Chef de service Adjoint
Offre n° O038251117000804
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 Rue de la Liberté, Fontaine (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Assistant socio-éducatif
Attaché
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef du service local de solidarité, l'adjoint au chef de service est chargé de la mise en œuvre des missions dans les domaines de l’action sociale, l’aide sociale à l’enfance
et la PMI dans le respect des objectifs suivants :
- réaffirmer la place du Conseil départemental en tant que chef de file de l’action sociale,
- ancrer notre action sur un partenariat fort avec les autres institutions médico-sociales,
- donner aux bénéficiaires de notre action un rôle d’acteur de leur développement social
(accompagnement individuel et actions collectives avec les habitants),
- assurer la protection des personnes fragiles,
- offrir aux familles une prise en charge médico-sociale globale,
- améliorer la sécurité des personnels au sein de nos sites dans le respect des valeurs de solidarité, d’équité, de respect des personnes et d’éthique.
et la PMI dans le respect des objectifs suivants :
- réaffirmer la place du Conseil départemental en tant que chef de file de l’action sociale,
- ancrer notre action sur un partenariat fort avec les autres institutions médico-sociales,
- donner aux bénéficiaires de notre action un rôle d’acteur de leur développement social
(accompagnement individuel et actions collectives avec les habitants),
- assurer la protection des personnes fragiles,
- offrir aux familles une prise en charge médico-sociale globale,
- améliorer la sécurité des personnels au sein de nos sites dans le respect des valeurs de solidarité, d’équité, de respect des personnes et d’éthique.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et manager des équipes
Assurer l’encadrement et le management des équipes en charge de la mise en œuvre des missions du SLS
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires) organiser les moyens nécessaires au fonctionnement quotidien du service (ressources humaines, logistique, immobilier, finances) et assurer la gestion des enveloppes fongibles attribuées au service
- Coordonner et veiller à l’harmonisation des pratiques et des modes de fonctionnement. Favoriser et accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'actions collectives et de
développement local avec les habitants et les partenaires dans les domaines de l'action sociale, l'aide sociale à l'enfance, de la PMI et de l'insertion.
- Définir et piloter la mise en œuvre des orientations politiques sur le territoire du SLS, assurer le suivi des dispositifs de l'action sociale (RSA, FSL, mesures, aides financières ASE), de la PMI et de l'ASE, et les saisines de l'autorité judiciaire (adultes vulnérables et mineurs).
- Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance
Animer la politique de l'ASE, gérer la cellule de traitement des IP et les instances, décider d'orientations, assurer le suivi des mesures.
- Représenter le territoire dans les différentes instances
sur le périmètre d’intervention du service local de solidarité et favoriser le travail en réseau avec les partenaires
- Piloter des projets piloter, le cas échéant, un projet du projet de direction ou y contribuer.
- Etre garant de la mise en œuvre des offres de service
Assurer l’encadrement et le management des équipes en charge de la mise en œuvre des missions du SLS
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires) organiser les moyens nécessaires au fonctionnement quotidien du service (ressources humaines, logistique, immobilier, finances) et assurer la gestion des enveloppes fongibles attribuées au service
- Coordonner et veiller à l’harmonisation des pratiques et des modes de fonctionnement. Favoriser et accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'actions collectives et de
développement local avec les habitants et les partenaires dans les domaines de l'action sociale, l'aide sociale à l'enfance, de la PMI et de l'insertion.
- Définir et piloter la mise en œuvre des orientations politiques sur le territoire du SLS, assurer le suivi des dispositifs de l'action sociale (RSA, FSL, mesures, aides financières ASE), de la PMI et de l'ASE, et les saisines de l'autorité judiciaire (adultes vulnérables et mineurs).
- Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance
Animer la politique de l'ASE, gérer la cellule de traitement des IP et les instances, décider d'orientations, assurer le suivi des mesures.
- Représenter le territoire dans les différentes instances
sur le périmètre d’intervention du service local de solidarité et favoriser le travail en réseau avec les partenaires
- Piloter des projets piloter, le cas échéant, un projet du projet de direction ou y contribuer.
- Etre garant de la mise en œuvre des offres de service
Profils recherchés
Qualité relationnelle
- Sens des responsabilités
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à piloter des projets complexes
- Aptitude au management
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité de négociation
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à piloter des projets complexes
- Aptitude au management
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité de négociation
- Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
candidature uniquement sur le site www.isere.fr/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.