Chef d’équipe exploitation déchèterie (F/H)
Offre n° O038251126000942
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le bon fonctionnement des déchèteries et la continuité du service public
Encadrer et organiser le travail des équipes sur le terrain
Garantir la sécurité (DUERP), la propreté et la qualité du tri sur les sites (ISO 9001)
Veiller à la satisfaction et au bon accueil des usagers
Encadrer et organiser le travail des équipes sur le terrain
Garantir la sécurité (DUERP), la propreté et la qualité du tri sur les sites (ISO 9001)
Veiller à la satisfaction et au bon accueil des usagers
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Manager et organiser le fonctionnement des déchèteries
Planifier, coordonner et suivre l’activité quotidienne des agents d’accueil et des chauffeurs polybenne
Élaborer et suivre les plannings, gérer les absences et les remplacements en lien avec la cellule remplacement et la responsable d’unité
Assurer une présence régulière sur les sites pour échanger avec les agents et contrôler la bonne application des consignes
Garantir la continuité du service public par la transmission des consignes entre chefs d’équipe
Superviser le bon fonctionnement des déchèteries : respect des procédures, propreté, rangement et qualité du tri
Gérer les demandes d’enlèvements de déchets et le suivi des travaux et matériels avec les services techniques et le technicien QSE-travaux
Former, accompagner et évaluer les agents placés sous sa responsabilité
Renseigner les outils de suivi d’activité (tonnages, fréquentation, matériel, personnel…)
Contribuer à l’amélioration continue du service et assurer la suppléance des autres chefs d’équipe
Activité 2 : Assurer la relation aux usagers et la qualité de l’accueil
Accueillir et informer les usagers sur le fonctionnement des déchèteries et les règles de dépôt
Répondre aux réclamations courantes et aux questions relatives aux collectes ou au tri
Veiller au respect du règlement et refuser les dépôts non conformes si nécessaire
Contrôler la qualité du tri et sensibiliser les usagers en cas d’erreur
Signaler les dysfonctionnements et rendre compte au chef de service
Participer à l’amélioration des conditions d’accueil et à la satisfaction des usagers
Activité 3 : Garantir la sécurité, la qualité et la conformité réglementaire
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les sites (port des EPI, consignes, DUERP…)
Participer à la mise à jour des habilitations des agents en lien avec le technicien QSE-travaux
Appliquer les procédures qualité et sécurité définies dans le cadre de la démarche QSE
Traiter les demandes de visionnage des images de vidéosurveillance selon le protocole établi
Participer aux audits qualité et sécurité des déchèteries
Planifier, coordonner et suivre l’activité quotidienne des agents d’accueil et des chauffeurs polybenne
Élaborer et suivre les plannings, gérer les absences et les remplacements en lien avec la cellule remplacement et la responsable d’unité
Assurer une présence régulière sur les sites pour échanger avec les agents et contrôler la bonne application des consignes
Garantir la continuité du service public par la transmission des consignes entre chefs d’équipe
Superviser le bon fonctionnement des déchèteries : respect des procédures, propreté, rangement et qualité du tri
Gérer les demandes d’enlèvements de déchets et le suivi des travaux et matériels avec les services techniques et le technicien QSE-travaux
Former, accompagner et évaluer les agents placés sous sa responsabilité
Renseigner les outils de suivi d’activité (tonnages, fréquentation, matériel, personnel…)
Contribuer à l’amélioration continue du service et assurer la suppléance des autres chefs d’équipe
Activité 2 : Assurer la relation aux usagers et la qualité de l’accueil
Accueillir et informer les usagers sur le fonctionnement des déchèteries et les règles de dépôt
Répondre aux réclamations courantes et aux questions relatives aux collectes ou au tri
Veiller au respect du règlement et refuser les dépôts non conformes si nécessaire
Contrôler la qualité du tri et sensibiliser les usagers en cas d’erreur
Signaler les dysfonctionnements et rendre compte au chef de service
Participer à l’amélioration des conditions d’accueil et à la satisfaction des usagers
Activité 3 : Garantir la sécurité, la qualité et la conformité réglementaire
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les sites (port des EPI, consignes, DUERP…)
Participer à la mise à jour des habilitations des agents en lien avec le technicien QSE-travaux
Appliquer les procédures qualité et sécurité définies dans le cadre de la démarche QSE
Traiter les demandes de visionnage des images de vidéosurveillance selon le protocole établi
Participer aux audits qualité et sécurité des déchèteries
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : diplôme avec de préférence complément en gestion des déchets. Permis B (obligatoire), CACES tractopelle (facultatif), permis C (facultatif)
Expérience souhaitée : confirmée en encadrement d’agents d’exploitation
CONNAISSANCES
Fonctionnement des déchèteries
Notions de sécurité, hygiène et réglementation (DUERP, consignes, EPI)
Matériel spécifique à la collecte et aux déchèteries (packmat, poids lourds, tractopelle…)
Typologies de déchets (DASRI, DEEE, DAE, DDS, …)
Bases de management d’équipe
Outils de suivi d’activité et reporting (tableaux, tonnages, fréquentation…)
SAVOIR FAIRE
Utiliser l’outil informatique : Pack Office
Planifier, organiser et suivre l’activité des équipes et des sites
Encadrer et accompagner les agents
Gérer les plannings, absences et remplacements
Contrôler la qualité du tri, la propreté et la sécurité sur site
Accueillir et informer les usagers, gérer les réclamations courantes
Identifier et signaler les dysfonctionnements, proposer des améliorations
Partager l’information
SAVOIR ETRE
Qualités relationnelles et pédagogie
Leadership et capacité à fédérer une équipe
Sens du service public et de la satisfaction usager
Sensibilité en matière de sécurité et d’environnement
Rigueur, réactivité et sens des responsabilités
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : diplôme avec de préférence complément en gestion des déchets. Permis B (obligatoire), CACES tractopelle (facultatif), permis C (facultatif)
Expérience souhaitée : confirmée en encadrement d’agents d’exploitation
CONNAISSANCES
Fonctionnement des déchèteries
Notions de sécurité, hygiène et réglementation (DUERP, consignes, EPI)
Matériel spécifique à la collecte et aux déchèteries (packmat, poids lourds, tractopelle…)
Typologies de déchets (DASRI, DEEE, DAE, DDS, …)
Bases de management d’équipe
Outils de suivi d’activité et reporting (tableaux, tonnages, fréquentation…)
SAVOIR FAIRE
Utiliser l’outil informatique : Pack Office
Planifier, organiser et suivre l’activité des équipes et des sites
Encadrer et accompagner les agents
Gérer les plannings, absences et remplacements
Contrôler la qualité du tri, la propreté et la sécurité sur site
Accueillir et informer les usagers, gérer les réclamations courantes
Identifier et signaler les dysfonctionnements, proposer des améliorations
Partager l’information
SAVOIR ETRE
Qualités relationnelles et pédagogie
Leadership et capacité à fédérer une équipe
Sens du service public et de la satisfaction usager
Sensibilité en matière de sécurité et d’environnement
Rigueur, réactivité et sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.