Policier municipal (h/f)
Offre n° O038251120000539
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Alexandre Gagneux, Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + Régime indemnitaire + Tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal est en charge, sous l’autorité de son responsable du Responsable du service, de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire. Il concourt de façon préventive à assurer sur le territoire communal le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique. Il vérifie la bonne application des arrêtés municipaux sur l’ensemble du territoire communal. Il mène également des actions de nature à garantir la salubrité publique. Il contribue à assurer la sécurité des usagers des espaces publics plus particulièrement aux abords des écoles ou à l’occasion de rassemblements humains. Il intervient dans la mise en œuvre d’actions préventives de nature à préserver le bon ordre et la tranquillité publique. Il effectue des tâches administratives en rapport avec la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire. Il constate et procède à la verbalisation des contraventions notamment aux arrêtés municipaux, au code la route et, en général, aux infractions pour lesquelles la loi lui en confère la capacité juridique. Il constate par rapport, les crimes et délits dont il/elle a connaissance et les transmet, sous couvert du Responsable et du Directeur, au Maire et au Procureur de la République.
Missions / conditions d'exercice
* Veille et s’assure de la préservation des espaces publics.
* Organise et vérifie la bonne application des arrêtés municipaux notamment ceux autorisant une occupation sur le domaine public.
* Organise et vérifie le titre d’occupation du domaine public et le métrage concernant l’installation ou l’implantation sur le domaine public.
* Veille et s’assure du respect des règles afférentes au code la route.
* Supervise et participe à la verbalisation des véhicules en stationnement gênant, très gênant ou abusif.
* Veille et contrôle la bonne mise en place des marchés et autres évènements.
* Participe à la sécurisation des abords des écoles.
* Participe et organise le dispositif de sécurité mis en place lors de rassemblements humains.
* Intervient pour mettre en sécurité ou secourir des usagers des voies publiques.
* Participe à la mise en œuvre des polices administratives spéciales afférentes aux ERP, aux enseignes, aux mises en fourrière des véhicules volées ou gênant, des locaux insalubres, des immeubles menaçant ruine, des aliénés, des animaux errants …
* Autres tâches administratives.
* Organise et vérifie la bonne application des arrêtés municipaux notamment ceux autorisant une occupation sur le domaine public.
* Organise et vérifie le titre d’occupation du domaine public et le métrage concernant l’installation ou l’implantation sur le domaine public.
* Veille et s’assure du respect des règles afférentes au code la route.
* Supervise et participe à la verbalisation des véhicules en stationnement gênant, très gênant ou abusif.
* Veille et contrôle la bonne mise en place des marchés et autres évènements.
* Participe à la sécurisation des abords des écoles.
* Participe et organise le dispositif de sécurité mis en place lors de rassemblements humains.
* Intervient pour mettre en sécurité ou secourir des usagers des voies publiques.
* Participe à la mise en œuvre des polices administratives spéciales afférentes aux ERP, aux enseignes, aux mises en fourrière des véhicules volées ou gênant, des locaux insalubres, des immeubles menaçant ruine, des aliénés, des animaux errants …
* Autres tâches administratives.
Profils recherchés
- SAVOIRS / SAVOIR FAIRE :
• Maîtriser les procédures juridiques
• Savoir s’adapter aux évolutions juridiques et aux nouvelles orientations municipales
• Savoir évaluer et gérer une situation à risques
• Savoir gérer les conflits
• Faire preuve d’autorité et de discernement
• Disposer de capacité à encadrer (expérience avérée indispensable)
• Savoir organiser le travail et gérer des plannings
• Savoir concevoir et animer des réunions
• Savoir travailler en transversalité et avec de multiples partenaires
• Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer
• Être force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie
• Démontrer un intérêt pour les activités physiques et sportives
• Savoir rédiger
• Être en capacité d’élaborer et d’évaluer des projets ou des actions S’approprier les logiciels métiers
• Maîtriser les logiciels bureautiques et de messagerie
• Connaître les règles de la commande publique
• Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser les outils de vidéoprotection
- SAVOIR ETRE :
• Faire preuve de qualités relationnelles et pédagogiques
• Très grande discrétion requise
• Être organisé(e) et méthodique
• Avoir le sens de l’observation
• Faire preuve de minutie
• Être rigoureux-se (tenue de la régie des recettes, inventaire du matériel…)
• Ne pas avoir d’appréhension à l’égard des animaux
• Savoir prendre des initiatives et être réactif tout en rendant compte
• Savoir s’inscrire dans un cadre hiérarchique
• Être garant(e) de l’image du service public : ponctualité, discrétion, respect de la confidentialité, disponibilité, sens de l’écoute (être en capacité de comprendre et ou de se mettre à la place de l’usager) et amabilité.
• Maîtriser les procédures juridiques
• Savoir s’adapter aux évolutions juridiques et aux nouvelles orientations municipales
• Savoir évaluer et gérer une situation à risques
• Savoir gérer les conflits
• Faire preuve d’autorité et de discernement
• Disposer de capacité à encadrer (expérience avérée indispensable)
• Savoir organiser le travail et gérer des plannings
• Savoir concevoir et animer des réunions
• Savoir travailler en transversalité et avec de multiples partenaires
• Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer
• Être force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie
• Démontrer un intérêt pour les activités physiques et sportives
• Savoir rédiger
• Être en capacité d’élaborer et d’évaluer des projets ou des actions S’approprier les logiciels métiers
• Maîtriser les logiciels bureautiques et de messagerie
• Connaître les règles de la commande publique
• Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser les outils de vidéoprotection
- SAVOIR ETRE :
• Faire preuve de qualités relationnelles et pédagogiques
• Très grande discrétion requise
• Être organisé(e) et méthodique
• Avoir le sens de l’observation
• Faire preuve de minutie
• Être rigoureux-se (tenue de la régie des recettes, inventaire du matériel…)
• Ne pas avoir d’appréhension à l’égard des animaux
• Savoir prendre des initiatives et être réactif tout en rendant compte
• Savoir s’inscrire dans un cadre hiérarchique
• Être garant(e) de l’image du service public : ponctualité, discrétion, respect de la confidentialité, disponibilité, sens de l’écoute (être en capacité de comprendre et ou de se mettre à la place de l’usager) et amabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476654035
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir transmettre une lettre de motivation et un CV à l'attention de Monsieur le Maire.
Afin d'obtenir des renseignements complémentaires, le service des Ressources Humaines peut être contactée au 04 76 65 40 35.
Les candidatures peuvent être adressées à l'adresse mail suivante : courrier.mairie@ville-sesg.fr
Afin d'obtenir des renseignements complémentaires, le service des Ressources Humaines peut être contactée au 04 76 65 40 35.
Les candidatures peuvent être adressées à l'adresse mail suivante : courrier.mairie@ville-sesg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.