Électricien éclairagiste H/F
Offre n° O038251212000419
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Place de Lavalette, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le musée de peinture et de sculpture de Grenoble est un service de la mairie de Grenoble labellisé Musée de France par le ministère de la culture. Réparties sur 54 salles d'expositions permanentes ainsi qu'un jardin de sculptures, la plupart des disciplines artistiques y sont représentées et ses collections embrassent une période comprise entre l’Égypte et l’art contemporain.
L’organigramme du musée est composé de 5 unités : l’unité administration générale, l’unité production, l’unité conservation, l’unité communication et l’unité des publics.
Placé sous la responsabilité du Responsable technique et sécurité, l’agent.e est chargé.e de la maintenance et de l’entretien des installations électriques de l’ensemble du bâtiment.
L’organigramme du musée est composé de 5 unités : l’unité administration générale, l’unité production, l’unité conservation, l’unité communication et l’unité des publics.
Placé sous la responsabilité du Responsable technique et sécurité, l’agent.e est chargé.e de la maintenance et de l’entretien des installations électriques de l’ensemble du bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Il/elle assure le suivi et l’entretien et le relamping de l’ensemble de l’équipement.
Analyse la rénovation des systèmes d’éclairage et propose des solutions techniques
Étudie et rédige les rapports énergétiques
Assure le suivi des commandes et gestion du stock éclairage et électricité
Accompagne l’ensemble des intervenants internes/externes pour faciliter et coordonner les travaux.
Consignation des armoires électriques lors des interventions internes/externes
Il/elle participe à la mise en œuvre technique des évènements
Conseil les conservateurs lors des expositions temporaires
Assure et adapte l’éclairage des expositions temporaires
Aide les équipes en interne (renfort réserves et montage d’exposition)
Intervient pour le Hors les murs.
Conseille les autres institutions selon leurs demandes
Conseille et participe à la bonne réalisation des ateliers enfants
Il/elle assure la sécurité du bâtiment en matière d’installations électrique
Assure le suivi des rapports de bureaux de contrôle, APAVE, VERITAS….
Assure le suivi des organes sensibles de sécurité, Onduleur, SSI incendie, intrusion, vidéo….
Effectue les essais du groupe électrogène
Réceptionne les travaux
Participe aux commissions Départementales de sécurité
Accueil et renseigne les entreprises extérieures.
Analyse la rénovation des systèmes d’éclairage et propose des solutions techniques
Étudie et rédige les rapports énergétiques
Assure le suivi des commandes et gestion du stock éclairage et électricité
Accompagne l’ensemble des intervenants internes/externes pour faciliter et coordonner les travaux.
Consignation des armoires électriques lors des interventions internes/externes
Il/elle participe à la mise en œuvre technique des évènements
Conseil les conservateurs lors des expositions temporaires
Assure et adapte l’éclairage des expositions temporaires
Aide les équipes en interne (renfort réserves et montage d’exposition)
Intervient pour le Hors les murs.
Conseille les autres institutions selon leurs demandes
Conseille et participe à la bonne réalisation des ateliers enfants
Il/elle assure la sécurité du bâtiment en matière d’installations électrique
Assure le suivi des rapports de bureaux de contrôle, APAVE, VERITAS….
Assure le suivi des organes sensibles de sécurité, Onduleur, SSI incendie, intrusion, vidéo….
Effectue les essais du groupe électrogène
Réceptionne les travaux
Participe aux commissions Départementales de sécurité
Accueil et renseigne les entreprises extérieures.
Profils recherchés
Savoir faire :
Aptitude au travail de grande hauteur
Habilitations électriques et nacelles
Connaissances des normes ERP (2ème catégorie)
Permis VL
Savoir être :
Intérêt pour les activités du musée et sens du relationnel
Rigueur, sens de l’organisation et du travail en équipe
Disponibilité
Aptitude au travail de grande hauteur
Habilitations électriques et nacelles
Connaissances des normes ERP (2ème catégorie)
Permis VL
Savoir être :
Intérêt pour les activités du musée et sens du relationnel
Rigueur, sens de l’organisation et du travail en équipe
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Via le site de la Ville de Grenoble : https://recrutement.grenoble.fr/fr/nos-offres/electricienne-electricien-eclairagiste-2901
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.