Responsable du service finances et achats H/F
Offre n° O038251124001092
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Rue du Colombier, Saint-Marcellin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un territoire attractif, une intercommunalité dynamique
Entre Grenoble et Valence, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté bénéficie d'un cadre naturel exceptionnel (Vercors, Chambaran), d'un accès facile (A49, lignes ferroviaires) et d'un tissu économique et culturel diversifié.
Le territoire (47 communes, 45 000 habitants) déploie des politiques Ambitieuses en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de jeunesse, de culture et de solidarités. Créée en 2017, la communauté de communes regroupe 350 agents engagés au service de l'intérêt général.
Le poste
la communauté de communes recrute un responsable du service finances et achats (F/H) pour :
- Piloter la stratégie budgétaire et financière de la collectivité,
- Structurer une fonction finances et comptabilité qualitative et efficiente,
- Accompagner la direction générale dans la définition et la mise en oeuvre des orientations budgétaires, fiscales et financières.
Rattaché à la direction de l'administration générale et des ressources, vous encadrez une équipe de 6 agents et supervisez un budget principal et 9 budgets annexes (M57, M14, M49 - environ 18 500 pièces comptables/an). Vous participez également au comité de direction de l'administration générale et des ressources et au collectif des cadres de la communauté de communes.
Une évolution du poste à moyen terme
Dans le cadre de la structuration de ses services supports, la communauté de communes prévoit le rapprochement des fonctions 'finances' et 'commande publique'.
Cette évolution vise à renforcer la cohérence entre programmation financière, planification des achats et pilotage budgétaire, dans une logique d'optimisation et de sécurisation des procédures.
Le ou la responsable du service finances aura donc vocation à piloter à terme l'ensemble de la fonction financière et de la commande publique.
À ce titre, une bonne connaissance du cadre juridique des marchés publics ou un intérêt marqué pour ces questions constituera un atout.
Entre Grenoble et Valence, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté bénéficie d'un cadre naturel exceptionnel (Vercors, Chambaran), d'un accès facile (A49, lignes ferroviaires) et d'un tissu économique et culturel diversifié.
Le territoire (47 communes, 45 000 habitants) déploie des politiques Ambitieuses en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de jeunesse, de culture et de solidarités. Créée en 2017, la communauté de communes regroupe 350 agents engagés au service de l'intérêt général.
Le poste
la communauté de communes recrute un responsable du service finances et achats (F/H) pour :
- Piloter la stratégie budgétaire et financière de la collectivité,
- Structurer une fonction finances et comptabilité qualitative et efficiente,
- Accompagner la direction générale dans la définition et la mise en oeuvre des orientations budgétaires, fiscales et financières.
Rattaché à la direction de l'administration générale et des ressources, vous encadrez une équipe de 6 agents et supervisez un budget principal et 9 budgets annexes (M57, M14, M49 - environ 18 500 pièces comptables/an). Vous participez également au comité de direction de l'administration générale et des ressources et au collectif des cadres de la communauté de communes.
Une évolution du poste à moyen terme
Dans le cadre de la structuration de ses services supports, la communauté de communes prévoit le rapprochement des fonctions 'finances' et 'commande publique'.
Cette évolution vise à renforcer la cohérence entre programmation financière, planification des achats et pilotage budgétaire, dans une logique d'optimisation et de sécurisation des procédures.
Le ou la responsable du service finances aura donc vocation à piloter à terme l'ensemble de la fonction financière et de la commande publique.
À ce titre, une bonne connaissance du cadre juridique des marchés publics ou un intérêt marqué pour ces questions constituera un atout.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la fonction budgétaire et financière :
- Élaboration et exécution budgétaire, suivi de la trésorerie, de la dette, de la fiscalité
- Suivi du PPI, analyses prospectives et propositions de stratégies financières
- Animation de la relation avec le Service de Gestion Comptable
- Rédaction des délibérations et documents financiers
Organiser le contrôle de gestion et le reporting :
- Tableaux de bord et indicateurs de suivi
- Mise en place d'outils d'analyse et de régulation
- Contrôle des régies
Accompagner les services et la direction générale :
- Conseil et appui aux directions, animation du dialogue de gestion
- Formation et accompagnement des responsables
- Animation du réseau des référents comptables et régisseurs
Manager le service finances :
- Planification, évaluation et développement des compétences
- Amélioration continue de la qualité comptable et des outils financiers
- Élaboration et exécution budgétaire, suivi de la trésorerie, de la dette, de la fiscalité
- Suivi du PPI, analyses prospectives et propositions de stratégies financières
- Animation de la relation avec le Service de Gestion Comptable
- Rédaction des délibérations et documents financiers
Organiser le contrôle de gestion et le reporting :
- Tableaux de bord et indicateurs de suivi
- Mise en place d'outils d'analyse et de régulation
- Contrôle des régies
Accompagner les services et la direction générale :
- Conseil et appui aux directions, animation du dialogue de gestion
- Formation et accompagnement des responsables
- Animation du réseau des référents comptables et régisseurs
Manager le service finances :
- Planification, évaluation et développement des compétences
- Amélioration continue de la qualité comptable et des outils financiers
Profils recherchés
- Formation supérieure (Bac +3 minimum, Bac +5 apprécié) en finances publiques, gestion ou comptabilité
- Expérience confirmée en pilotage budgétaire et management d'équipe
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités (M57, M14, M49)
- Bonnes notions ou appétence pour la commande publique
- Sens de l'analyse, rigueur, autonomie, esprit d'initiative et capacité à rendre compte
- Goût pour le travail transversal et sens du service public
- Expérience confirmée en pilotage budgétaire et management d'équipe
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités (M57, M14, M49)
- Bonnes notions ou appétence pour la commande publique
- Sens de l'analyse, rigueur, autonomie, esprit d'initiative et capacité à rendre compte
- Goût pour le travail transversal et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.