Chargé(e) de mission sports de nature
Offre n° O038251203000733
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
255 chemin des fusilles, Lans-en-Vercors (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille des ingénieurs territoriaux et selon l'expérience du/de la candidat(e)
Descriptif de l'emploi
Organisation du travail : Vous êtes placé(e) sous l’autorité du responsable de service Accueil et Tourisme.
Résidence administrative: Lans-en-Vercors
Type de contrat : Emploi permanent à temps complet, à promouvoir à partir du 1er février 2025.
Poste ouvert sur le grade : Ingénieur territorial et ses trois grades, ingénieur, ingénieur principal, ingénieur hors classe – catégorie A
Dans le cas où cet emploi ne pourrait être pourvu par un fonctionnaire, le Président du SM-PNRV pourra recruter un agent non-titulaire de droit public en application de l'article L332-8 2°du CGCT. En cas d'agent recruté en qualité de non-titulaire, sa rémunération sera sur la base de la grille indiciaire relevant du grade d’ingénieur territorial en fonction de son niveau d’étude et de son expérience.
Formation :
Métier accessible aux titulaires de diplômes de niveau II Master/Master 2 ou expérience équivalente dans le domaine de la filière sportive (sports nature, patrimoine sports nature) et/ ou développement local
Permis B exigé.
Résidence administrative: Lans-en-Vercors
Type de contrat : Emploi permanent à temps complet, à promouvoir à partir du 1er février 2025.
Poste ouvert sur le grade : Ingénieur territorial et ses trois grades, ingénieur, ingénieur principal, ingénieur hors classe – catégorie A
Dans le cas où cet emploi ne pourrait être pourvu par un fonctionnaire, le Président du SM-PNRV pourra recruter un agent non-titulaire de droit public en application de l'article L332-8 2°du CGCT. En cas d'agent recruté en qualité de non-titulaire, sa rémunération sera sur la base de la grille indiciaire relevant du grade d’ingénieur territorial en fonction de son niveau d’étude et de son expérience.
Formation :
Métier accessible aux titulaires de diplômes de niveau II Master/Master 2 ou expérience équivalente dans le domaine de la filière sportive (sports nature, patrimoine sports nature) et/ ou développement local
Permis B exigé.
Missions / conditions d'exercice
Le/la chargé(e) de mission, assure le développement raisonné des loisirs et activités sportives en milieu naturel, en cohérence avec les objectifs de développement social, de préservation de la biodiversité et d’éducation à l’environnement et au développement durable de la charte. Il/ Elle contribue à faire découvrir le territoire et à organiser la fréquentation. Il/Elle anime la réflexion autour du thème et apporte un appui technique interne / externe par le conseil, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan des actions engagée. Il/Elle intervient en médiation sur les sites à enjeux. Il/Elle est en relation étroite avec les Conseils Départementaux de l’Isère et de la Drôme.
• Gérer la Médiation des activités et des sites (appui en cas de conflits d’usages et de problèmes fonciers)
• Assurer le lien avec les acteurs, animer des groupes de travail thématiques, chartes de bonne conduite, démarche Vercors en partage
• Assurer la mise en place d’outils de médiation environnementale (lien fonctionnel avec le service biodiversité)
• Accompagner l’aménagement des sites
• Suivre et accompagner les politiques départementales (PDESI), appui aux communes et EPCI
• Assurer le suivi et actualisation des éditions et outils numériques (Carto-guides, Vercors Rando, Biodiv’sport)
• Assurer le suivi des démarches sur la fréquentation
• Accompagner les communes sur la réglementation des véhicules motorisés
• Gérer la Médiation des activités et des sites (appui en cas de conflits d’usages et de problèmes fonciers)
• Assurer le lien avec les acteurs, animer des groupes de travail thématiques, chartes de bonne conduite, démarche Vercors en partage
• Assurer la mise en place d’outils de médiation environnementale (lien fonctionnel avec le service biodiversité)
• Accompagner l’aménagement des sites
• Suivre et accompagner les politiques départementales (PDESI), appui aux communes et EPCI
• Assurer le suivi et actualisation des éditions et outils numériques (Carto-guides, Vercors Rando, Biodiv’sport)
• Assurer le suivi des démarches sur la fréquentation
• Accompagner les communes sur la réglementation des véhicules motorisés
Profils recherchés
Savoirs
• Organisation et fonctionnement des collectivités
• Organisation et fonctionnement du syndicat mixte
• Connaissance des équipements structurants (sentiers, itinéraires)
• Actvités tourisme, loisirs, sport nature
• Gestion desmilieux et activités de pleine nature
• Connaissances règlementaires (environnement, Natura 2000, agriculture etc)
• Connaissances des dispositifs européens,
• Modalités de financement
Savoir-faire
• Techniques relationnelles (communication, médiation, prise de parole en public)
• Conduite de projet (identification des besoins, montage et financement, rédaction de cahiers des charges)
• Animation de réunions
• Techniques de négociation et de persuasion
• Gestion des conflits
• Veille technique
• Bureautique, utilisation de bases de données (systèmes d’information touristique et géographique SIT et SIG)
Savoir-être
• Rigueur, respect des délais et des procédures
• Organisation, gestion des priorités
• Analyse et synthèse
• Adaptabilité, réactivité
• Force de proposition
• Sens relationnel
• Aptitudes au travail en équipe
• Curiosité, ouverture d’esprit
• Diplomatie et patience
• Organisation et fonctionnement des collectivités
• Organisation et fonctionnement du syndicat mixte
• Connaissance des équipements structurants (sentiers, itinéraires)
• Actvités tourisme, loisirs, sport nature
• Gestion desmilieux et activités de pleine nature
• Connaissances règlementaires (environnement, Natura 2000, agriculture etc)
• Connaissances des dispositifs européens,
• Modalités de financement
Savoir-faire
• Techniques relationnelles (communication, médiation, prise de parole en public)
• Conduite de projet (identification des besoins, montage et financement, rédaction de cahiers des charges)
• Animation de réunions
• Techniques de négociation et de persuasion
• Gestion des conflits
• Veille technique
• Bureautique, utilisation de bases de données (systèmes d’information touristique et géographique SIT et SIG)
Savoir-être
• Rigueur, respect des délais et des procédures
• Organisation, gestion des priorités
• Analyse et synthèse
• Adaptabilité, réactivité
• Force de proposition
• Sens relationnel
• Aptitudes au travail en équipe
• Curiosité, ouverture d’esprit
• Diplomatie et patience
Contact et modalités de candidature
Contact
0476943832
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV détaillé à adresser à Monsieur le Président du Parc naturel régional du Vercors par mail uniquement à : rh@pnr-vercors.fr
La lettre de motivation et le CV doivent être enregistrés au format PDF avec la nomenclature suivante :
Nom_Prenom_CDM_sports_nature_LM.pdf et
Nom_Prenom_ CDM_sports_nature_CV.pdf
La lettre de motivation et le CV doivent être enregistrés au format PDF avec la nomenclature suivante :
Nom_Prenom_CDM_sports_nature_LM.pdf et
Nom_Prenom_ CDM_sports_nature_CV.pdf
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.