Agent d'exploitation du réseau d'eau potable
Offre n° O038251117000597
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 chemin ferrier, Monestier-de-Clermont (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Le service Environnement de la Communauté de Communes du Trièves assure en régie les compétences suivantes : production, protection des points de prélèvement, traitement, transfert, stockage et distribution de l’eau potable de plus de 2000 abonnés répartis sur 7 communes du Trièves. Le service travaille actuellement au transfert à venir au 1er janvier 2026 des compétences « eau potable » et « assainissement » à la Communauté de Communes pour l’ensemble du territoire.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Le service Environnement de la Communauté de Communes du Trièves assure en régie les compétences suivantes : production, protection des points de prélèvement, traitement, transfert, stockage et distribution de l’eau potable de plus de 2000 abonnés répartis sur 7 communes du Trièves. Le service travaille actuellement au transfert à venir au 1er janvier 2026 des compétences « eau potable » et « assainissement » à la Communauté de Communes pour l’ensemble du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif de l’emploi
Sous la responsabilité du chef de service, et au sein d’une équipe de 4 personnes vous êtes en charge de maintenir le bon fonctionnement du réseau et de contribuer à le rendre performant. Vous garantissez la meilleure qualité possible de l’eau et en quantité suffisante à tous les abonnés du service en application des règles et techniques propres aux métier et obligations de service.
Missions
Réalisation d’opérations d’entretien des captages et réservoirs (débroussaillage, nettoyage et désinfection des cuves de stockages)
Identification des anomalies sur le réseau (fuites, traitement…) à l’aide des outils du service (télégestion, hydrophones, sectorisation, analyseurs…)
Réalisation de mesures, de contrôles, de diagnostics et de maintenance des appareils de protection, traitement et régulation des réseaux
Mise en œuvre de pièces spéciales de réparation de canalisation en cas de fuite
Réalisation de montage de tuyauterie (piquage, chambre de vanne, nourrice…)
Suivi et entretien du matériel d’exploitation (véhicules, outils…)
Mise à jour des données de suivi des réseaux et des plans
Relève et remplacement des compteurs (radio relève ou manuel)
Surveillance des travaux neufs
Information des usagers
Rendez-vous avec les usagers : réaliser les devis et commande de travaux pour le compte des usagers, ouvertures / fermetures compteurs, réclamations (manque eau, manque pression, enquête litige consommation…)
Gestion du stock de pièces (inventaire et commandes auprès des fournisseurs)
Réponse aux Déclaration de Travaux (DT) et Déclaration d’Intention de commencement des travaux (DICT)
Réponse aux demandes d’avis des communes pour l’instruction des documents d’urbanisme
Sous la responsabilité du chef de service, et au sein d’une équipe de 4 personnes vous êtes en charge de maintenir le bon fonctionnement du réseau et de contribuer à le rendre performant. Vous garantissez la meilleure qualité possible de l’eau et en quantité suffisante à tous les abonnés du service en application des règles et techniques propres aux métier et obligations de service.
Missions
Réalisation d’opérations d’entretien des captages et réservoirs (débroussaillage, nettoyage et désinfection des cuves de stockages)
Identification des anomalies sur le réseau (fuites, traitement…) à l’aide des outils du service (télégestion, hydrophones, sectorisation, analyseurs…)
Réalisation de mesures, de contrôles, de diagnostics et de maintenance des appareils de protection, traitement et régulation des réseaux
Mise en œuvre de pièces spéciales de réparation de canalisation en cas de fuite
Réalisation de montage de tuyauterie (piquage, chambre de vanne, nourrice…)
Suivi et entretien du matériel d’exploitation (véhicules, outils…)
Mise à jour des données de suivi des réseaux et des plans
Relève et remplacement des compteurs (radio relève ou manuel)
Surveillance des travaux neufs
Information des usagers
Rendez-vous avec les usagers : réaliser les devis et commande de travaux pour le compte des usagers, ouvertures / fermetures compteurs, réclamations (manque eau, manque pression, enquête litige consommation…)
Gestion du stock de pièces (inventaire et commandes auprès des fournisseurs)
Réponse aux Déclaration de Travaux (DT) et Déclaration d’Intention de commencement des travaux (DICT)
Réponse aux demandes d’avis des communes pour l’instruction des documents d’urbanisme
Profils recherchés
Profil recherché
Formation et qualification : Idéalement une formation bac+2 métiers de l’eau et/ou une expérience réussie de dans l’exploitation et les travaux sur réseaux d’eau.
Maitrise des outils de bureautique. Une expérience en électrotechnique est appréciée.
Permis B indispensable
Formation et qualification : Idéalement une formation bac+2 métiers de l’eau et/ou une expérience réussie de dans l’exploitation et les travaux sur réseaux d’eau.
Maitrise des outils de bureautique. Une expérience en électrotechnique est appréciée.
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0476341122
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
Poste à temps complet à pourvoir au 1er janvier 2026.
Lieu de travail : Siège de la Communauté de Communes- Monestier de Clermont
Grade du poste : adjoint technique principal 2ème classe
Temps de travail sur 36 heures hebdomadaires – 25 jours de congés annuels + 5 jours de RTT
Rémunération sur les bases des grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + primes d’astreintes.
Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
Action Sociale : COS 38.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Pour tout renseignement contacter : la Directrice des ressources humaines ou le chef de service Environnement au 04.76.34.11.22
Adresser lettre de motivation et CV avant le 15 décembre 2025 à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves - 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
ou par courriel à l’adresse recrutement@cdctrieves.fr
Poste à temps complet à pourvoir au 1er janvier 2026.
Lieu de travail : Siège de la Communauté de Communes- Monestier de Clermont
Grade du poste : adjoint technique principal 2ème classe
Temps de travail sur 36 heures hebdomadaires – 25 jours de congés annuels + 5 jours de RTT
Rémunération sur les bases des grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + primes d’astreintes.
Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
Action Sociale : COS 38.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Pour tout renseignement contacter : la Directrice des ressources humaines ou le chef de service Environnement au 04.76.34.11.22
Adresser lettre de motivation et CV avant le 15 décembre 2025 à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves - 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
ou par courriel à l’adresse recrutement@cdctrieves.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Trièves
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.