Responsable de groupement collecte (F/H)
Offre n° O038251128000050
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Ambroise Croizat, Vizille (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Organiser et conduire le service de la collecte sur le secteur du groupement,
Développer et mettre en œuvre le schéma directeur et la feuille de route déchets
Participer et mettre en œuvre la démarche qualité et certification
Développer et mettre en œuvre le schéma directeur et la feuille de route déchets
Participer et mettre en œuvre la démarche qualité et certification
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Management et organisation
Superviser les équipages
Piloter les messagers enquêteurs
Superviser les plannings de travail des équipes
Organiser et animer les réunions internes
Porter le changement au sein des équipes
Evaluer le travail des agents du groupement, répartir les tâches et piloter le suivi des plans d’actions des chefs d’équipe et messagers-enquêteurs
Participer au recrutement (en lien avec DRH) : présélection, entretien, synthèse
Piloter les 1/4h dédiés à la sécurité et à la qualité.
Assurer la cohésion des agents du groupement en faisant respecter les consignes
Participer à l’élaboration du budget et suivi des dépenses
Réaliser une expertise technique collecte (PC, aménagements divers)
Donner du sens au travail des agents
Assurer une veille règlementaire
Activité 2 : Qualité Sécurité
Elaborer les bilans d’activité et les reportings,
Valider les tableaux de bord d’activité et de suivi dans le cadre de la démarche qualité.
Valider les besoins en matériel et fournitures nécessaires au fonctionnement du groupement.
Garantir le bon entretien des véhicules, du matériel, des locaux et des équipements.
S’assurer du respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
Conduire avec les chefs d’équipe la résorption des situations non conforme de collecte.
Pilotage des indicateurs de qualité/sécurité.
Participation à l’élaboration du document unique et veiller à sa mise en œuvre
Activité 3 : Mise en œuvre du schéma directeur et de la feuille de route déchets
Mettre en œuvre et piloter les actions définies dans le SDD
Développer les relations aux Entreprises, commerçants et artisans présents sur le territoire du groupement.
Accompagner et mettre en œuvre les expérimentations des évolutions de la collecte et des projets du SDD.
Accompagner le chargé de mission transversale pour le développement des PAV verre.
Participer à la réduction des déchets et à l’amélioration de la qualité du tri
Activité 4 : Représentation de la collectivité
Communiquer auprès des élus
Coordonner les actions à mener avec les services municipaux (règlements de collecte, …)
Superviser les actions menées en direction de tous types usagers (suivi réclamations, actions correctives) et centraliser les demandes.
Assurer les réunions avec les copropriétés, syndics, …
-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 20 %
Activité 1 : Management et organisation
Superviser les équipages
Piloter les messagers enquêteurs
Superviser les plannings de travail des équipes
Organiser et animer les réunions internes
Porter le changement au sein des équipes
Evaluer le travail des agents du groupement, répartir les tâches et piloter le suivi des plans d’actions des chefs d’équipe et messagers-enquêteurs
Participer au recrutement (en lien avec DRH) : présélection, entretien, synthèse
Piloter les 1/4h dédiés à la sécurité et à la qualité.
Assurer la cohésion des agents du groupement en faisant respecter les consignes
Participer à l’élaboration du budget et suivi des dépenses
Réaliser une expertise technique collecte (PC, aménagements divers)
Donner du sens au travail des agents
Assurer une veille règlementaire
Activité 2 : Qualité Sécurité
Elaborer les bilans d’activité et les reportings,
Valider les tableaux de bord d’activité et de suivi dans le cadre de la démarche qualité.
Valider les besoins en matériel et fournitures nécessaires au fonctionnement du groupement.
Garantir le bon entretien des véhicules, du matériel, des locaux et des équipements.
S’assurer du respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
Conduire avec les chefs d’équipe la résorption des situations non conforme de collecte.
Pilotage des indicateurs de qualité/sécurité.
Participation à l’élaboration du document unique et veiller à sa mise en œuvre
Activité 3 : Mise en œuvre du schéma directeur et de la feuille de route déchets
Mettre en œuvre et piloter les actions définies dans le SDD
Développer les relations aux Entreprises, commerçants et artisans présents sur le territoire du groupement.
Accompagner et mettre en œuvre les expérimentations des évolutions de la collecte et des projets du SDD.
Accompagner le chargé de mission transversale pour le développement des PAV verre.
Participer à la réduction des déchets et à l’amélioration de la qualité du tri
Activité 4 : Représentation de la collectivité
Communiquer auprès des élus
Coordonner les actions à mener avec les services municipaux (règlements de collecte, …)
Superviser les actions menées en direction de tous types usagers (suivi réclamations, actions correctives) et centraliser les demandes.
Assurer les réunions avec les copropriétés, syndics, …
-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 20 %
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Grade / Statut : cadre d’emplois des techniciens territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : de technicien avec complément en gestion des déchets
Expérience : confirmée en encadrement d’équipe et gestion de service
CONNAISSANCES
Structures communales et intercommunales
Activité collecte des déchets
Réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et des normes de collecte et de tri
SAVOIR FAIRE
Utiliser l’outil informatique et les logiciels dédiés
Manager et encadrer des équipes
Conduire et accompagner le changement
Rédiger des documents
Élaborer et suivre le budget du groupement et réaliser les reportings d'activité
SAVOIR ÊTRE
Autonomie et force de proposition
Sens du service public, partage et circulation de l’information
Réactivité et disponibilité
Aisance relationnelle avec un public varié, diplomatie et discrétion
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 89 Rue Ambroise Croizat, 38220 VIZILLE
Temps de travail : règlement métropolitain, astreintes (weekend et jours fériés).
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 8)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : ordinateur portable, téléphone. Véhicule sans remisage à domicile
Logiciels métiers : 1/ SIE 2/ Incovar
Grade / Statut : cadre d’emplois des techniciens territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : de technicien avec complément en gestion des déchets
Expérience : confirmée en encadrement d’équipe et gestion de service
CONNAISSANCES
Structures communales et intercommunales
Activité collecte des déchets
Réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et des normes de collecte et de tri
SAVOIR FAIRE
Utiliser l’outil informatique et les logiciels dédiés
Manager et encadrer des équipes
Conduire et accompagner le changement
Rédiger des documents
Élaborer et suivre le budget du groupement et réaliser les reportings d'activité
SAVOIR ÊTRE
Autonomie et force de proposition
Sens du service public, partage et circulation de l’information
Réactivité et disponibilité
Aisance relationnelle avec un public varié, diplomatie et discrétion
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 89 Rue Ambroise Croizat, 38220 VIZILLE
Temps de travail : règlement métropolitain, astreintes (weekend et jours fériés).
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 8)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : ordinateur portable, téléphone. Véhicule sans remisage à domicile
Logiciels métiers : 1/ SIE 2/ Incovar
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titre restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400 €)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titre restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400 €)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.