Agent de bibliothèque
Offre n° O038251125001902
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Rue de la Mairie, Laval-en-Belledonne (Isère (38))
Poste à pourvoir le
26/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + rifseep + cia + avantages sociaux (Cos, participations mutuelle et prévoyance)
Descriptif de l'emploi
Commune de 1050 habitants, située dans la communauté de communes Le Grésivaudan, et sur les balcons dominant la vallée, Laval-en-Belledonne propose une vie culturelle principalement animée au quotidien par le milieu associatif communal . Seul employé.e de la filière culturelle dans une mairie composée de 12 agents, l'agent de bibliothèque occupe donc une place importante dans l'impulsion d'une vie culturelle municipale, proche du terrain, des habitants et des acteurs associatifs et institutionnels (école et élus).
Elle/il doit gérer la bibliothèque et son fonds, coordonner l'équipe de bénévoles (au rôle essentiel, notamment pour l'accueil du public) et proposer des animations spécifiques (scolaires, jeunes publics, événements culturels...)
Le poste d'agent de bibliothèque est placé sous la responsabilité du secrétaire général de la commune. Des échanges réguliers ont lieu avec l'adjoint.e à la culture.
Elle/il doit gérer la bibliothèque et son fonds, coordonner l'équipe de bénévoles (au rôle essentiel, notamment pour l'accueil du public) et proposer des animations spécifiques (scolaires, jeunes publics, événements culturels...)
Le poste d'agent de bibliothèque est placé sous la responsabilité du secrétaire général de la commune. Des échanges réguliers ont lieu avec l'adjoint.e à la culture.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la bibliothèque
- coordination du planning d'ouverture et de fermeture de l'équipement
- suivis des inscriptions
- gestion par le logiciel Nanook
- suivi budgétaire
- participation aux permanences d'ouverture de la bibliothèque
- relation avec les agents mairie, l'élu (e) responsable des la bibliothèque
Coordination de l'équipe des bénévoles
- planning, formation, animations des réunions
Gestion du fonds documentaire
- veille, acquisitions, désherbage, dépôts, circulation des documents (navette du réseau, retours)
- catalogage, équipement des documents
- recherche documentaires pour des demandes spécifiques ( projets école, Journée de la femme..)
- rangement, organisation de l'espace, valorisation des fonds
- partenariat avec les médiathèques Tête de réseau et la médiathèque départementale
Accueils et animations en bibliothèque ou hors les murs :
- accueil des scolaires
- accueil des assistantes maternelles et des tout-petits
- événements culturels : contes, Mois du doc...
- participation aux projets du réseau des bibliothèques ( projets éducation artistique et culturelle-EAC- Giboulivres... )
- communication
CONDITIONS D'EXERCICE: 10 heures hebdomadaires, mais possibilité d'évolution vers un rythme plus "annualisé" autour du rythme scolaire (augmentation des heures hebdomadaires en période scolaire - 12 heures environ et semaines de congés en périodes de vacances.
Possibilité d'heures complémentaires ponctuelles en fonction de la dynamique d'animations et d'activités proposées.
- coordination du planning d'ouverture et de fermeture de l'équipement
- suivis des inscriptions
- gestion par le logiciel Nanook
- suivi budgétaire
- participation aux permanences d'ouverture de la bibliothèque
- relation avec les agents mairie, l'élu (e) responsable des la bibliothèque
Coordination de l'équipe des bénévoles
- planning, formation, animations des réunions
Gestion du fonds documentaire
- veille, acquisitions, désherbage, dépôts, circulation des documents (navette du réseau, retours)
- catalogage, équipement des documents
- recherche documentaires pour des demandes spécifiques ( projets école, Journée de la femme..)
- rangement, organisation de l'espace, valorisation des fonds
- partenariat avec les médiathèques Tête de réseau et la médiathèque départementale
Accueils et animations en bibliothèque ou hors les murs :
- accueil des scolaires
- accueil des assistantes maternelles et des tout-petits
- événements culturels : contes, Mois du doc...
- participation aux projets du réseau des bibliothèques ( projets éducation artistique et culturelle-EAC- Giboulivres... )
- communication
CONDITIONS D'EXERCICE: 10 heures hebdomadaires, mais possibilité d'évolution vers un rythme plus "annualisé" autour du rythme scolaire (augmentation des heures hebdomadaires en période scolaire - 12 heures environ et semaines de congés en périodes de vacances.
Possibilité d'heures complémentaires ponctuelles en fonction de la dynamique d'animations et d'activités proposées.
Profils recherchés
Qualités requises:
Autonomie et polyvalence
Organisation et rigueur : Gérer plusieurs projets en parallèle, dans un volume hor
Sens du relationnel : créer du lien avec les bénévoles, les enfants, les enseignants et les parents
Esprit d’équipe : Aptitude à coordonner une équipe de bénévoles, souvent aux profils variés
Créativité et dynamisme
Compétences techniques et professionnelles
Connaissance du milieu du livre et de la lecture publique : Maîtrise des collections jeunesse, des outils de médiation, et des réseaux bibliothécaires (prêt inter-bibliothèques, partenariats avec les écoles, etc.).
Gestion de projet et coordination : Savoir planifier, organiser et des événements, en impliquant les bénévoles et les partenaires locaux (écoles, associations, etc.).
Maîtrise des outils informatiques : logiciel nanook ou autre logiciel documentaire et outils bureautiques
Connaissance des publics et des enjeux éducatifs : Comprendre les attentes des enseignants, des enfants et des familles, et savoir travailler en lien avec les programmes scolaires.
Formation Métiers du livres ( DUT ou Licence) souhaitée et valorisée.
Autonomie et polyvalence
Organisation et rigueur : Gérer plusieurs projets en parallèle, dans un volume hor
Sens du relationnel : créer du lien avec les bénévoles, les enfants, les enseignants et les parents
Esprit d’équipe : Aptitude à coordonner une équipe de bénévoles, souvent aux profils variés
Créativité et dynamisme
Compétences techniques et professionnelles
Connaissance du milieu du livre et de la lecture publique : Maîtrise des collections jeunesse, des outils de médiation, et des réseaux bibliothécaires (prêt inter-bibliothèques, partenariats avec les écoles, etc.).
Gestion de projet et coordination : Savoir planifier, organiser et des événements, en impliquant les bénévoles et les partenaires locaux (écoles, associations, etc.).
Maîtrise des outils informatiques : logiciel nanook ou autre logiciel documentaire et outils bureautiques
Connaissance des publics et des enjeux éducatifs : Comprendre les attentes des enseignants, des enfants et des familles, et savoir travailler en lien avec les programmes scolaires.
Formation Métiers du livres ( DUT ou Licence) souhaitée et valorisée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0612913390
Informations complémentaires
CV nécessaire
Lettre de motivation préférable
Pour plus de renseignements, s'adresser au secrétaire général, Yves LATAPIE, aux coordonnées ci-dessous:
Lettre de motivation préférable
Pour plus de renseignements, s'adresser au secrétaire général, Yves LATAPIE, aux coordonnées ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.