Agent cantine et périscolaire

Offre n° O038251217000219
Publiée le 22/12/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
159 allée du Château, Satolas-et-Bonce (Isère (38))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du pôle scolaire avec laquelle l'agent travaille au quotidien
Missions / conditions d'exercice
L'agent assure les tâches liées au service de restauration scolaire y compris pendant les vacances scolaires pour le centre aéré.
L'agent prend également en charge un groupe d'enfants sur le temps périscolaire soir et met en oeuvre des activités d'animation.
Il/elle effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux scolaires.
Profils recherchés
Expérience requise

Contact et modalités de candidature

Contact
0474902297
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'adresse mail : recrutement@satolasetbonce.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.