Auxiliailre de vie/Aide à Domicile
Offre n° O038251114000702
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34, Avenue Benoit Frachon, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement aux conditions de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Contexte
La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Missions de la direction
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur action sociale gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d’autonomie ou dépendantes à domicile, à travers une pluralité de services et d’accompagnements ayant pour objectif de favoriser le maintien d’une vie sociale et le soutien à domicile. Sous la responsabilité d’un chef de service, et d’une responsable secteur, il (elle) intervient au sein du Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD).
Missions du service
Le service d'aide et d’accompagnement à domicile du CCAS a pour mission de venir en aide 7 jours sur 7 aux personnes âgées dépendantes et/ou isolées et/ou en situation de précarité, pour l'ensemble des tâches de la vie courante. Il travaille en coordination et collaboration étroite avec le Service de Soins Infirmiers à Domicile du CCAS, au service de la qualité de l'accompagnement des personnes suivies en commun.
La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Missions de la direction
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur action sociale gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d’autonomie ou dépendantes à domicile, à travers une pluralité de services et d’accompagnements ayant pour objectif de favoriser le maintien d’une vie sociale et le soutien à domicile. Sous la responsabilité d’un chef de service, et d’une responsable secteur, il (elle) intervient au sein du Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD).
Missions du service
Le service d'aide et d’accompagnement à domicile du CCAS a pour mission de venir en aide 7 jours sur 7 aux personnes âgées dépendantes et/ou isolées et/ou en situation de précarité, pour l'ensemble des tâches de la vie courante. Il travaille en coordination et collaboration étroite avec le Service de Soins Infirmiers à Domicile du CCAS, au service de la qualité de l'accompagnement des personnes suivies en commun.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
Sous la responsabilité du chef de service aide et soins à domicile et du responsable de secteur, l'aide à domicile a pour mission de fournir à domicile une aide dans les actes de la vie quotidienne à des personnes âgées, dépendantes ou handicapées ou malades et rencontrant des difficultés permanentes ou passagères.
Il(elle) participe à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables.
Il (elle) transmet les informations utiles au suivi des situations à ses collègues et/ou son responsable de secteur et alerte sur les situations d'urgence.
Savoir faire
- Aide à la toilette (au lit ou en salle de bain)
- Aide à la prise des repas
- Aide aux fonctions d'élimination
- Aide à la mobilité et aux transferts
- Aide à la prise de traitement préparé par une personne habilitée à le faire
- Soutien des activités intellectuelles, sensorielles et motrices
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Repérage des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions
- Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie de la personne accompagnée
- Courses et préparation des repas
- Assistance administrative à domicile
- Participation à la vie du service
Conditions
Conditions d’exercice particulières
• Interventions à domicile.
• Organisation des congés permettant la continuité du service public.
• Horaires de travail annualisés : amplitude horaire de 8h à 20h sur la base de 36h40/semaine pour un temps plein générant des droits à RTT.
• Travail de week-ends et jours fériés par roulement.
• Astreintes de week-ends et jours fériés par roulement.
• Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.
• Disponibilité, souplesse dans les horaires de travail
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• Permis B souhaité
• Expérience professionnelle réussie
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 220 € brut mensuel)
• CTI (Complément de traitement indiciaire « SEGUR ») : 238,22 € brut mensuel
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) et/ou Forfait Mobilité Durable
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Possibilité d’adhérer à la prévoyance de groupe avec participation de l’employeur de 26€ par mois.
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.
Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.
Les fonctionnaires catégorie C relevant du cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article L332-23 1° du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS.
Sous la responsabilité du chef de service aide et soins à domicile et du responsable de secteur, l'aide à domicile a pour mission de fournir à domicile une aide dans les actes de la vie quotidienne à des personnes âgées, dépendantes ou handicapées ou malades et rencontrant des difficultés permanentes ou passagères.
Il(elle) participe à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables.
Il (elle) transmet les informations utiles au suivi des situations à ses collègues et/ou son responsable de secteur et alerte sur les situations d'urgence.
Savoir faire
- Aide à la toilette (au lit ou en salle de bain)
- Aide à la prise des repas
- Aide aux fonctions d'élimination
- Aide à la mobilité et aux transferts
- Aide à la prise de traitement préparé par une personne habilitée à le faire
- Soutien des activités intellectuelles, sensorielles et motrices
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Repérage des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions
- Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie de la personne accompagnée
- Courses et préparation des repas
- Assistance administrative à domicile
- Participation à la vie du service
Conditions
Conditions d’exercice particulières
• Interventions à domicile.
• Organisation des congés permettant la continuité du service public.
• Horaires de travail annualisés : amplitude horaire de 8h à 20h sur la base de 36h40/semaine pour un temps plein générant des droits à RTT.
• Travail de week-ends et jours fériés par roulement.
• Astreintes de week-ends et jours fériés par roulement.
• Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.
• Disponibilité, souplesse dans les horaires de travail
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• Permis B souhaité
• Expérience professionnelle réussie
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 220 € brut mensuel)
• CTI (Complément de traitement indiciaire « SEGUR ») : 238,22 € brut mensuel
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) et/ou Forfait Mobilité Durable
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Possibilité d’adhérer à la prévoyance de groupe avec participation de l’employeur de 26€ par mois.
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.
Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.
Les fonctionnaires catégorie C relevant du cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article L332-23 1° du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS.
Profils recherchés
Connaissances
• Connaissance du public âgé et/ou porteur de handicap
Qualités
• Sens du service public
• Rigueur et conscience professionnelle
• Organisation
• Aisance relationnelle
• Sens de la collaboration et du travail en équipe
• Respect du secret professionnel
• Ponctualité
• Permis B souhaité
• Expérience professionnelle réussie
• Connaissance du public âgé et/ou porteur de handicap
Qualités
• Sens du service public
• Rigueur et conscience professionnelle
• Organisation
• Aisance relationnelle
• Sens de la collaboration et du travail en équipe
• Respect du secret professionnel
• Ponctualité
• Permis B souhaité
• Expérience professionnelle réussie
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607412
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser vos candidatures à:
M. Le Président du CCAS
34, Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
M. Le Président du CCAS
34, Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.