Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O038251215001843
Publiée le 15/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de la libération, Sassenage (Isère (38))
Poste à pourvoir le
26/01/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent de maintenance des bâtiments plomberie assure l’entretien, la maintenance et le bon fonctionnement des bâtiments communaux. Il réalise des travaux d’entretien de premier niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant les directives et les documents techniques, et participe au suivi et à la gestion du contrat de chauffage.
Missions / conditions d'exercice
• Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de ses spécialités :
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
- Prendre l’initiative d’interventions
- Poser des protections et des signalisations temporaires de chantiers
- Interventions techniques sur installations, sauf sur chaudière Suivi des chantiers avec les entreprises
- Détecter et informer de tout dysfonctionnement de chauffe des bâtiments

• Effectuer des travaux d’entretien courant des équipements :
- Effectuer les travaux courants et les interventions se rapportant à l’entretien et au dépannage des bâtiments et des équipements communaux (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, serrurerie, chauffage, menuiserie, métallerie, carrelage, charpente, stores, entretien du réseau eaux usées WC)
- Assurer la conception et la fabrication de tout élément en plomberie et chauffage

• Assurer la gestion et l’entretien du matériel et des équipements du service plomberie et chauffage :
- Détecter les dysfonctionnements du matériel et équipement, faire établir les devis de réparations, suivre les travaux en lien avec le prestataire chargé de la maintenance en fonctionnement et investissement
- Nettoyer et entretenir les outils, équipements et véhicule
- Gérer l’approvisionnement du service plomberie et chauffage en matériel et produit, et les relations avec les fournisseurs
Profils recherchés
Savoirs
Techniques de plomberie et chauffage.
Bases en électricité et menuiserie.
Notions en serrurerie et maçonnerie.
Règles de sécurité et signalisation.
Lecture de plans et documents techniques.

Savoir-être
Autonomie et sens des responsabilités.
Rigueur et respect des consignes.
Esprit d’initiative et priorisation.
Polyvalence et adaptabilité.
Sens du service public et relationnel.

Savoir-faire
Diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements techniques.
Réaliser des travaux d’entretien courant et dépannage multi-métiers.
Concevoir, fabriquer et installer des éléments spécifiques en plomberie/chauffage.
Organiser les interventions, suivre les chantiers et coordonner avec les prestataires.
Gérer le matériel, l’approvisionnement et l’entretien des outils et véhicules.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.