Chef de service études et applications (F/H)
Offre n° O038251203000098
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Joseph Chanrion, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La DSI est une direction mutualisée en charge de la gestion et développement du système d’information de quatre collectivités : Grenoble-Alpes Métropole, la ville et le CCAS de Grenoble, le syndicat mixte des mobilités de l’aire grenobloise (SMMAG).
Mission principale du service études et applications : le service est responsable de la mise en œuvre des projets applicatifs et des systèmes d’information, ainsi que du maintien en conditions opérationnelles et sécurisées de l’ensemble des applications et logiciels métiers utilisés par les quatre collectivités membres du service commun.
Composition du service : 32 agents répartis en trois unités disposant chacune d’un responsable :
- Services aux usagers (13 agents)
- Data Web (9 agents)
- Ressources (9 agents)
Finalités du poste :
- Définir les orientations stratégiques et la gouvernance du service
- Gérer le portefeuille de projets
- Manager et coordonner le service Études et Applications
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des systèmes
Pour ce faire, il/elle collabore étroitement avec les responsables d'unité, le DSI (Directeur des Systèmes d'Information), le RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information) et l'architecte technique, afin d’élaborer et mettre en œuvre des orientations stratégiques cohérentes pour la couche applicative du système d'information.
Mission principale du service études et applications : le service est responsable de la mise en œuvre des projets applicatifs et des systèmes d’information, ainsi que du maintien en conditions opérationnelles et sécurisées de l’ensemble des applications et logiciels métiers utilisés par les quatre collectivités membres du service commun.
Composition du service : 32 agents répartis en trois unités disposant chacune d’un responsable :
- Services aux usagers (13 agents)
- Data Web (9 agents)
- Ressources (9 agents)
Finalités du poste :
- Définir les orientations stratégiques et la gouvernance du service
- Gérer le portefeuille de projets
- Manager et coordonner le service Études et Applications
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des systèmes
Pour ce faire, il/elle collabore étroitement avec les responsables d'unité, le DSI (Directeur des Systèmes d'Information), le RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information) et l'architecte technique, afin d’élaborer et mettre en œuvre des orientations stratégiques cohérentes pour la couche applicative du système d'information.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : stratégie et gouvernance
- Travailler à la rationalisation des briques applicatives du SI et optimiser les processus existants
- Evaluer et sélectionner les évolutions technologiques en tenant compte de leurs impacts sur l'environnement applicatif
- Préparer et suivre le budget du service pour chaque collectivité, en incluant le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des applications ainsi que les projets applicatifs. Définir la gouvernance liée à l'activité du service
- Concevoir et déployer de nouveaux processus pour industrialiser l'activité du service
- Participer à l'élaboration de l'offre de service de la DSI
Activité 2 : gestion du projets et portefeuille
- Définir et prioriser les projets.
- Tenir à jour le portefeuille de projets et planifier les projets pour vérifier le respect des délais, coûts et qualité.
- Gérer l'allocation des ressources humaines et matérielles nécessaires aux projets, et gérer les risques inhérents aux projets.
- Assurer la cohérence des choix applicatifs et l'interopérabilité des applications. Contrôler la conformité des projets réalisés et capitaliser sur les enseignements tirés.
- Assurer le reporting de l'activité auprès de la direction.
Activité 3 : management et coordination
- Superviser, coordonner et contrôler les activités du service.
- Animer et coordonner les agents du service, et gérer le plan de formation des équipes.
- Fixer les objectifs et évaluer la performance de ses équipes (4 agents en responsabilité directe).
- Accompagner les équipes dans les phases d'achat et s'assurer du respect des contraintes règlementaires.
- Définir, déployer et contrôler l'efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle.
- Participer à la contractualisation des objectifs avec les directions métiers et analyser les impacts organisationnels des projets.
- Assurer l'interface et la communication avec les métiers et les autres unités du service.
Activité 4 : maintien en conditions opérationnelles et de sécurité
- Organiser et superviser l'ensemble de la production applicative.
- Organiser et superviser les processus d'exploitation et de maintien en condition de sécurité des couches applicatives.
- Organiser et superviser la gestion des changements (mises en production, montées de version, changement).
- Organiser et superviser la gestion des incidents applicatifs de niveau 2 & 3.
- Assurer une veille technologique afin d'être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue du service.
- Travailler à la rationalisation des briques applicatives du SI et optimiser les processus existants
- Evaluer et sélectionner les évolutions technologiques en tenant compte de leurs impacts sur l'environnement applicatif
- Préparer et suivre le budget du service pour chaque collectivité, en incluant le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des applications ainsi que les projets applicatifs. Définir la gouvernance liée à l'activité du service
- Concevoir et déployer de nouveaux processus pour industrialiser l'activité du service
- Participer à l'élaboration de l'offre de service de la DSI
Activité 2 : gestion du projets et portefeuille
- Définir et prioriser les projets.
- Tenir à jour le portefeuille de projets et planifier les projets pour vérifier le respect des délais, coûts et qualité.
- Gérer l'allocation des ressources humaines et matérielles nécessaires aux projets, et gérer les risques inhérents aux projets.
- Assurer la cohérence des choix applicatifs et l'interopérabilité des applications. Contrôler la conformité des projets réalisés et capitaliser sur les enseignements tirés.
- Assurer le reporting de l'activité auprès de la direction.
Activité 3 : management et coordination
- Superviser, coordonner et contrôler les activités du service.
- Animer et coordonner les agents du service, et gérer le plan de formation des équipes.
- Fixer les objectifs et évaluer la performance de ses équipes (4 agents en responsabilité directe).
- Accompagner les équipes dans les phases d'achat et s'assurer du respect des contraintes règlementaires.
- Définir, déployer et contrôler l'efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle.
- Participer à la contractualisation des objectifs avec les directions métiers et analyser les impacts organisationnels des projets.
- Assurer l'interface et la communication avec les métiers et les autres unités du service.
Activité 4 : maintien en conditions opérationnelles et de sécurité
- Organiser et superviser l'ensemble de la production applicative.
- Organiser et superviser les processus d'exploitation et de maintien en condition de sécurité des couches applicatives.
- Organiser et superviser la gestion des changements (mises en production, montées de version, changement).
- Organiser et superviser la gestion des incidents applicatifs de niveau 2 & 3.
- Assurer une veille technologique afin d'être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue du service.
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de plus de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : bac +3 et au-delà, spécialité systèmes d’Information / management des Systèmes d’Information
Expérience souhaitée : 10 ans d’expérience dans le domaine des Systèmes d’Information, une première expérience sur un poste d’encadrement d’une équipe est impérative
SAVOIRS :
- Principes d’urbanisation et d’architecture du SI, culture informatique
- Besoins et contraintes métiers
- Méthodes et outils de modélisation et de cartographie du SI
- Environnement des prestataires informatiques
- Gouvernance et référentiels du SI (schéma directeur, ITIL….)
- Outils de PMO (Project Management Office)
- Référentiel Général de Protection des Données (RGPD)
SAVOIR FAIRE :
- Analyser et synthétiser
- Écouter, animer et conduire des réunions
- Coordonner et accompagner des équipes
- Travailler en équipe et en transversalité
- Réaliser diagnostics et études, communiquer résultats et préconisations
- Qualités rédactionnelles
- Assurer le service aux utilisateurs
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : bac +3 et au-delà, spécialité systèmes d’Information / management des Systèmes d’Information
Expérience souhaitée : 10 ans d’expérience dans le domaine des Systèmes d’Information, une première expérience sur un poste d’encadrement d’une équipe est impérative
SAVOIRS :
- Principes d’urbanisation et d’architecture du SI, culture informatique
- Besoins et contraintes métiers
- Méthodes et outils de modélisation et de cartographie du SI
- Environnement des prestataires informatiques
- Gouvernance et référentiels du SI (schéma directeur, ITIL….)
- Outils de PMO (Project Management Office)
- Référentiel Général de Protection des Données (RGPD)
SAVOIR FAIRE :
- Analyser et synthétiser
- Écouter, animer et conduire des réunions
- Coordonner et accompagner des équipes
- Travailler en équipe et en transversalité
- Réaliser diagnostics et études, communiquer résultats et préconisations
- Qualités rédactionnelles
- Assurer le service aux utilisateurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.