Chargé(e) de communication
Offre n° O038251127001689
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
100 Place de l'hôtel de ville, Morestel (Isère (38))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Mairie, placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez en charge la communication institutionnelle de la ville et la mise en valeur des actions de la Municipalité.
Missions / conditions d'exercice
Communication
- Revue municipale (5 par an) : de la conception à la distribution, relations avec l’imprimeur
- Rédaction d’articles
- Gestion des informations de la ville sur les panneaux lumineux
- Gestion quotidienne du site internet de la ville avec le CMS Wordpress (élaboration des textes et photos)
- Gestion des réseaux sociaux de la Mairie
- Suivi (dans le cadre de la communication) des actions du Conseil Municipal Enfants
- Réalisation de powerpoints et d’affiches pour les élus et/ou services communaux
- Reportages photos de tous les évènements de la ville (animations, réceptions et travaux)
- Présence aux différentes réunions des commissions Culture/Communication et Animation, avec réalisation et diffusion du compte-rendu
Animations
- Mise en place des animations et présence, de la préparation à la clôture
Réceptions
- Organisation, suivi et présence de l’ensemble des réceptions de la Commune
Gestion de la régie d’avances et de recettes « animation »
Missions secondaires
- Référente/interlocutrice avec le prestataire informatique/téléphonie
- Revue municipale (5 par an) : de la conception à la distribution, relations avec l’imprimeur
- Rédaction d’articles
- Gestion des informations de la ville sur les panneaux lumineux
- Gestion quotidienne du site internet de la ville avec le CMS Wordpress (élaboration des textes et photos)
- Gestion des réseaux sociaux de la Mairie
- Suivi (dans le cadre de la communication) des actions du Conseil Municipal Enfants
- Réalisation de powerpoints et d’affiches pour les élus et/ou services communaux
- Reportages photos de tous les évènements de la ville (animations, réceptions et travaux)
- Présence aux différentes réunions des commissions Culture/Communication et Animation, avec réalisation et diffusion du compte-rendu
Animations
- Mise en place des animations et présence, de la préparation à la clôture
Réceptions
- Organisation, suivi et présence de l’ensemble des réceptions de la Commune
Gestion de la régie d’avances et de recettes « animation »
Missions secondaires
- Référente/interlocutrice avec le prestataire informatique/téléphonie
Profils recherchés
Diplôme supérieur dans le domaine de la communication
Savoir-faire :
- Connaissance et aisance rédactionnelle
- Maîtrise de l’orthographe
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des outils informatiques et des réseaux sociaux
- Aisance dans le contact avec les publics
Savoir être :
- Accueillant
- A l’écoute
- Disponible
- Rigoureux
Expérience souhaitée :
- Organisation d’événements
- Elaboration de supports de communication
Savoir-faire :
- Connaissance et aisance rédactionnelle
- Maîtrise de l’orthographe
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des outils informatiques et des réseaux sociaux
- Aisance dans le contact avec les publics
Savoir être :
- Accueillant
- A l’écoute
- Disponible
- Rigoureux
Expérience souhaitée :
- Organisation d’événements
- Elaboration de supports de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
04.74.80.09.77
Informations complémentaires
Contraintes :
- Présence aux différentes réceptions : depuis la préparation jusqu’à la clôture
- Travail occasionnellement le soir et le week-end
Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire, COS38, indemnisation forfaitaire des frais kilométriques, participation à la cotisation de prévoyance
- Possibilité de bénéficier d’un jour de de télétravail hebdomadairement
Poste à temps complet à pourvoir au 15/01/2026
Adressez votre candidature au plus tard le 31/12/2025 :
- par courriel à rh@morestel.fr
- ou par courrier à l’adresse : Mairie de Morestel – 100 Place de l’Hôtel de ville - 38 510 MORESTEL.
- Téléphone 04.74.80.09.77
- Présence aux différentes réceptions : depuis la préparation jusqu’à la clôture
- Travail occasionnellement le soir et le week-end
Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire, COS38, indemnisation forfaitaire des frais kilométriques, participation à la cotisation de prévoyance
- Possibilité de bénéficier d’un jour de de télétravail hebdomadairement
Poste à temps complet à pourvoir au 15/01/2026
Adressez votre candidature au plus tard le 31/12/2025 :
- par courriel à rh@morestel.fr
- ou par courrier à l’adresse : Mairie de Morestel – 100 Place de l’Hôtel de ville - 38 510 MORESTEL.
- Téléphone 04.74.80.09.77
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MORESTEL
>100 Place de l'hôtel de ville
38510 Morestel
>100 Place de l'hôtel de ville
38510 Morestel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.