Sous l'autorité du responsable du service finances, vous avez en charge un portefeuille de services et êtes l'interlocuteur référent des responsables et gestionnaires de crédit. Vous conseillez, accompagnez et sécurisez les flux financiers et comptables de vos services.\n1. Exécution budgétaire et comptable\nAssurer le contrôle des engagements comptables\nRéaliser les mandats et titres (fonctionnement et investissement) dans un souci de qualité comptable\nSuivre l'exécution des dépenses et des recettes de vos services\nAssurer le mandatement dans le cadre des marchés publics et leur bonne exécution comptable\nGérer l'inventaire comptable et participer aux opérations de fin d'exercice\n2. Élaboration budgétaire\nParticiper à la préparation budgétaire (BP, DM, CFU)\nÉlaborer les propositions de sections de fonctionnement et d'investissement\nContribuer à la programmation pluriannuelle (AP/CP)\nInstruire et suivre un ou plusieurs budgets annexes, de la construction à l'exécution\n3. Qualité et sécurisation des procédures comptables et budgétaires\nVérifier la disponibilité des crédits et les imputations comptables\nIdentifier et analyser les causes de rejets\nParticiper à la formalisation et à la sécurisation des procédures comptables\nContribuer à la traçabilité et à la qualité des pièces justificatives\nAppuyer le responsable de service pour la rédaction des délibérations, décisions modificatives et notes techniques\n4. Relations internes et externes\nÊtre l'interlocuteur privilégié des services pour les questions budgétaires et comptables\nAssurer le lien avec les partenaires institutionnels (Service de Gestion Comptable, CDL, préfecture, etc.) et les services comptables des fournisseurs\nParticiper à la diffusion d'une culture financière et de bonnes pratiques au sein de la communauté de communes\nAnimer avec vos collègues des réunions de formation et de sensibilisation des gestionnaires de crédits dans les services\n\nTemps complet, possibilité d'organisation du temps de travail sur 4.5 ou 5 jours, télétravail possible\nPoste à pourvoir à partir du 1er avril 2026\nRecrutement par voie statutaire ou contractuelle (art. 3-3 2° de la loi 84-53) \nRémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (carte Ticket Restaurant, participation mutuelle santé, participation prévoyance, adhésion COS 38 ) - Remboursement transport prit en charge à hauteur de 75%\n