes administratifs
Veille juridique
MISSIONS SECONDAIRES
Accueil du public (en cas d’absence de l’agent d’accueil)
Saisie des mandatements et titres
Préparation et suivi du budget
Elaboration et suivi des dossiers de subventions
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Gestion administrative du personnel et des recrutements
Gestion de la paie et des cotisations sociales
Gestion des plannings et des absences
SECRETARIAT – GESTION ADMINISTRATIVE
Secretariat de direction
Gestion administrative du conseil municipal
Rédaction d’actes administratifs
Veille juridique
MISSIONS SECONDAIRES
Accueil du public (en cas d’absence de l’agent d’accueil)
Profils recherchés
Qualités attendues : Rigueur, organisation, autonomie
SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIRS FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- expérience similaire souhaitée
SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIRS FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- expérience similaire souhaitée
SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474540154
Informations complémentaires
Une expérience similaire est souhaitée.
Les candidatures seront étudiées dès réception.
Participation employeur prévoyance et santé
COS 38
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire
Les candidatures seront étudiées dès réception.
Participation employeur prévoyance et santé
COS 38
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.