Chef d'équipe adjoint - secteur centre eau potable (F/H)
Offre n° O038251126001253
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Garantir la continuité du service public de l’eau potable aux abonnés
Assurer la gestion de la production, la distribution de l’eau potable et la gestion des abonnés.
Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP (adduction d'eau potable) et de défense extérieure contre l’incendie (DECI) de la collectivité
Fournir à l’usager une eau de qualité et en quantité
Assurer la gestion de la production, la distribution de l’eau potable et la gestion des abonnés.
Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP (adduction d'eau potable) et de défense extérieure contre l’incendie (DECI) de la collectivité
Fournir à l’usager une eau de qualité et en quantité
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Gestion administrative et organisation du service
Assurer la planification et l’organisation des tâches avec le chef d’équipe et le responsable de secteur
Garantir la continuité du service en assurant ponctuellement l’intérim du chef d’équipe
Contrôler la réalisation des activités techniques et administratives
Transmettre les consignes et veiller au respect des règles de sécurité
Identifier les besoins de l’équipe et les remonter à la hiérarchie
Mettre à jour les outils, registres et applications métiers, gérer les stocks et traiter les formalités administratives liées aux travaux (DICT, ATU, permissions de voiries…) préalablement aux travaux en régie
Activité 2 : Surveillance et maintenance des installations de production et du réseau
Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs, …)
Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection d’eau potable (turbidité, chlore, pompe doseuse, UV...)
Vérifier la qualité du traitement en tous points du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité…)
Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages
Activité 3 : Entretien, maintenance et travaux sur le réseau d’eau potable
Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs, etc…)
Détecter, localiser et réparer les fuites sur le réseau
Réparer les fuites sur le réseau
Vérifier la conformité des branchements et réaliser des travaux courants de plomberie et de maçonnerie
Suivre les chantiers et proposer des solutions adaptées en cas de dysfonctionnements du réseau
Activité 4 : Interventions complémentaires, sécurité et relation aux usagers
Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie
Réaliser les mesures de débit pression des poteaux incendie et sur le réseau ou chez les usagers
Appliquer les règles de sécurité sur les chantiers et assurer le repérage et le traçage des réseaux
Relever, analyse et exploitation des données terrains (ATP, mesure de chlore, turbidité…)
Suivi de la métrologie (général et individuelle)
Faire appliquer le règlement de service
Assurer la relation et les interventions auprès des abonnés (ouverture et fermeture branchement, changement robinet, …)
Assurer la planification et l’organisation des tâches avec le chef d’équipe et le responsable de secteur
Garantir la continuité du service en assurant ponctuellement l’intérim du chef d’équipe
Contrôler la réalisation des activités techniques et administratives
Transmettre les consignes et veiller au respect des règles de sécurité
Identifier les besoins de l’équipe et les remonter à la hiérarchie
Mettre à jour les outils, registres et applications métiers, gérer les stocks et traiter les formalités administratives liées aux travaux (DICT, ATU, permissions de voiries…) préalablement aux travaux en régie
Activité 2 : Surveillance et maintenance des installations de production et du réseau
Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs, …)
Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection d’eau potable (turbidité, chlore, pompe doseuse, UV...)
Vérifier la qualité du traitement en tous points du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité…)
Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages
Activité 3 : Entretien, maintenance et travaux sur le réseau d’eau potable
Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs, etc…)
Détecter, localiser et réparer les fuites sur le réseau
Réparer les fuites sur le réseau
Vérifier la conformité des branchements et réaliser des travaux courants de plomberie et de maçonnerie
Suivre les chantiers et proposer des solutions adaptées en cas de dysfonctionnements du réseau
Activité 4 : Interventions complémentaires, sécurité et relation aux usagers
Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie
Réaliser les mesures de débit pression des poteaux incendie et sur le réseau ou chez les usagers
Appliquer les règles de sécurité sur les chantiers et assurer le repérage et le traçage des réseaux
Relever, analyse et exploitation des données terrains (ATP, mesure de chlore, turbidité…)
Suivi de la métrologie (général et individuelle)
Faire appliquer le règlement de service
Assurer la relation et les interventions auprès des abonnés (ouverture et fermeture branchement, changement robinet, …)
Profils recherchés
Statut : cadre d’emplois des agents de maîtrise ou adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires CAP ou BEP ou BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des métiers de l’eau, des installations sanitaires, Permis B obligatoire, habilitation électrique et CACES Mini pelle souhaités
Expérience souhaitée : Expérience dans le domaine de l’entretien de réseaux d’eau /travaux publics.
CONNAISSANCES
Informatique : Windows, bureautique, applications métiers (SIG, outils d’exploitation)
Techniques en plomberie, hydraulique et fonctionnement des réseaux d’eau potable
Règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIR FAIRE
Lire et interpréter des plans et documents techniques
Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements
Réaliser des interventions techniques (réparations, petits travaux, mesures terrain)
Utiliser les outils de contrôle et renseigner les données d’exploitation
SAVOIR ETRE
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Capacité à travailler seul(e) et en équipe
Initiative, réactivité et adaptabilité
Qualités relationnelles, sens du service public
Polyvalence, disponibilité et ponctualité
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires CAP ou BEP ou BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des métiers de l’eau, des installations sanitaires, Permis B obligatoire, habilitation électrique et CACES Mini pelle souhaités
Expérience souhaitée : Expérience dans le domaine de l’entretien de réseaux d’eau /travaux publics.
CONNAISSANCES
Informatique : Windows, bureautique, applications métiers (SIG, outils d’exploitation)
Techniques en plomberie, hydraulique et fonctionnement des réseaux d’eau potable
Règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIR FAIRE
Lire et interpréter des plans et documents techniques
Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements
Réaliser des interventions techniques (réparations, petits travaux, mesures terrain)
Utiliser les outils de contrôle et renseigner les données d’exploitation
SAVOIR ETRE
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Capacité à travailler seul(e) et en équipe
Initiative, réactivité et adaptabilité
Qualités relationnelles, sens du service public
Polyvalence, disponibilité et ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.