Technicien(ne) de rivières UT Sud Grésivaudan
Offre n° O038251216001571
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Diderot, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte des Bassins Hydrauliques de l’Isère (SYMBHI) recrute un(e) technicien(ne) de rivières au sein de l’unité territoriale Sud Grésivaudan.
Contexte :
Le SYMBHI (une cinquantaine d’agents, environ 35 M€ de budget annuel) est un syndicat mixte qui rassemble le Département de l’Isère, la Métropole Grenobloise et les EPCI de la moitié Sud du département de l’Isère. Il est l’établissement public en charge de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations sur tout son territoire. Il dispose aussi de la compétence gestion quantitative et qualitative des ressources en eaux sur une partie de son territoire. Il anime la concertation autour de l’eau et des rivières, il conçoit et réalise des grands projets et des actions de restauration des rivières et milieux humides, il assure la gestion de systèmes d’endiguement, permettant de protéger les personnes et les biens du risque inondation.
Pour ce faire, le SYMBHI est organisé au travers de 6 unités territoriales œuvrant chacune sur un ou plusieurs bassins versants, d’un pôle ouvrage en charge de la gestion des systèmes d’endiguement sur l’ensemble du périmètre du SYMBHI, et d’un pôle administratif en charge des ressources de la structure (finances, achats publics et moyens généraux, gestion des ressources humaines).
L’unité territoriale Sud Grésivaudan anime un contrat eau & climat (le contrat eau & climat Sud Grésivaudan en cours de signature), un Plan de Gestion de la Ressource en Eau (PGRE Sud Grésivaudan en cours de signature), un Plan de Gestion Stratégique des Zones Humides et met en œuvre les actions relevant de la GEMAPI. Ce territoire comprend une vingtaine de petits affluents rive droite et rive gauche de l’Isère et leurs bassins versants, soit environ 360 km de cours d’eau. Il est entièrement compris dans le périmètre de Saint-Marcellin Vercors Isère communauté
Contexte :
Le SYMBHI (une cinquantaine d’agents, environ 35 M€ de budget annuel) est un syndicat mixte qui rassemble le Département de l’Isère, la Métropole Grenobloise et les EPCI de la moitié Sud du département de l’Isère. Il est l’établissement public en charge de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations sur tout son territoire. Il dispose aussi de la compétence gestion quantitative et qualitative des ressources en eaux sur une partie de son territoire. Il anime la concertation autour de l’eau et des rivières, il conçoit et réalise des grands projets et des actions de restauration des rivières et milieux humides, il assure la gestion de systèmes d’endiguement, permettant de protéger les personnes et les biens du risque inondation.
Pour ce faire, le SYMBHI est organisé au travers de 6 unités territoriales œuvrant chacune sur un ou plusieurs bassins versants, d’un pôle ouvrage en charge de la gestion des systèmes d’endiguement sur l’ensemble du périmètre du SYMBHI, et d’un pôle administratif en charge des ressources de la structure (finances, achats publics et moyens généraux, gestion des ressources humaines).
L’unité territoriale Sud Grésivaudan anime un contrat eau & climat (le contrat eau & climat Sud Grésivaudan en cours de signature), un Plan de Gestion de la Ressource en Eau (PGRE Sud Grésivaudan en cours de signature), un Plan de Gestion Stratégique des Zones Humides et met en œuvre les actions relevant de la GEMAPI. Ce territoire comprend une vingtaine de petits affluents rive droite et rive gauche de l’Isère et leurs bassins versants, soit environ 360 km de cours d’eau. Il est entièrement compris dans le périmètre de Saint-Marcellin Vercors Isère communauté
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités liées au poste
Sur le territoire de l’UT Sud Grésivaudan, le (la) technicien (ne) de rivières, participe à la mise en œuvre du programme pluriannuel d’intervention de l’Unité Territoriale et assure le rôle de conseil (technique et réglementaire) et d’accompagnement sur les problématiques rencontrées et les projets liés aux milieux aquatiques et à la gestion du risque d’inondation sur le territoire. Il (elle) rend compte à la Responsable d’Unité Territoriale Sud Grésivaudan. Il (elle) aborde principalement les thèmes suivants : restauration physique de cours d’eau, protection contre les inondations, et observatoires qualité et quantité. Il (elle) :
Conduit des projets de réhabilitation physique des cours d’eau et de protection contre les inondations
• Pilote le déroulé des projets qui lui sont confiés (études préalables, démarches réglementaires, maîtrise d’œuvre, travaux, animation foncière)
• Rédige des documents techniques (notes, cahiers des charges)
• Encadre les bureaux d’études et les entreprises et suit les chantiers
• Suit l’exécution financière des marchés en lien avec le pôle administratif
• Organise et participe aux réunions de suivi du projet
• Pilote les études techniques et réglementaires liées aux systèmes d’endiguement
Participe à l’observatoire des milieux aquatiques de l’état du bassin Sud Grésivaudan
• Pilote l’observatoire des débits : réalise les campagnes de terrain (mesures de jaugeage, surveillance), rédige et communique les bilans
• Pilote l’observatoire qualité
• Participe au suivi du contrat eau & climat et du Plan de Gestion de la Ressource en Eau (compilation des données pour le suivi des indicateurs techniques)
• Pilote des études de connaissances
• Bancarise des données produites sur le territoire (en interne ou par des partenaires)
• Entretien de la végétation en bordure de cours d’eau : contribue à la mise en œuvre du Plan Pluriannuel d’entretien et de la colonisation des espèces invasives, en lien avec le technicien de rivières en charge de cette thématique
Contribue à une gestion concertée et coordonnée des milieux aquatiques sur l’unité territoriale
• Apporte son expertise technique et administrative auprès des communes et des particuliers (assistance technique, petits dimensionnements, conseil réglementaire)
• Contribue aux actions de sensibilisation et de communication auprès des élus, des usagers locaux, des riverains et du grand public.
Sur le territoire de l’UT Sud Grésivaudan, le (la) technicien (ne) de rivières, participe à la mise en œuvre du programme pluriannuel d’intervention de l’Unité Territoriale et assure le rôle de conseil (technique et réglementaire) et d’accompagnement sur les problématiques rencontrées et les projets liés aux milieux aquatiques et à la gestion du risque d’inondation sur le territoire. Il (elle) rend compte à la Responsable d’Unité Territoriale Sud Grésivaudan. Il (elle) aborde principalement les thèmes suivants : restauration physique de cours d’eau, protection contre les inondations, et observatoires qualité et quantité. Il (elle) :
Conduit des projets de réhabilitation physique des cours d’eau et de protection contre les inondations
• Pilote le déroulé des projets qui lui sont confiés (études préalables, démarches réglementaires, maîtrise d’œuvre, travaux, animation foncière)
• Rédige des documents techniques (notes, cahiers des charges)
• Encadre les bureaux d’études et les entreprises et suit les chantiers
• Suit l’exécution financière des marchés en lien avec le pôle administratif
• Organise et participe aux réunions de suivi du projet
• Pilote les études techniques et réglementaires liées aux systèmes d’endiguement
Participe à l’observatoire des milieux aquatiques de l’état du bassin Sud Grésivaudan
• Pilote l’observatoire des débits : réalise les campagnes de terrain (mesures de jaugeage, surveillance), rédige et communique les bilans
• Pilote l’observatoire qualité
• Participe au suivi du contrat eau & climat et du Plan de Gestion de la Ressource en Eau (compilation des données pour le suivi des indicateurs techniques)
• Pilote des études de connaissances
• Bancarise des données produites sur le territoire (en interne ou par des partenaires)
• Entretien de la végétation en bordure de cours d’eau : contribue à la mise en œuvre du Plan Pluriannuel d’entretien et de la colonisation des espèces invasives, en lien avec le technicien de rivières en charge de cette thématique
Contribue à une gestion concertée et coordonnée des milieux aquatiques sur l’unité territoriale
• Apporte son expertise technique et administrative auprès des communes et des particuliers (assistance technique, petits dimensionnements, conseil réglementaire)
• Contribue aux actions de sensibilisation et de communication auprès des élus, des usagers locaux, des riverains et du grand public.
Profils recherchés
Profil - compétences requises
- Bac +2 minimum dans le domaine de la gestion et l’aménagement de milieux aquatiques,
- 5 à 7 ans d’expérience similaire souhaitée
- Maîtrise technique et compétences dans la conduite de projet en collectivité en matière de gestion des milieux aquatiques et de protection contre les inondations
- Connaissance des réseaux et des partenaires institutionnels, des acteurs de la politique de l'eau et du cadre réglementaire
- Procédures de marchés publics : savoir élaborer des cahiers des charges (études, travaux), analyser des offres, suivre des prestataires
- Suivre des démarches administratives et réglementaires (EP, DIG, DAEU, …)
- Maîtrise des outils de mesure de débits en cours d’eau
- Maîtrise de l'outil informatique : word, excel, power-point, SIG (Qgis)
- Bonne capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
- Permis B obligatoire
- Capacités de travail en équipe
- Sens de l'organisation et des responsabilités, autonomie, initiative, rigueur et disponibilité
- Capacités en animation (réunions), qualités relationnelles, pédagogie
- Goût pour le travail de terrain
- Bac +2 minimum dans le domaine de la gestion et l’aménagement de milieux aquatiques,
- 5 à 7 ans d’expérience similaire souhaitée
- Maîtrise technique et compétences dans la conduite de projet en collectivité en matière de gestion des milieux aquatiques et de protection contre les inondations
- Connaissance des réseaux et des partenaires institutionnels, des acteurs de la politique de l'eau et du cadre réglementaire
- Procédures de marchés publics : savoir élaborer des cahiers des charges (études, travaux), analyser des offres, suivre des prestataires
- Suivre des démarches administratives et réglementaires (EP, DIG, DAEU, …)
- Maîtrise des outils de mesure de débits en cours d’eau
- Maîtrise de l'outil informatique : word, excel, power-point, SIG (Qgis)
- Bonne capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
- Permis B obligatoire
- Capacités de travail en équipe
- Sens de l'organisation et des responsabilités, autonomie, initiative, rigueur et disponibilité
- Capacités en animation (réunions), qualités relationnelles, pédagogie
- Goût pour le travail de terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0663336072
Informations complémentaires
Conditions du poste :
• Poste de catégorie B de technicien territorial à pourvoir à compter de 1er mai 2026
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Organisation du travail
- Poste à temps complet (40 H/semaine, 31 jours de congés et 21 RTT/an)
- Poste basé à Saint-Marcellin dans les locaux de Saint-Marcellin Vercors Isère communauté, Maison de l’Intercommunalité, 7 rue du Colombier 38 160 Saint-Marcellin
- Déplacements fréquents (secteur Sud Grésivaudan + siège du SYMBHI à Saint-Martin d’Hères) travail en extérieur en autonomie avec parfois des conditions d’accès difficiles, réunions en soirée
- Possibilité de télétravail
- Astreintes sur l’ensemble du territoire du SYMBHI (Astreinte technique sur 7 jours consécutifs tous les 3 mois en moyenne)
• Rémunération
- Selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique du cadre d’emploi des techniciens territoriaux + Régime indemnitaire
- Participation employeur : Titres restaurants, chèques vacances, mutuelle santé et prévoyance
Modalités de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : 18 janvier 2026 à 17h00.
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à l’intention du Directeur du SYMBHI par voie électronique exclusivement à la double adresse suivante : recrutement@symbhi.fr et agathe.girin@symbhi.fr
• Poste de catégorie B de technicien territorial à pourvoir à compter de 1er mai 2026
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Organisation du travail
- Poste à temps complet (40 H/semaine, 31 jours de congés et 21 RTT/an)
- Poste basé à Saint-Marcellin dans les locaux de Saint-Marcellin Vercors Isère communauté, Maison de l’Intercommunalité, 7 rue du Colombier 38 160 Saint-Marcellin
- Déplacements fréquents (secteur Sud Grésivaudan + siège du SYMBHI à Saint-Martin d’Hères) travail en extérieur en autonomie avec parfois des conditions d’accès difficiles, réunions en soirée
- Possibilité de télétravail
- Astreintes sur l’ensemble du territoire du SYMBHI (Astreinte technique sur 7 jours consécutifs tous les 3 mois en moyenne)
• Rémunération
- Selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique du cadre d’emploi des techniciens territoriaux + Régime indemnitaire
- Participation employeur : Titres restaurants, chèques vacances, mutuelle santé et prévoyance
Modalités de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : 18 janvier 2026 à 17h00.
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à l’intention du Directeur du SYMBHI par voie électronique exclusivement à la double adresse suivante : recrutement@symbhi.fr et agathe.girin@symbhi.fr
Adresse de l'employeur
SYND MIXTE BASSINS HYDRAULIQUES ISERE (SYMBHI)
>7 rue fantin latour
38000 Grenoble
>7 rue fantin latour
38000 Grenoble
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.