Chargé des espaces naturels
Offre n° O038251212001317
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 113 430 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie.
Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein de la CAPI, La Direction du cadre de vie définit et met en œuvre les interventions de la collectivité dans les domaines de l’agriculture, l’assainissement, les déchets, la défense incendie, l’eau, l’environnement, les espaces naturels et la gestion des eaux pluviales urbaines. Elle assure la définition et le pilotage de l’ensemble de ces politiques publiques : investissement de premier établissement, renouvellement des infrastructures, contrôle des services délégués, gestion d’espaces naturels, promotion et développement de l’agriculture locale, gestion des déchets.
Ainsi, rattaché(e) à la Responsable du service Environnement Agriculture, vous assurez le lien entre les missions administratives et techniques dans les domaines de l’environnement et de la biodiversité. Vous serez chargé(e) d’intervenir dans les domaines de l’environnement et de la biodiversité, de piloter la mise en œuvre des études et actions de gestion des espaces naturels labélisés, et d’intervenir dans la gestion des mesures compensatoires et environnementales.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie.
Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein de la CAPI, La Direction du cadre de vie définit et met en œuvre les interventions de la collectivité dans les domaines de l’agriculture, l’assainissement, les déchets, la défense incendie, l’eau, l’environnement, les espaces naturels et la gestion des eaux pluviales urbaines. Elle assure la définition et le pilotage de l’ensemble de ces politiques publiques : investissement de premier établissement, renouvellement des infrastructures, contrôle des services délégués, gestion d’espaces naturels, promotion et développement de l’agriculture locale, gestion des déchets.
Ainsi, rattaché(e) à la Responsable du service Environnement Agriculture, vous assurez le lien entre les missions administratives et techniques dans les domaines de l’environnement et de la biodiversité. Vous serez chargé(e) d’intervenir dans les domaines de l’environnement et de la biodiversité, de piloter la mise en œuvre des études et actions de gestion des espaces naturels labélisés, et d’intervenir dans la gestion des mesures compensatoires et environnementales.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos activités seront :
Animer, gérer et valoriser les espaces naturels labélisés (ENS et Réserve Régionale)
o Mettre en oeuvre les actions des plans de gestion : rédaction de cahiers des charges, suivi des consultations, pilotage des prestataires ou assurer en régie directe les interventions
o Evaluer et rédiger des plans de gestion
o Développer les outils, supports et actions de sensibilisation, communication et promotion des espaces naturels
Assurer la gestion des mesures compensatoires environnementales
o Inventorier et cartographier les mesures compensatoires
o Mettre en oeuvre ces mesures compensatoires environnementales
o Coordonner la gestion des mesures compensatoires réalisées par les prestataires ou la régie, assurer la restitution annuelle de rapports auprès des services de l'Etat
Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations
o Mettre en place les partenariats nécessaires à la gestion des espaces naturels (ENS et Réserve): négociation, rédaction des conventions et suivi technique, administratif et financier ;
o Assurer une veille sur les aides financières et déposer les demandes de subventions (Région, Département...) : veille, rédaction des dossiers de demandes, gestion et suivi techniques, administratifs et financiers des dossiers ;
o Animer et participer aux instances dédiées
Valoriser les espaces naturels labélisés
o Développer les outils, supports et actions de sensibilisation, communication et promotion des espaces naturels
o Planifier les missions de police et de surveillance des espaces naturels
Assurer une veille prospective juridique et technique et scientifique
Contribuer à la politique d'aménagement du territoire, en interaction avec les autres services de la collectivité, en faisant valoir les intérêts écologiques et environnementaux des espaces naturels remarquables (mesures compensatoires, contrat unique, PAEN)
Emettre des avis techniques, produire des notes pour aider à la décision
Coordonner, avec votre homologue, les interventions du garde des espaces naturels sur les secteurs dont il/elle a la charge
Piloter le plan départemental d'itinéraires de promenades et de randonnées (PDIPR)
En tant que référent(e) PDIPR, il/elle assure le lien avec l'ensemble des acteurs (départements, associations, propriétaires fonciers, communes, directions CAPI, ...), met en oeuvre les actions, coordonne l'entretien des espaces et des équipements directionnels et d'information
Animer, gérer et valoriser les espaces naturels labélisés (ENS et Réserve Régionale)
o Mettre en oeuvre les actions des plans de gestion : rédaction de cahiers des charges, suivi des consultations, pilotage des prestataires ou assurer en régie directe les interventions
o Evaluer et rédiger des plans de gestion
o Développer les outils, supports et actions de sensibilisation, communication et promotion des espaces naturels
Assurer la gestion des mesures compensatoires environnementales
o Inventorier et cartographier les mesures compensatoires
o Mettre en oeuvre ces mesures compensatoires environnementales
o Coordonner la gestion des mesures compensatoires réalisées par les prestataires ou la régie, assurer la restitution annuelle de rapports auprès des services de l'Etat
Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations
o Mettre en place les partenariats nécessaires à la gestion des espaces naturels (ENS et Réserve): négociation, rédaction des conventions et suivi technique, administratif et financier ;
o Assurer une veille sur les aides financières et déposer les demandes de subventions (Région, Département...) : veille, rédaction des dossiers de demandes, gestion et suivi techniques, administratifs et financiers des dossiers ;
o Animer et participer aux instances dédiées
Valoriser les espaces naturels labélisés
o Développer les outils, supports et actions de sensibilisation, communication et promotion des espaces naturels
o Planifier les missions de police et de surveillance des espaces naturels
Assurer une veille prospective juridique et technique et scientifique
Contribuer à la politique d'aménagement du territoire, en interaction avec les autres services de la collectivité, en faisant valoir les intérêts écologiques et environnementaux des espaces naturels remarquables (mesures compensatoires, contrat unique, PAEN)
Emettre des avis techniques, produire des notes pour aider à la décision
Coordonner, avec votre homologue, les interventions du garde des espaces naturels sur les secteurs dont il/elle a la charge
Piloter le plan départemental d'itinéraires de promenades et de randonnées (PDIPR)
En tant que référent(e) PDIPR, il/elle assure le lien avec l'ensemble des acteurs (départements, associations, propriétaires fonciers, communes, directions CAPI, ...), met en oeuvre les actions, coordonne l'entretien des espaces et des équipements directionnels et d'information
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Formation dans le domaine de l'écologie, de la gestion des milieux naturels, de la biodiversité
Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics, de la réglementation et du fonctionnement des espaces naturels classés,
Maîtriser les techniques d'animation de réseaux et partenariats, sens de la médiation et négociation
Maîtriser les techniques d'organisation de l'information et la concertation entre les partenaires
Maîtriser la conduite et la gestion de projets
Maîtriser les outils bureautiques et connaissance du Système d'Information Géographique
Savoir être :
Aptitude à la concertation et au travail d'équipe
Qualités relationnelles, sens du contact auprès de différents publics : partenaires institutionnels, élus, agents internes, grand public
Capacités de synthèses et rédactionnelles
Autonomie et responsabilité, rigueur
Animation de réunions
Réactivité, dynamisme
Esprit d'initiative et autonomie
Sens du service public
Formation dans le domaine de l'écologie, de la gestion des milieux naturels, de la biodiversité
Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics, de la réglementation et du fonctionnement des espaces naturels classés,
Maîtriser les techniques d'animation de réseaux et partenariats, sens de la médiation et négociation
Maîtriser les techniques d'organisation de l'information et la concertation entre les partenaires
Maîtriser la conduite et la gestion de projets
Maîtriser les outils bureautiques et connaissance du Système d'Information Géographique
Savoir être :
Aptitude à la concertation et au travail d'équipe
Qualités relationnelles, sens du contact auprès de différents publics : partenaires institutionnels, élus, agents internes, grand public
Capacités de synthèses et rédactionnelles
Autonomie et responsabilité, rigueur
Animation de réunions
Réactivité, dynamisme
Esprit d'initiative et autonomie
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Permis B exigé pour déplacement avec véhicule de service sur les espaces naturels
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 6191
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 6191
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.