Maçon qualifié (F/H)
Offre n° O038251125001791
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue Pierre de Coubertin, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : Il intervient sur deux thématiques distinctes que sont la voirie et les déchets. Deux unités composent donc le service.
L’unité voirie réalise des opérations d’entretien nécessitant des moyens humains et techniques spécialisés. Composée de 16 agents, elle intervient quotidiennement pour entretenir l’espace public au service des directions techniques de secteurs, notamment pour l’aménagement des logettes pour ordures ménagères ou la création de dispositifs d’accessibilité pour les PMR.
L’unité déchet organise et assure la collecte des Points d’Apport Volontaire (PAV) ainsi que l’entretien des logettes des bacs roulants. Elle compte 4 chauffeurs de camion-grue et fait appel à 2 entreprises sous contrat pour la collecte quotidienne des 2000 PAV, couvrant les flux verre, multiflux, ordures ménagères résiduelles et papier. Les logettes sont nettoyées une à deux fois par semaine par 10 agents d’entretien, tandis que la maintenance des parcs PAV et logettes est assurée par 2 agents.
L’unité voirie réalise des opérations d’entretien nécessitant des moyens humains et techniques spécialisés. Composée de 16 agents, elle intervient quotidiennement pour entretenir l’espace public au service des directions techniques de secteurs, notamment pour l’aménagement des logettes pour ordures ménagères ou la création de dispositifs d’accessibilité pour les PMR.
L’unité déchet organise et assure la collecte des Points d’Apport Volontaire (PAV) ainsi que l’entretien des logettes des bacs roulants. Elle compte 4 chauffeurs de camion-grue et fait appel à 2 entreprises sous contrat pour la collecte quotidienne des 2000 PAV, couvrant les flux verre, multiflux, ordures ménagères résiduelles et papier. Les logettes sont nettoyées une à deux fois par semaine par 10 agents d’entretien, tandis que la maintenance des parcs PAV et logettes est assurée par 2 agents.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 – Organiser et planifier les chantiers de voirie
- Lancer les chantiers en lien avec le chef d’équipe
- Préparer les besoins matériels, humains et logistiques en amont des chantiers
- Réaliser le marquage et le piquetage des chantiers (implantation technique et traçage DICT)
- Lire et interpréter les plans techniques
- Piloter le bon déroulement des chantiers
- Faire respecter les consignes de sécurité et les procédures associées
- Contrôler la bonne exécution des chantiers en lien avec le chef d’équipe
Activité 2 – Réaliser les travaux techniques de voirie et d’aménagement urbain
- Réaliser la réfection de bordures et de caniveaux
- Effectuer la réfection et la création de dallages (chape lissée, béton désactivé, béton balayé, béton drainant, trottoir matricé)
- Créer des cunettes en béton
- Réaliser la réfection de sols en porphyre ou pavés
- Assurer l’entretien des ouvrages d’art
- Effectuer des travaux de terrassement divers
- Réaliser le curage de fossés
- Effectuer les scellements nécessaires
- Poser et réaliser des enrobés pour assurer les raccords avec la maçonnerie
- Créer ou rénover les ouvrages d’assainissement routier
- Réaliser la réfection de parkings ou chemins en balthazar
Activité 3 – Utiliser, entretenir et manipuler le matériel de chantier
- Exécuter les travaux liés à la réalisation de chantiers de voirie (utilisation du marteau-piqueur, outils vibrants, rouleau compresseur, engins de chantier, etc.)
- Manipuler la tractopelle et la pelle mécanique
- Entretenir et nettoyer les matériels et véhicules
- Réaliser divers travaux de manutention et assurer le port de charges lourdes
Activité 4 – Participer aux missions transversales et aux manifestations locales
- Participer à la performance collective du service dans une logique d’efficacité et d’efficience
- Installer le mobilier nécessaire lors des manifestations sportives et/ou événementielles
- Lancer les chantiers en lien avec le chef d’équipe
- Préparer les besoins matériels, humains et logistiques en amont des chantiers
- Réaliser le marquage et le piquetage des chantiers (implantation technique et traçage DICT)
- Lire et interpréter les plans techniques
- Piloter le bon déroulement des chantiers
- Faire respecter les consignes de sécurité et les procédures associées
- Contrôler la bonne exécution des chantiers en lien avec le chef d’équipe
Activité 2 – Réaliser les travaux techniques de voirie et d’aménagement urbain
- Réaliser la réfection de bordures et de caniveaux
- Effectuer la réfection et la création de dallages (chape lissée, béton désactivé, béton balayé, béton drainant, trottoir matricé)
- Créer des cunettes en béton
- Réaliser la réfection de sols en porphyre ou pavés
- Assurer l’entretien des ouvrages d’art
- Effectuer des travaux de terrassement divers
- Réaliser le curage de fossés
- Effectuer les scellements nécessaires
- Poser et réaliser des enrobés pour assurer les raccords avec la maçonnerie
- Créer ou rénover les ouvrages d’assainissement routier
- Réaliser la réfection de parkings ou chemins en balthazar
Activité 3 – Utiliser, entretenir et manipuler le matériel de chantier
- Exécuter les travaux liés à la réalisation de chantiers de voirie (utilisation du marteau-piqueur, outils vibrants, rouleau compresseur, engins de chantier, etc.)
- Manipuler la tractopelle et la pelle mécanique
- Entretenir et nettoyer les matériels et véhicules
- Réaliser divers travaux de manutention et assurer le port de charges lourdes
Activité 4 – Participer aux missions transversales et aux manifestations locales
- Participer à la performance collective du service dans une logique d’efficacité et d’efficience
- Installer le mobilier nécessaire lors des manifestations sportives et/ou événementielles
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation : CACES 1,2,4 Souhaités – AIPR niveau Encadrant
Expérience souhaitée : expérience souhaitée dans le métier
CONNAISSANCES
- Lecture de plans techniques et normes associées
- Fonctionnement et entretien des matériels et engins
- Procédures liées à la gestion de chantier
- Règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIR FAIRE
- Techniques de terrassement manuel et mécanique
- Technique de maçonnerie
- Lecture et interprétation de plans techniques
- Organisation et suivi de chantier
SAVOIR ETRE
- Travail en équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Adaptabilité
- Sens du service public et relation avec les usagers
Formation : CACES 1,2,4 Souhaités – AIPR niveau Encadrant
Expérience souhaitée : expérience souhaitée dans le métier
CONNAISSANCES
- Lecture de plans techniques et normes associées
- Fonctionnement et entretien des matériels et engins
- Procédures liées à la gestion de chantier
- Règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIR FAIRE
- Techniques de terrassement manuel et mécanique
- Technique de maçonnerie
- Lecture et interprétation de plans techniques
- Organisation et suivi de chantier
SAVOIR ETRE
- Travail en équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Adaptabilité
- Sens du service public et relation avec les usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.