Agent d'entretien piscines
Offre n° O038251127000054
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Lieu de travail
17 avenue du bourg, Villefontaine (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ainsi, rattaché(e) au responsable de l'établissement de Saint-Bonnet, vous assurerez le nettoyage et l'entretien de cet équipement CAPI.
Missions / conditions d'exercice
* Entretenir et nettoyer quotidiennement tous les établissements
* Nettoyer les espaces extérieurs (pédiluves, toboggan, poubelles et ramassage des déchets dans les espaces verts)
* Procéder aux analyses d'eau et de température
* Alerter son responsable des problèmes de dysfonctionnements (analyses non conformes, températures basses ou hautes ou autres problèmes ayant une incidence sur l'ouverture d'un établissement aux différents publics)
* Utiliser le matériel dans le respect des normes de sécurité
* Vérifier quotidiennement la main courante de l'établissement pour effectuer les travaux de sécurité si nécessaire avant l'ouverture.
* Faire respecter l'ordre et le règlement dans les vestiaires durant les ouvertures
* Effectuer des petits travaux de maintenances
* Apporter conseil aux usagers concernant l'équipement
* Participer aux inventaires et commandes de matériel d'entretien
* Participer à la réflexion autour du plan de nettoiement
* Nettoyer les espaces extérieurs (pédiluves, toboggan, poubelles et ramassage des déchets dans les espaces verts)
* Procéder aux analyses d'eau et de température
* Alerter son responsable des problèmes de dysfonctionnements (analyses non conformes, températures basses ou hautes ou autres problèmes ayant une incidence sur l'ouverture d'un établissement aux différents publics)
* Utiliser le matériel dans le respect des normes de sécurité
* Vérifier quotidiennement la main courante de l'établissement pour effectuer les travaux de sécurité si nécessaire avant l'ouverture.
* Faire respecter l'ordre et le règlement dans les vestiaires durant les ouvertures
* Effectuer des petits travaux de maintenances
* Apporter conseil aux usagers concernant l'équipement
* Participer aux inventaires et commandes de matériel d'entretien
* Participer à la réflexion autour du plan de nettoiement
Profils recherchés
Savoir :
* Connaissance des règles d'hygiène et de propreté
* Connaissance du protocole de nettoyage
* Connaissance du protocole d'analyse d'eau
* Connaissance du POSS Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours
Savoir-faire :
* Maîtriser les techniques d'entretien et de nettoyage des établissements (parties communes, casiers, vitres...)
* Savoir travailler en sites occupés accueillant du public
* Maîtriser l'installation et l'utilisation du balai de fond
* Maîtriser les techniques et protocoles d'analyse de l'eau
* Maîtriser l'utilisation des auto-laveuses
* Maîtriser les techniques d'accueil du public
Savoir être :
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à organiser son travail en fonction des consignes
* Bon relationnel
* Rigueur
* Devoir de discrétion et de confidentialité
* Sens des initiatives et autonomie
* Savoir rendre compte
* Réactivité, dynamisme
* Polyvalence
* Sens du service public
* Connaissance des règles d'hygiène et de propreté
* Connaissance du protocole de nettoyage
* Connaissance du protocole d'analyse d'eau
* Connaissance du POSS Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours
Savoir-faire :
* Maîtriser les techniques d'entretien et de nettoyage des établissements (parties communes, casiers, vitres...)
* Savoir travailler en sites occupés accueillant du public
* Maîtriser l'installation et l'utilisation du balai de fond
* Maîtriser les techniques et protocoles d'analyse de l'eau
* Maîtriser l'utilisation des auto-laveuses
* Maîtriser les techniques d'accueil du public
Savoir être :
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à organiser son travail en fonction des consignes
* Bon relationnel
* Rigueur
* Devoir de discrétion et de confidentialité
* Sens des initiatives et autonomie
* Savoir rendre compte
* Réactivité, dynamisme
* Polyvalence
* Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 258 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Rappeler la référence 258 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.