Chef d'équipe bâtiment F/H

Offre n° O038251209001325
Publiée le 09/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue du 19 mars 1962, Saint-Maurice-l'Exil (Isère (38))
Poste à pourvoir le
26/01/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
EBER recrute son ou sa cheffe d'équipe bâtiment chargée de la maintenance du patrimoine, du suivi des travaux, de la coordination des prestataires et de l’encadrement de l’équipe technique.
Missions / conditions d'exercice
Entretien du patrimoine bâti communautaire :

· Assurer une veille technique permanente sur les bâtiments afin de détecter rapidement toute panne, anomalie ou dégradation.

· Réaliser les premiers diagnostics et dépannages en cas de panne, dans la limite de ses compétences, pour limiter les délais et optimiser les interventions des prestataires externes.

· Assurer la maintenance et les dépannages de toute nature par des prestataires, dans le respect des marchés et de la commande publique

· Être l’interlocuteur privilégié de la Communauté de Communes auprès des usagers des locaux : recueillir les demandes et signalements, informer sur les actions entreprises par la collectivité.

· Planifier et suivre les contrôles périodiques réglementaires des bâtiments et équipements : coordination avec les prestataires, collecte et archivage des rapports d’intervention selon les procédures en vigueur.

· Contribuer à la rédaction des marchés publics, en apportant une expertise technique et une connaissance approfondie des installations.

· Participer aux réunions techniques hebdomadaires afin de contribuer aux réflexions et à la planification des travaux du service et de la cellule opération bâtiment.

· Piloter les travaux réalisés par les entreprises dans le cadre de la maintenance ou de l’amélioration des bâtiments : définition du besoin, préparation des projets, demande de devis, analyse des offres, suivi de commande et de réalisation.

· Planifier les travaux et les interventions en fonctions des contraintes d’utilisations, des besoins des usagers et des particularités techniques. Communiquer sur les plannings et les gênes occasionnées.

· Suivi des budgets de fonctionnements et d’investissements des bâtiments

· Saisie des bons de commandes, suivi de l’exécutions des engagements et de la facturation

Encadrement des agents de l’équipe bâtiment

Missions spécifiques :

Entretien de la piscine intercommunal de Beaurepaire

Divers :

· Participer aux commissions de sécurités

· Contribuer à la préparation budgétaire annuelle, en proposant des prévisions d'investissement et de fonctionnement pour l’ensemble des bâtiments EBER ainsi que pour l’équipe bâtiment

· Assurer le suivi des outils, équipements et fournitures des Services Techniques du siège, afin de garantir la continuité des interventions et la sécurité des agents.

· Participer aux missions logistique EBER (Transport, montage de meuble...) en lien avec l’adjoint du chef de service.

· Toutes autres missions liées à la bonne activité des services dans le cadre des missions correspondant à son grade.
Profils recherchés
Savoirs (Connaissances, j’ai appris…)

· Connaissance des techniques du bâtiment tous corps d’état

· Réglementation et classement des ERP

· Connaissance des règles et du fonctionnement de la commande et des finances publiques

· Connaissance de la loi MOP

· Solide connaissance de la CVC et des GTC

· Connaissance du décret BACS et du décret Tertiaire

Savoir-faire (Attitude, je sais…)

· Diagnostiquer des pannes sur des installations diverses (bâtiment, outillage…)

· Dépanner et mettre en sécurité des installations diverses (bâtiment, outillage…)

· Faire des petits travaux tout corps d’état dans les bâtiments

· Planifier des travaux et interventions en fonctions des contraintes et des ressources

· Rendre compte à sa hiérarchie

· Rédiger des comptes-rendus, rapports et courriers

· Créer, mettre à jours et compléter des tableurs

· Utiliser l’outils informatiques et les logiciels de bureautique

· Organiser les priorités selon la charge de travail



Savoir-être (Pratique, je suis…)

· Ponctuel

· Réactif et adaptable

· Rigoureux

· Force de propositions

· Posture de manager

· Prévenir les conflits et réagir dans la pondération le cas échéant

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne

Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone

Date limite de candidature le 09/01/2026

Offre terminée

Contact et modalités de candidature

Contact
0474293177
Informations complémentaires
Postuler uniquement via ce lien :
https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedecommunesentrebievreetrhone/vacancy/bmqj09zzqx79xorl-chef-dequipe-batiment-f-h/apply

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.