Chargé des équipements funéraires et animaliers et référent en matière de protection animale (h/f)
Offre n° O038251126000182
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE SERVICE D’AFFECTATION
Missions principales de la mission :
– Funéraire (gestion des équipements métropolitain cimetière et crématorium, contrôle et suivi des interventions, service extérieur pompes funèbres, accompagnement des communes…)
– Fourrière (suivi des équipements Métropolitain fourrière et refuge, relation avec les associations de protection animale…)
Composition de la mission : 6 agents
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Eugénie D’ANTONI, responsable de la mission
FINALITES DU POSTE
Gérer et suivre les interventions sur les équipements funéraires : planification et suivi des travaux
Gérer et suivre les interventions sur les équipements animaliers : planification et suivi des travaux
Veiller au bon fonctionnement des équipements et assurer un suivi régulier auprès du crématorium, de la fourrière, du refuge et des associations de protection animale
Gérer les dossiers de demandes de subventions, élaborer les outils d’aide à la décision et rédiger les actes administratifs correspondants
Assurer le rôle de référent en matière de protection animale sur le territoire métropolitain
Être l’interlocuteur technique principal pour la délégation de service public (DSP) du crématorium métropolitain
Missions principales de la mission :
– Funéraire (gestion des équipements métropolitain cimetière et crématorium, contrôle et suivi des interventions, service extérieur pompes funèbres, accompagnement des communes…)
– Fourrière (suivi des équipements Métropolitain fourrière et refuge, relation avec les associations de protection animale…)
Composition de la mission : 6 agents
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Eugénie D’ANTONI, responsable de la mission
FINALITES DU POSTE
Gérer et suivre les interventions sur les équipements funéraires : planification et suivi des travaux
Gérer et suivre les interventions sur les équipements animaliers : planification et suivi des travaux
Veiller au bon fonctionnement des équipements et assurer un suivi régulier auprès du crématorium, de la fourrière, du refuge et des associations de protection animale
Gérer les dossiers de demandes de subventions, élaborer les outils d’aide à la décision et rédiger les actes administratifs correspondants
Assurer le rôle de référent en matière de protection animale sur le territoire métropolitain
Être l’interlocuteur technique principal pour la délégation de service public (DSP) du crématorium métropolitain
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Gérer l’entretien des équipements funéraires suivre les travaux
Identifier les besoins des usagers et les travaux à engager
Proposer et prioriser les travaux d’entretien, de rénovation, d’aménagement ou de remplacement dans un souci d’optimisation budgétaire
Assurer la maîtrise des budgets et le suivi des engagements de dépenses
Mettre en œuvre et coordonner les travaux d’entretien et de maintenance avec les services de la Métropole
Élaborer les cahiers des charges, formaliser les commandes et suivre l’exécution des travaux
Activité 2 : Gérer l’entretien des équipements animaliers et suivre les travaux
Identifier les besoins et les travaux à engager en lien avec les différents services
Prioriser les travaux d’entretien, de rénovation d’aménagement ou de remplacement en priorité pour le bien être des pensionnaires en lien avec le responsable de mission
Veiller à la maîtrise des budgets du service dans un environnement contraint
Assurer la mise en œuvre et coordonner les travaux avec les différents services
S’assurer de la mise en place de dispositifs de surveillance et de mise en sécurité des sites
Activité 3 : Suivre l’activité du refuge et de la fourrière animale
Suivre l’activité du refuge et de la fourrière animale
Mettre en place une stratégie en matière de lutte pour la protection animale et de lutte contre la divagation animale
Créer un réseau technique national entre collectivités et assurer la représentation de la métropole
Coordonner les réquisitions administratives de la fourrière et du refuge en lien avec les FSI, la DDPP et le parquet
Suivre les plans de sécurité et les plans de continuité d’activités avec les gestionnaires des sites et la commune
Assurer le lien avec les associations de protection des animaux, le refuge et la fourrière
Traiter et analyser les dossiers de demandes de subventions et rédiger les outils d’aide à la décision actes et administratifs
Activité 4 : Être le référent de la politique métropolitaine de protection animale
Etre force de propositions concernant les choix stratégiques et de gestion de la politique de protection animale sur le territoire métropolitain
Etre l’interlocuteur privilégié des différents acteurs impliqués dans la protection animale sur le territoire métropolitain (DDPP, forces de l’ordre, justice…)
Etre l’interlocuteur technique concernant les différents projets à l’échelle nationale concernant la protection animale (groupes de travail, benchmark, participation à des évènements etc…)
Activité 5 : Assurer la suppléance en fonction des besoins du service
Accueillir les familles et les usagers
Vendre les concessions en cas de décès et encaisser les recettes
Etablir les actes administratifs (titre de concession, autorisation d’inhumation…)
Contrôler les inhumations et exhumations.
S’assurer du bon déroulement et de la conformité des travaux autorisés délivrés par le service aux opérateurs funéraires.
Appliquer la législation funéraire et le règlement intérieur du cimetière
Lieu de travail : place Georges Brassens, 38320 POISAT (des déplacements fréquents sont à prévoir sur les différents équipements)
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : véhicule rattaché au service
Logiciels métier : Oxyad - Logiciel fourrière – Géocadastre
Identifier les besoins des usagers et les travaux à engager
Proposer et prioriser les travaux d’entretien, de rénovation, d’aménagement ou de remplacement dans un souci d’optimisation budgétaire
Assurer la maîtrise des budgets et le suivi des engagements de dépenses
Mettre en œuvre et coordonner les travaux d’entretien et de maintenance avec les services de la Métropole
Élaborer les cahiers des charges, formaliser les commandes et suivre l’exécution des travaux
Activité 2 : Gérer l’entretien des équipements animaliers et suivre les travaux
Identifier les besoins et les travaux à engager en lien avec les différents services
Prioriser les travaux d’entretien, de rénovation d’aménagement ou de remplacement en priorité pour le bien être des pensionnaires en lien avec le responsable de mission
Veiller à la maîtrise des budgets du service dans un environnement contraint
Assurer la mise en œuvre et coordonner les travaux avec les différents services
S’assurer de la mise en place de dispositifs de surveillance et de mise en sécurité des sites
Activité 3 : Suivre l’activité du refuge et de la fourrière animale
Suivre l’activité du refuge et de la fourrière animale
Mettre en place une stratégie en matière de lutte pour la protection animale et de lutte contre la divagation animale
Créer un réseau technique national entre collectivités et assurer la représentation de la métropole
Coordonner les réquisitions administratives de la fourrière et du refuge en lien avec les FSI, la DDPP et le parquet
Suivre les plans de sécurité et les plans de continuité d’activités avec les gestionnaires des sites et la commune
Assurer le lien avec les associations de protection des animaux, le refuge et la fourrière
Traiter et analyser les dossiers de demandes de subventions et rédiger les outils d’aide à la décision actes et administratifs
Activité 4 : Être le référent de la politique métropolitaine de protection animale
Etre force de propositions concernant les choix stratégiques et de gestion de la politique de protection animale sur le territoire métropolitain
Etre l’interlocuteur privilégié des différents acteurs impliqués dans la protection animale sur le territoire métropolitain (DDPP, forces de l’ordre, justice…)
Etre l’interlocuteur technique concernant les différents projets à l’échelle nationale concernant la protection animale (groupes de travail, benchmark, participation à des évènements etc…)
Activité 5 : Assurer la suppléance en fonction des besoins du service
Accueillir les familles et les usagers
Vendre les concessions en cas de décès et encaisser les recettes
Etablir les actes administratifs (titre de concession, autorisation d’inhumation…)
Contrôler les inhumations et exhumations.
S’assurer du bon déroulement et de la conformité des travaux autorisés délivrés par le service aux opérateurs funéraires.
Appliquer la législation funéraire et le règlement intérieur du cimetière
Lieu de travail : place Georges Brassens, 38320 POISAT (des déplacements fréquents sont à prévoir sur les différents équipements)
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : véhicule rattaché au service
Logiciels métier : Oxyad - Logiciel fourrière – Géocadastre
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Fonctionnement des collectivités territoriales
Environnement et législation funéraires (CGCT, code de l’animal)
Métiers du funéraire et acteurs du secteur
Code de la commande publique
Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
SAVOIR FAIRE
Analyse et diagnostic de l’environnement d’intervention
Pilotage et suivi de projets
Gestion et résolution de conflits
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC + 2 dans un domaine technique
Expérience souhaitée : expérience au sein d’une collectivité
Fonctionnement des collectivités territoriales
Environnement et législation funéraires (CGCT, code de l’animal)
Métiers du funéraire et acteurs du secteur
Code de la commande publique
Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
SAVOIR FAIRE
Analyse et diagnostic de l’environnement d’intervention
Pilotage et suivi de projets
Gestion et résolution de conflits
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC + 2 dans un domaine technique
Expérience souhaitée : expérience au sein d’une collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.