Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O038251216001292
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie, Chuzelles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
22/03/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
RIFSEEP + NBI EMPLOI FONCTIONNEL
Descriptif de l'emploi
La commune de Chuzelles est une commune rurale mais péri-urbaine, à 10mn au nord de Vienne et 30 min au sud de Lyon,
dans un environnement agréable. Elle compte environ 2400 habitants, en forte augmentation ces dernières années (un tiers
d'augmentation en 10 ans), qu'elle accueille avec de nombreux services publics (notamment une école, une bibliothèque,
plusieurs salles polyvalentes, un stade, un boulodrome, ...) et une vie associative dynamique.
La commune fait partie de Vienne Condrieu Agglomération. Collaborateur du Maire et des élus, le ou la DGS est à la tête d'une
administration d'environ 28 agents impliqués dans leurs fonctions. Il/elle est le garant de sa cohésion et de sa fiabilité. Il/elle a
en charge le management stratégique et opérationnel des projets municipaux, portant notamment sur la construction
d'équipements, l'aménagement des espaces publics, la protection contre les risques naturels, le développement et la
valorisation des services à la population. Il/elle apporte du sens et un cadre aux équipes et fait monter en compétences les
agents dans un climat bienveillant, de cohésion et de confiance.
dans un environnement agréable. Elle compte environ 2400 habitants, en forte augmentation ces dernières années (un tiers
d'augmentation en 10 ans), qu'elle accueille avec de nombreux services publics (notamment une école, une bibliothèque,
plusieurs salles polyvalentes, un stade, un boulodrome, ...) et une vie associative dynamique.
La commune fait partie de Vienne Condrieu Agglomération. Collaborateur du Maire et des élus, le ou la DGS est à la tête d'une
administration d'environ 28 agents impliqués dans leurs fonctions. Il/elle est le garant de sa cohésion et de sa fiabilité. Il/elle a
en charge le management stratégique et opérationnel des projets municipaux, portant notamment sur la construction
d'équipements, l'aménagement des espaces publics, la protection contre les risques naturels, le développement et la
valorisation des services à la population. Il/elle apporte du sens et un cadre aux équipes et fait monter en compétences les
agents dans un climat bienveillant, de cohésion et de confiance.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du Maire, vous aurez pour missions principales :
- Impulser et mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité, éxécution et suivi des décisions, sécurisation des
procédures juridiques et réglementaires de la collectivité
- Structurer et organiser en pôles les différents services, actuellement fonctionnels, manager les responsables de pôle et de
service (animation de l'équipe ; décider, communiquer et faire adhérer)
- Piloter, animer et coordonner l'ensemble des services municipaux (définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer,
décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies, répartir les activités et veiller au respect des
délais).
- Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès de l'exécutif, assurer un reporting régulier au Maire
- Développer une communication interne et participer activement à la communication externe
- Gérer et optimiser les ressources de la collectivité (humaines, financières et matérielles) dans une logique pluriannuelle
- Coordonner les relations de l'administration avec l'ensemble des partenaires, participer à différents groupes de travail.
- Porter et incarner, aux côtés des élus, les valeurs de l'organisation. Participer à la circulation de l'information.
- Apprécier les risques juridiques et financiers, contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires, promouvoir les
projets de la collectivité ; alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix.
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
- Préparer, participer aux bureaux et aux conseils municipaux et suivre la mise en oeuvre des délibérations
- Relation avec les administrés pour traiter des sujets sensibles
Au niveau financier :
- Coordonner, superviser l'élaboration et l'exécution du budget
- Garantir la continuité de l'exécution budgétaire par rapport aux orientations
- Impulser une stratégie financière pluriannuelle
- Identifier les marges de manoeuvre financière et les seuils d'alerte en lien avec les élus
- Analyser les données financières (rapport d'orientations budgétaires), conseiller les élus
Au niveau des ressources humaines :
- Impulser une stratégie RH et des plans d'actions afférents
- Suivre l'évolution des effectifs et de la masse salariale
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision
- Représenter le Maire et la collectivité dans les instances qui le requièrent
- Impulser et mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité, éxécution et suivi des décisions, sécurisation des
procédures juridiques et réglementaires de la collectivité
- Structurer et organiser en pôles les différents services, actuellement fonctionnels, manager les responsables de pôle et de
service (animation de l'équipe ; décider, communiquer et faire adhérer)
- Piloter, animer et coordonner l'ensemble des services municipaux (définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer,
décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies, répartir les activités et veiller au respect des
délais).
- Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès de l'exécutif, assurer un reporting régulier au Maire
- Développer une communication interne et participer activement à la communication externe
- Gérer et optimiser les ressources de la collectivité (humaines, financières et matérielles) dans une logique pluriannuelle
- Coordonner les relations de l'administration avec l'ensemble des partenaires, participer à différents groupes de travail.
- Porter et incarner, aux côtés des élus, les valeurs de l'organisation. Participer à la circulation de l'information.
- Apprécier les risques juridiques et financiers, contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires, promouvoir les
projets de la collectivité ; alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix.
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
- Préparer, participer aux bureaux et aux conseils municipaux et suivre la mise en oeuvre des délibérations
- Relation avec les administrés pour traiter des sujets sensibles
Au niveau financier :
- Coordonner, superviser l'élaboration et l'exécution du budget
- Garantir la continuité de l'exécution budgétaire par rapport aux orientations
- Impulser une stratégie financière pluriannuelle
- Identifier les marges de manoeuvre financière et les seuils d'alerte en lien avec les élus
- Analyser les données financières (rapport d'orientations budgétaires), conseiller les élus
Au niveau des ressources humaines :
- Impulser une stratégie RH et des plans d'actions afférents
- Suivre l'évolution des effectifs et de la masse salariale
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision
- Représenter le Maire et la collectivité dans les instances qui le requièrent
Profils recherchés
-FORMATION ET COMPÉTENCES
Vous disposez idéalement d'une expérience de direction. Vous maitrisez le cadre des collectivités. Vous connaissez et
appréciez le travail avec les élus. Vos compétences en management sont démontrées.
Vous maîtrisez les techniques de gestion de projets, de communication et l'animation de réunions. Vous êtes à l'aise et versé
vers les nouvelles technologies de l'information et de la communication. Vous incarnez les valeurs du service public au
quotidien. Vous êtes organisé et rigoureux.
SAVOIR-ÊTRE
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°038251216001216 - Directeur général de collectivité ou d'établissement public
(h/f)
Page 3
Force de proposition, vous savez décider et prendre des initiatives. Autonome, réactif, vous disposez de fortes dispositions à
manager et d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute.
Vous avez le sens de la concertation, ainsi que des capacités d'analyse et de synthèse. Vous disposez en outre de bonnes
aptitudes rédactionnelles.
LES AVANTAGES DU POSTE
-Une feuille de route des grands projets est construite et ambitieuse à porter pour le territoire et ses usagers.
-Des conditions de travail favorables : emploi fonctionnel, ordinateur portable, téléphone mobile.
-Un cadre de travail et de vie avantageux
Vous disposez idéalement d'une expérience de direction. Vous maitrisez le cadre des collectivités. Vous connaissez et
appréciez le travail avec les élus. Vos compétences en management sont démontrées.
Vous maîtrisez les techniques de gestion de projets, de communication et l'animation de réunions. Vous êtes à l'aise et versé
vers les nouvelles technologies de l'information et de la communication. Vous incarnez les valeurs du service public au
quotidien. Vous êtes organisé et rigoureux.
SAVOIR-ÊTRE
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°038251216001216 - Directeur général de collectivité ou d'établissement public
(h/f)
Page 3
Force de proposition, vous savez décider et prendre des initiatives. Autonome, réactif, vous disposez de fortes dispositions à
manager et d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute.
Vous avez le sens de la concertation, ainsi que des capacités d'analyse et de synthèse. Vous disposez en outre de bonnes
aptitudes rédactionnelles.
LES AVANTAGES DU POSTE
-Une feuille de route des grands projets est construite et ambitieuse à porter pour le territoire et ses usagers.
-Des conditions de travail favorables : emploi fonctionnel, ordinateur portable, téléphone mobile.
-Un cadre de travail et de vie avantageux
Contact et modalités de candidature
Contact
0474579097
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à Monsieur le Maire par mail (nhyvernat@chuzelles.fr) : CV, lettre de motivation, situation
statutaire + 3 dernières fiches d'évaluation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les
conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet
emploi par voie contractuelle.
statutaire + 3 dernières fiches d'évaluation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les
conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet
emploi par voie contractuelle.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHUZELLES
>1 place de la mairie
38200 Chuzelles
>1 place de la mairie
38200 Chuzelles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.