Dans le cadre de sa mission de développement territorial, le directeur sera amené à :\nÉlaborer et incarner une stratégie économique pluriannuelle, en veillant à intégrer les grands enjeux contemporains : sobriété foncière, transition écologique, innovation et résilience.\nRenforcer l'attractivité du territoire, en mobilisant les leviers nécessaires pour séduire les entreprises, les investisseurs et les porteurs de projets structurants. Cela implique une veille active, une capacité à valoriser les atouts locaux et à construire des offres sur mesure.\nPiloter la programmation et la commercialisation de l'offre d'accueil, en étroite coordination avec la direction de l'aménagement. Il s'agit de garantir une cohérence entre les besoins économiques et les capacités d'accueil du territoire.\nMettre en place et exploiter un observatoire territorial, permettant de suivre l'évolution du foncier économique, des zones d'activités et des besoins des entreprises. \nAnimer un plan d'actions dédié à la dynamisation des zones d'activités et des filières locales, en lien avec les acteurs économiques, les collectivités et les partenaires institutionnels.\nDans une logique de développement durable et de valorisation des ressources locales, le directeur aura pour responsabilités :\nPiloter les politiques alimentaires territoriales, notamment à travers le PAIT (Projet Alimentaire Territorial) et le Plan pastoral. Il/elle coordonnera les actions visant à renforcer la souveraineté alimentaire et à soutenir les circuits courts.\nAssurer le suivi du dispositif d'accueil et d'accompagnement des porteurs de projets agricoles, notamment via « la boîte à essais », outil d'expérimentation et de facilitation de l'installation agricole.\nVeiller à l'intégration des enjeux agricoles dans les documents de planification (PLUI, PCAET...), en garantissant une prise en compte transversale des spécificités du monde agricole dans les politiques d'aménagement et de transition.\nSuivre la mise en oeuvre de la charte forestière, en lien avec les acteurs concernés, afin de promouvoir une gestion durable et multifonctionnelle des espaces forestiers.\nPiloter la relation partenariale avec la Chambre d'Agriculture, dans le cadre d'une convention formalisée, pour coordonner les actions de développement, d'accompagnement et de valorisation du secteur agricole.\nLe directeur aura également pour responsabilités de manager et coordonner son équipe :\nAnimer, coordonner et évaluer une équipe de chargés de mission thématiques \nDéfinir feuilles de route thématiques, objectifs annuels et indicateurs de performance.\nPiloter le recrutement, la formation et la montée en compétences des collaborateurs.\nOrganiser les instances internes régulières et reporting à la DG et aux élus.\nÉlaborer et suivre le budget de la direction, rechercher financements externes.\nVeiller à la conformité juridique des projets et des procédures.\nMettre en place les indicateurs d'évaluation et conduire le bilan des politiques publiques.