Chargé de budgets - pilotage financier (F/H)
Offre n° O038251127001395
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place André Malraux, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : il est garant du respect des équilibres budgétaires annuels s’inscrivant dans une gestion pluriannuelle, notamment au travers du suivi du plan pluriannuel d’investissement et des AP-CP. Dans ce cadre, il est également en charge des prospectives financières.
Il pilote les étapes budgétaires, garantit les équilibres et produit les analyses financières pour Grenoble-Alpes Métropole (1 budget principal et 10 budgets annexes) et le SABF.
Il remplit un rôle d’interface entre les services et la direction des finances sur l’ensemble des questions budgétaires annuelles, pluriannuelles et de prospectives.
Composition du service : 9 agents de catégorie A dont 1 chef.fe de service, 6 chargés.es de budgets, 1 agent assurant le suivi de la programmation pluriannuelle des investissements, et 1 agent chargé de l’optimisation des recettes.
Il pilote les étapes budgétaires, garantit les équilibres et produit les analyses financières pour Grenoble-Alpes Métropole (1 budget principal et 10 budgets annexes) et le SABF.
Il remplit un rôle d’interface entre les services et la direction des finances sur l’ensemble des questions budgétaires annuelles, pluriannuelles et de prospectives.
Composition du service : 9 agents de catégorie A dont 1 chef.fe de service, 6 chargés.es de budgets, 1 agent assurant le suivi de la programmation pluriannuelle des investissements, et 1 agent chargé de l’optimisation des recettes.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la mise en œuvre budgétaire des politiques publiques au travers de l’élaboration des budgets et par l’apport de conseils et expertise aux services opérationnels.
Participer à la rédaction des rapports de présentation pour les budgets gérés.
Garantir le respect des instructions budgétaires et comptables, des règles de la comptabilité publique.
Analyser l’exécution budgétaire au travers des tableaux de bord et rédiger des notes de synthèses sur la base de ces analyses.
Coordonner et contribuer aux scénarios de prospectives financières.
Diffuser une culture de gestion et de reporting auprès des services opérationnels
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Elaborer et sécuriser la fiabilité des documents budgétaires (document de présentation, maquettes officielles et annexes) en autonomie sur un ou plusieurs budgets
Mettre en œuvre la stratégie financière de la collectivité en termes de ratios, de prospectives …
Analyser les propositions des services afin de garantir la fiabilité des données, le respect des procédures et des échéances annuelles règlementaires. Assurer la cohérence entre les demandes et les documents de cadrage (PPF, PPI, note de cadrage BP, DM)
Apporter expertise et conseils pour ajuster les propositions budgétaires des services en lien avec les gestionnaires
Elaborer les délibérations budgétaires, les documents de présentation et les maquettes budgétaires avec leurs annexes
Assurer le suivi du logiciel de gestion financière sur la partie budget
Travailler en transversalité pour intégrer les différents éléments budgétaires (dette, gestion des immobilisations…) et pour valoriser les politiques publiques mises en œuvre au travers des rapports financiers rédigés, notes de préparation des arbitrages budgétaires….
Veiller à la fiabilité des données traitées et transmises dans le cadre du reporting
Coordonner et contribuer aux scénarios de prospectives financières.
Activité 2 : Analyser et contrôler l’exécution budgétaire et en sécuriser les évolutions
Analyser la situation financière du budget et produire les alertes nécessaires
Proposer les modalités d’ajustement et de régulation des inscriptions au regard des écarts constatés et des projections réalisées
Mettre en place et suivre les APCP du ou des budgets géré(s) et accompagner et conseiller les services opérationnels au quotidien
Participer à la mise à jour du PPF et du PPI
Contribuer à l'amélioration des processus et des outils interne d'exécution et de suivi budgétaire.
Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, de suivi, de contrôle du budget.
Etre garant du respect du cadre comptable dans l’exécution financière des budgets, former les agents gestionnaires si besoin.
Prévoir et mettre en œuvre les écritures comptables spécifiques et complexes (cessions, provisionnement, travaux en régie, affectation du résultat…)
Coordonner et réaliser les travaux de clôture de la gestion annuelle (rattachements, reports...),
Activité 3 : Diffuser une culture de gestion, inscrite dans une démarche d’amélioration de la qualité comptable
Participer à l’animation des réseaux internes (communauté finances, coordination ressources…) et rencontres entre agents comptables et gestionnaires
Contribuer à la professionnalisation des gestionnaires de crédits par l’apport de conseils et expertise sur les différentes écritures, sur l’utilisation des crédits…
En transversalité avec les services opérationnels et gestionnaires de crédits, produire des notes de suivi de l’activité et des synthèses sur les principales évolutions
Mettre en place les procédures formalisées en interne et en externe.
Contribuer à réaliser une veille législative et réglementaire
Apporter son expertise et être force de proposition pour adapter les méthodes travail aux évolutions (réglementaires, qualité comptable…)
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : 1 place André Malraux à Grenoble
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 9)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : Ordinateur portable et double écrans
Logiciels métiers : 1/ Grand Angle 2/ BO 3/ WEBDELIB 4/ PROFIL-REGARD 5/ TOTEM
Participer à la rédaction des rapports de présentation pour les budgets gérés.
Garantir le respect des instructions budgétaires et comptables, des règles de la comptabilité publique.
Analyser l’exécution budgétaire au travers des tableaux de bord et rédiger des notes de synthèses sur la base de ces analyses.
Coordonner et contribuer aux scénarios de prospectives financières.
Diffuser une culture de gestion et de reporting auprès des services opérationnels
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Elaborer et sécuriser la fiabilité des documents budgétaires (document de présentation, maquettes officielles et annexes) en autonomie sur un ou plusieurs budgets
Mettre en œuvre la stratégie financière de la collectivité en termes de ratios, de prospectives …
Analyser les propositions des services afin de garantir la fiabilité des données, le respect des procédures et des échéances annuelles règlementaires. Assurer la cohérence entre les demandes et les documents de cadrage (PPF, PPI, note de cadrage BP, DM)
Apporter expertise et conseils pour ajuster les propositions budgétaires des services en lien avec les gestionnaires
Elaborer les délibérations budgétaires, les documents de présentation et les maquettes budgétaires avec leurs annexes
Assurer le suivi du logiciel de gestion financière sur la partie budget
Travailler en transversalité pour intégrer les différents éléments budgétaires (dette, gestion des immobilisations…) et pour valoriser les politiques publiques mises en œuvre au travers des rapports financiers rédigés, notes de préparation des arbitrages budgétaires….
Veiller à la fiabilité des données traitées et transmises dans le cadre du reporting
Coordonner et contribuer aux scénarios de prospectives financières.
Activité 2 : Analyser et contrôler l’exécution budgétaire et en sécuriser les évolutions
Analyser la situation financière du budget et produire les alertes nécessaires
Proposer les modalités d’ajustement et de régulation des inscriptions au regard des écarts constatés et des projections réalisées
Mettre en place et suivre les APCP du ou des budgets géré(s) et accompagner et conseiller les services opérationnels au quotidien
Participer à la mise à jour du PPF et du PPI
Contribuer à l'amélioration des processus et des outils interne d'exécution et de suivi budgétaire.
Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, de suivi, de contrôle du budget.
Etre garant du respect du cadre comptable dans l’exécution financière des budgets, former les agents gestionnaires si besoin.
Prévoir et mettre en œuvre les écritures comptables spécifiques et complexes (cessions, provisionnement, travaux en régie, affectation du résultat…)
Coordonner et réaliser les travaux de clôture de la gestion annuelle (rattachements, reports...),
Activité 3 : Diffuser une culture de gestion, inscrite dans une démarche d’amélioration de la qualité comptable
Participer à l’animation des réseaux internes (communauté finances, coordination ressources…) et rencontres entre agents comptables et gestionnaires
Contribuer à la professionnalisation des gestionnaires de crédits par l’apport de conseils et expertise sur les différentes écritures, sur l’utilisation des crédits…
En transversalité avec les services opérationnels et gestionnaires de crédits, produire des notes de suivi de l’activité et des synthèses sur les principales évolutions
Mettre en place les procédures formalisées en interne et en externe.
Contribuer à réaliser une veille législative et réglementaire
Apporter son expertise et être force de proposition pour adapter les méthodes travail aux évolutions (réglementaires, qualité comptable…)
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : 1 place André Malraux à Grenoble
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 9)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : Ordinateur portable et double écrans
Logiciels métiers : 1/ Grand Angle 2/ BO 3/ WEBDELIB 4/ PROFIL-REGARD 5/ TOTEM
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : BAC +3
Expérience souhaitée : Expérience dans un service comptable et/ou budget
CONNAISSANCES
Règles encadrant les budgets des collectivités territoriales
Nomenclatures comptables et instructions budgétaires
Principes et méthodes de l’analyse financière
SAVOIR FAIRE
Élaboration des documents budgétaires (BP, DM, CA)
Rédaction de délibérations, de notes de procédure et de documents de synthèse
Autocontrôle des données afin d’assurer la fiabilité des informations financières et des analyses
Animation de réunions
Organisation et priorisation des missions
SAVOIR ETRE
Rigueur et fiabilité
Travail en équipe
Autonomie, sens de l’initiative et capacité à formuler des propositions
Diplomatie, sens de l’écoute et pédagogie
Formation : BAC +3
Expérience souhaitée : Expérience dans un service comptable et/ou budget
CONNAISSANCES
Règles encadrant les budgets des collectivités territoriales
Nomenclatures comptables et instructions budgétaires
Principes et méthodes de l’analyse financière
SAVOIR FAIRE
Élaboration des documents budgétaires (BP, DM, CA)
Rédaction de délibérations, de notes de procédure et de documents de synthèse
Autocontrôle des données afin d’assurer la fiabilité des informations financières et des analyses
Animation de réunions
Organisation et priorisation des missions
SAVOIR ETRE
Rigueur et fiabilité
Travail en équipe
Autonomie, sens de l’initiative et capacité à formuler des propositions
Diplomatie, sens de l’écoute et pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 € par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 € unitaire dont 60% prise en charge par l'(employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400 €)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 € par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 € unitaire dont 60% prise en charge par l'(employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400 €)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.