Travailleur social (h/f)
Offre n° O038251217000082
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35, rue garilland, Le Péage-de-Roussillon (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre des actions socio-éducatives de proximité visant la prévention de la marginalisation et de la désinsertion sociale, en favorisant l'inclusion, l'autonomie et la citoyenneté des habitants, en particulier les publics les plus éloignés des institutions.
Missions / conditions d'exercice
Animation et Occupation de l'Espace Public :
- Réinvestir l'espace public par le développement de projets lors des murs (pieds d'immeubles, espaces extérieurs).
- Mener des animations sportives et culturelles comme outils de médiation et de contact.
- Déployer une stratégie d'« aller-vers » pour établir le lien, notamment avec les publics les plus éloignés des institutions et du droit commun.
Soutien à la dynamique habitante et valorisation des potentiels :
- Accompagner l'émergence de dynamique habitante et d'initiatives locales.
- Favoriser la création de lien social au sein des quartiers.
- Occuper l'espace public de manière constructive et positive.
- Identifier et investir les potentiels des habitants, en allant au-delà de la focalisation sur les difficultés et les accompagner de développement de leurs projets (ex : conseil citoyen, associatifs)
- Animation et développement du Conseil Municipal des Enfants
Accompagnement et Suivi Individuel :
- Utiliser le CDDF (Conseil Départemental pour la Formation, ou autre dispositif local de coordination) comme outil de mobilisation et de coordination des ressources autour des situations.
- Assurer le suivi des jeunes en difficulté et de leur famille en lien avec les dispositifs et partenaires du territoire.
- Réinvestir l'espace public par le développement de projets lors des murs (pieds d'immeubles, espaces extérieurs).
- Mener des animations sportives et culturelles comme outils de médiation et de contact.
- Déployer une stratégie d'« aller-vers » pour établir le lien, notamment avec les publics les plus éloignés des institutions et du droit commun.
Soutien à la dynamique habitante et valorisation des potentiels :
- Accompagner l'émergence de dynamique habitante et d'initiatives locales.
- Favoriser la création de lien social au sein des quartiers.
- Occuper l'espace public de manière constructive et positive.
- Identifier et investir les potentiels des habitants, en allant au-delà de la focalisation sur les difficultés et les accompagner de développement de leurs projets (ex : conseil citoyen, associatifs)
- Animation et développement du Conseil Municipal des Enfants
Accompagnement et Suivi Individuel :
- Utiliser le CDDF (Conseil Départemental pour la Formation, ou autre dispositif local de coordination) comme outil de mobilisation et de coordination des ressources autour des situations.
- Assurer le suivi des jeunes en difficulté et de leur famille en lien avec les dispositifs et partenaires du territoire.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissance des politiques publiques de prévention, de cohésion sociale et de la réglementation afférente.
- Connaissance du public (jeunesse, familles, habitants des quartiers prioritaires) et des problématiques sociales associées (délinquance, désinsertion, précarité).
- Maîtrise des techniques de l'entretien et de l'approche socio-éducative.
SAVOIR ETRE
- Capacité à établir et maintenir un contact de proximité (travail de rue).
- Capacité à monter, animer et évaluer des projets collectifs et éducatifs.
- Capacité à travailler en réseau et en partenariat pluridisciplinaire.
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting d'activité.
Savoir-être (Qualités requises)
- Sens aigu des relations humaines, de l'écoute et de la diplomatie.
- Grande autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Disponibilité (horaires pouvant être adaptés : soirées, week-ends, vacances scolaires).
- Neutralité, discrétion et respect du secret professionnel.
- Connaissance des politiques publiques de prévention, de cohésion sociale et de la réglementation afférente.
- Connaissance du public (jeunesse, familles, habitants des quartiers prioritaires) et des problématiques sociales associées (délinquance, désinsertion, précarité).
- Maîtrise des techniques de l'entretien et de l'approche socio-éducative.
SAVOIR ETRE
- Capacité à établir et maintenir un contact de proximité (travail de rue).
- Capacité à monter, animer et évaluer des projets collectifs et éducatifs.
- Capacité à travailler en réseau et en partenariat pluridisciplinaire.
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting d'activité.
Savoir-être (Qualités requises)
- Sens aigu des relations humaines, de l'écoute et de la diplomatie.
- Grande autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Disponibilité (horaires pouvant être adaptés : soirées, week-ends, vacances scolaires).
- Neutralité, discrétion et respect du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474111555
Informations complémentaires
Lieu d'affectation : Le Péage de Roussillon
Temps de travail : Temps complet (avec aménagement possible pour des interventions en soirée et/ou week-end).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + tickets restaurants + COS + 50% prise en charge mutuelle + participation à la prévoyance.
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à l'adresse suivante : Mairie du Péage de Roussillon - 35 rue Garilland - 38550 LE PEAGE DE ROUSSILLON.
Temps de travail : Temps complet (avec aménagement possible pour des interventions en soirée et/ou week-end).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + tickets restaurants + COS + 50% prise en charge mutuelle + participation à la prévoyance.
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à l'adresse suivante : Mairie du Péage de Roussillon - 35 rue Garilland - 38550 LE PEAGE DE ROUSSILLON.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PEAGE-DE-ROUSSILLON (LE)
>35, rue garilland
38550 Le peage-de-roussillon
>35, rue garilland
38550 Le peage-de-roussillon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.