Responsable du service finances et marches publics
Offre n° O038251209001254
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19, rue avit nicolas, Salaise-sur-Sanne (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En fonction de l'expérience et de la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, engagée et animée par le sens du service public.
La commune de Salaise sur Sanne recherche son responsable du service Finances et Marchés publics.
A proximité des départements du Rhône, de la Loire, de l’Ardèche et de la Drôme, Salaise sur Sanne est située à environ 30 km de Vienne, 53 km de Valence et 61 km de Lyon par les réseaux routier ou autoroutier porte des politiques publiques audacieuses basées sur la transition écologiques, l’amélioration de la qualité de vie des habitants et le développement de l’attractivité du territoire.
Elle fait partie de la Communauté des Communes Entre Bièvre et Rhône, avec 36 autres communes représentant une population de plus de 67 000 habitants et est intégrée dans le Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT) des Rives du Rhône.
La commune de Salaise sur Sanne a engagé sa bifurcation écologique. Le programme pluriannuel d’investissement permet de réaliser une rénovation des bâtiments qui intègre la réhabilitation thermique dans un calendrier ambitieux.
Investissement : 3 millions d’euros
Charges de fonctionnement : 10 millions d’euros.
Au quotidien, près de 140 agents permettent d’assurer le fonctionnement régulier des services publics communaux dans le cadre des objectifs stratégiques fixés par le maire et son équipe municipale.
La commune de Salaise sur Sanne recherche son responsable du service Finances et Marchés publics.
A proximité des départements du Rhône, de la Loire, de l’Ardèche et de la Drôme, Salaise sur Sanne est située à environ 30 km de Vienne, 53 km de Valence et 61 km de Lyon par les réseaux routier ou autoroutier porte des politiques publiques audacieuses basées sur la transition écologiques, l’amélioration de la qualité de vie des habitants et le développement de l’attractivité du territoire.
Elle fait partie de la Communauté des Communes Entre Bièvre et Rhône, avec 36 autres communes représentant une population de plus de 67 000 habitants et est intégrée dans le Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT) des Rives du Rhône.
La commune de Salaise sur Sanne a engagé sa bifurcation écologique. Le programme pluriannuel d’investissement permet de réaliser une rénovation des bâtiments qui intègre la réhabilitation thermique dans un calendrier ambitieux.
Investissement : 3 millions d’euros
Charges de fonctionnement : 10 millions d’euros.
Au quotidien, près de 140 agents permettent d’assurer le fonctionnement régulier des services publics communaux dans le cadre des objectifs stratégiques fixés par le maire et son équipe municipale.
Missions / conditions d'exercice
FINANCES :
•Sous la responsabilité du DGS et en collaboration étroite avec celui-ci :
• Préparer, élaborer le budget (DOB, BP, CFU) et en assurer le suivi : analyser l'ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires, piloter la gestion de la dette, veiller à l'équilibre budgétaire et développer et/ou mettre en place des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents.
• Assurer des missions de prospective dans le domaine financier et comptable ;
• Réaliser des études financières d’aide à la décision et d’analyse de coûts ;
• Assister et conseiller le DGS et les élus sur les questions budgétaires : veille réglementaire et technique, études financières et prospectives pluriannuelles.
• Accompagner les responsables de pôles fonctionnels dans le suivi et l'exécution du budget relevant de leurs services, et aider les préparations budgétaires de chaque service.
• Participer activement à la recherche de l'optimisation des ressources : en lien avec les responsables projets recherche de partenariats financiers, recherche de subventions, et préparation et dépose des dossiers. etc...
• Tenue de l'inventaire des biens et gestion des immobilisations.
MARCHES PUBLICS / ASSURANCES :
•Sous la responsabilité du DGS et en collaboration étroite avec celui-ci :
• Marchés publics :
• Sécuriser juridiquement les procédures de mise en concurrence et mise en œuvre des marchés publics. Et veiller au respect des objectifs sociaux et environnementaux tant au niveau de la passation que de l’exécution des marchés.
• Accompagner les équipes encadrantes dans le montage des marchés et la politique d'achats.
• Assurances :
• Définir les besoins de la collectivité en matière d’assurances avec le DGS.
• Accompagner l’agent en charge de la gestion administrative et financière des assurances.
• Assurer une communication efficiente avec les services opérationnels de toutes informations utiles à la bonne tenue des assurances.
• Conseiller et accompagner la mise en œuvre opérationnelle des contrats d‘assurance avec les services opérationnels.
MANAGEMENT :
•Sous la responsabilité du DGS et en collaboration étroite avec celui-ci :
• Encadrer en direct les agents du service. (2 agents en Finances et 1 agent aux marchés publics et assurances).
• Accompagner les services dans leurs rôles de gestion comptable.
• Piloter les régies et les régisseurs.
•Sous la responsabilité du DGS et en collaboration étroite avec celui-ci :
• Préparer, élaborer le budget (DOB, BP, CFU) et en assurer le suivi : analyser l'ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires, piloter la gestion de la dette, veiller à l'équilibre budgétaire et développer et/ou mettre en place des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents.
• Assurer des missions de prospective dans le domaine financier et comptable ;
• Réaliser des études financières d’aide à la décision et d’analyse de coûts ;
• Assister et conseiller le DGS et les élus sur les questions budgétaires : veille réglementaire et technique, études financières et prospectives pluriannuelles.
• Accompagner les responsables de pôles fonctionnels dans le suivi et l'exécution du budget relevant de leurs services, et aider les préparations budgétaires de chaque service.
• Participer activement à la recherche de l'optimisation des ressources : en lien avec les responsables projets recherche de partenariats financiers, recherche de subventions, et préparation et dépose des dossiers. etc...
• Tenue de l'inventaire des biens et gestion des immobilisations.
MARCHES PUBLICS / ASSURANCES :
•Sous la responsabilité du DGS et en collaboration étroite avec celui-ci :
• Marchés publics :
• Sécuriser juridiquement les procédures de mise en concurrence et mise en œuvre des marchés publics. Et veiller au respect des objectifs sociaux et environnementaux tant au niveau de la passation que de l’exécution des marchés.
• Accompagner les équipes encadrantes dans le montage des marchés et la politique d'achats.
• Assurances :
• Définir les besoins de la collectivité en matière d’assurances avec le DGS.
• Accompagner l’agent en charge de la gestion administrative et financière des assurances.
• Assurer une communication efficiente avec les services opérationnels de toutes informations utiles à la bonne tenue des assurances.
• Conseiller et accompagner la mise en œuvre opérationnelle des contrats d‘assurance avec les services opérationnels.
MANAGEMENT :
•Sous la responsabilité du DGS et en collaboration étroite avec celui-ci :
• Encadrer en direct les agents du service. (2 agents en Finances et 1 agent aux marchés publics et assurances).
• Accompagner les services dans leurs rôles de gestion comptable.
• Piloter les régies et les régisseurs.
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES :
• Expérience professionnelle significative dans le domaine des finances et des marchés publics.
• Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités notamment des procédures de marchés publics, des règles budgétaires et du fonctionnement des collectivités publiques indispensables.
• Connaissance en conduite de projets.
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, logiciels BERGER LEVRAULT)
SAVOIR-FAIRE :
• Compétences relationnelles et managériales : Rigueur, réactivité, adaptabilité, disponibilité, écoute.
• Capacité à travailler en équipe et à faire progresser ses collaborateurs.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à être force de proposition.
SAVOIR-ETRE :
• Capacités d’organisation : méthode, rigueur et autonomie
• Capacités d’adaptation
• Pragmatisme et réactivité
• Etre force de proposition
• Qualités rédactionnelles
• Discrétion
• Expérience professionnelle significative dans le domaine des finances et des marchés publics.
• Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités notamment des procédures de marchés publics, des règles budgétaires et du fonctionnement des collectivités publiques indispensables.
• Connaissance en conduite de projets.
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, logiciels BERGER LEVRAULT)
SAVOIR-FAIRE :
• Compétences relationnelles et managériales : Rigueur, réactivité, adaptabilité, disponibilité, écoute.
• Capacité à travailler en équipe et à faire progresser ses collaborateurs.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à être force de proposition.
SAVOIR-ETRE :
• Capacités d’organisation : méthode, rigueur et autonomie
• Capacités d’adaptation
• Pragmatisme et réactivité
• Etre force de proposition
• Qualités rédactionnelles
• Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0474290080
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV adressés à monsieur le maire
Copie des 2 derniers entretiens professionnels et dernier arrêté de situation
CONDITIONS DE RECRUTEMENT : SUR LA BASE DE 37 HEURES 30 HEBDOMADAIRES
• 15 jours de RTT
• Rémunération statutaire (fixe)
• Régime indemnitaire (prime Rifseep)
• Possibilité de télétravail
• Participation importante à la protection sociale complémentaire (mutuelle + prévoyance)
• COS 38
• Tickets restaurant de 9 € (participation employeur 60 %)
• Amicale du personnel
Copie des 2 derniers entretiens professionnels et dernier arrêté de situation
CONDITIONS DE RECRUTEMENT : SUR LA BASE DE 37 HEURES 30 HEBDOMADAIRES
• 15 jours de RTT
• Rémunération statutaire (fixe)
• Régime indemnitaire (prime Rifseep)
• Possibilité de télétravail
• Participation importante à la protection sociale complémentaire (mutuelle + prévoyance)
• COS 38
• Tickets restaurant de 9 € (participation employeur 60 %)
• Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.