MISSIONS
Dans le cadre de son organisation interne et du développement de ses politiques publiques éducatives, sociales et culturelles, la collectivité recrute son/sa Directeur(trice) du Pôle socio-éducatif et culturel.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous pilotez l’ensemble des politiques publiques relevant de l’éducation, de l’enfance-jeunesse, de la famille, de la culture, de la vie associative et du sport, et contribuez pleinement à la définition des orientations stratégiques de la collectivité.

Missions
1. Pilotage stratégique des politiques socio-éducatives et culturelles
• Assister et conseiller les élus dans l’ensemble de vos champs d’intervention.
• Participer à la définition des orientations du pôle en élaborant les éléments d’aide à la décision.
• Concevoir et mettre en œuvre le projet d’action socio-éducative et culturelle en cohérence avec les orientations politiques.
• Organiser et piloter le projet du pôle, en garantissant la complémentarité des actions menées par les différents services et en portant une transversalité nécessaire au-delà du Pôle.
• Définir les critères d’évaluation, analyser les projets et en assurer le suivi.
• Rédiger les rapports d’activité et assurer un compte-rendu régulier auprès des instances de gouvernance.

2. Direction du centre socioculturel
• Assurer la direction globale du centre socioculturel, en garantissant la mise en œuvre opérationnelle du projet social et en veillant à sa cohérence avec les orientations de la collectivité.
• Accompagner la directrice adjointe, délégataire de responsabilités administratives, pédagogiques, matérielles et financières.
• Garantir l’articulation entre le centre socioculturel et les autres services, afin de favoriser la transversalité, la complémentarité des actions et la cohérence globale des politiques publiques locales.
• Veiller au bon fonctionnement des instances de gouvernance (conseil d’administration, bureau, comité de suivi…), en lien avec l’association du centre socioculturel, en veillant à mobiliser pleinement leurs membres, à faciliter leur prise de décision et à valoriser leur rôle.
• Piloter la démarche participative des habitants.
• Organiser l’accompagnement des bénévoles et renforcer leur capacité d’action et de positionnement.

3. Management du pôle socio-éducatif et culturel
• Accompagner les responsables de service et veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des équipes du pôle.
• Favoriser le travail collaboratif, l’appropriation des enjeux et l’expression des agents.
• Participer aux comités de Direction hebdomadaires
• Élaborer, suivre et exécuter les budgets de fonctionnement et d’investissement du pôle en collaboration avec les responsables de services, en assurant une répartition efficiente et cohérente des ressources.
• Piloter le suivi administratif, juridique et financier des activités du pôle : conventions, marchés publics, subventions, contrats de prestation, bilans financiers des projets.
• Gérer administrativement les locaux : suivi des besoins matériels, planification des travaux de maintenance, coordination avec les services techniques et prestataires.


4. Développement des partenariats et coordination territoriale
• Animer et renforcer les partenariats avec les institutions, les structures associatives et les acteurs du territoire.
• Favoriser la coordination des actions et la mutualisation des moyens à l’échelle locale (commune et bassin de vie supra communal).
• Représenter la collectivité au sein de réseaux professionnels liés à l’éducation, l’action sociale, la jeunesse, la culture et le développement territorial.
• Contribuer aux échanges de pratiques, à la mutualisation des expériences et à la veille professionnelle.
• Mobiliser les ressources pour enrichir les projets du pôle et anticiper les évolutions réglementaires, techniques et méthodologiques.
• Assurer une veille sur les dispositifs de financement mobilisables (CAF, État, Région, Département, appels à projet), et être force de proposition pour diversifier et sécuriser les ressources.
• Etre titulaire de la licence d’entrepreneur du spectacle de la commune