Nous recherchons pour l’établissement, un sous-directeur de santé H/F détenant le grade de médecin hors classe à médecin de classe exceptionnelle de sapeurs-pompiers professionnels.

Sous l’autorité du directeur départemental, vous participez au collectif de la direction générale, représentez la sous-direction santé au sein de l'établissement et coordonnez les entités sous votre autorité.

Vous déclinez les orientations politiques en objectifs, encadrez (régule l'activité, contrôle les résultats, évalue les agents) les moyens placés sous sa responsabilité, arbitrez les choix, préparez les décisions de l'autorité dans le domaine médical et participez à l'éclairage du DDSIS sur les dossiers transverses.

Vous aurez pour missions principales :
• La participation à la définition des orientations stratégiques de la sous-direction santé (élaboration des projets du service, conseil auprès du DDSIS sur tout sujet relevant du secours à personne et à la santé des personnels, arbitrage des choix stratégiques et négociations des moyens nécessaires)
• La gestion opérationnelle des secours aux personnes (participation à l'élaboration des divers plans de secours en coordination avec les services concernés, organisation et contrôle des missions de secours d'urgence en coordination, coordination des activités des médecins, pharmaciens, infirmiers, vétérinaires et personnels rattachés au Pôle Santé…)
• L’organisation et le suivi de la médecine professionnelle et d’aptitude (organisation et contrôle de la médecine d'aptitude professionnelle et préventive, gestion des restrictions d'aptitude ou décision d'inaptitude des sapeurs-pompiers etc.)

Vous serez également amené(e) à évaluer les dispositifs de la sous-direction santé et à intervenir en qualité de médecin d’astreinte départementale.

Conditions particulières d'exercice:
• Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du département.
• Astreintes 1 semaine sur 2
• Horaires modulables permettant d’assurer la continuité de service

Rémunération et avantages:
Rémunération statutaire (cadre d’emplois des médecins de SPP) + régime indemnitaire (2100 euros bruts mensuel)

Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)

Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental

Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)

Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)

Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources

Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 101,75€/mois) Arrêt du bus et tram à proximité